2024石家庄职业技术学院招聘笔试真题附答案详解.docxVIP

2024石家庄职业技术学院招聘笔试真题

第一部分单选题(50题)

1、双因素理论是赫茨伯格通过考察研究对象工作满意感与生产率的关系，明确影响员工对其工作感情的各类因素，涵盖激励因素和保健因素。其中，激励因素指能让员工感到满意的因素。下列不属于激励因素的是（）。

A.工作内容

B.社会认可度

C.工作成就

D.薪酬待遇

【答案】：D

【解析】双因素理论中，激励因素是能使员工感到满意的因素，多和工作本身相关；保健因素则是与工作环境或外在条件有关的因素，这类因素的满足可以预防员工的不满，但不能直接起到激励作用。工作内容、社会认可度、工作成就都和工作本身紧密相关，能让员工从工作中获得成就感和满足感，属于激励因素。而薪酬待遇属于工作的外在条件，是保健因素，它的改善可以消除员工的不满，但不能直接激励员工，所以不属于激励因素。

2、《2017年政府工作报告》指出，当年我国将继续实施积极的财政政策和稳健的货币政策，一般情况下，这会导致（）。

A.物价水平下降或通货紧缩

B.物价水平上升或通货膨胀

C.就业机会减少或就业率提高

D.通货紧缩和就业机会增加

【答案】：B

【解析】积极的财政政策是指通过财政分配活动来增加和刺激社会的总需求，主要措施有增加国债、降低税率、提高政府购买和转移支付等；稳健的货币政策是使本国币值稳定的国家经济政策与宏观调控手段，通常是在经济运行态势良好、没有通胀压力和通缩风险时采用。当实施积极的财政政策和稳健的货币政策时，社会总需求会增加。在总供给相对稳定的情况下，过多的货币追逐相对较少的商品和服务，会导致物价水平上升。当物价持续、普遍上涨到一定程度时，就会引发通货膨胀。物价水平下降或通货紧缩一般是在经济衰退、总需求不足的情况下出现的，与积极的财政政策和稳健的货币政策所带来的影响相反。积极的财政政策和稳健的货币政策通常会刺激经济增长，企业扩大生产和经营规模，会创造更多的就业机会，使就业率提高，而不是就业机会减少。并且通货紧缩与就业机会增加通常不会同时出现，在通货紧缩的情况下，经济活动萎缩，企业往往会裁员，就业机会会减少。综上所述，实施积极的财政政策和稳健的货币政策，一般情况下会导致物价水平上升或通货膨胀。

3、以下关于一个国家货币的贬值和升值的表述中，错误的是（）。

A.本国货币贬值有利于本国外汇的增收节支

B.本国货币贬值将不断扩大出口

C.本国货币升值有利于进口外国技术设备

D.本国货币升值对持有该国币种债务的国家有利

【答案】：D

【解析】货币贬值是指单位货币所含有的价值或所代表的价值下降，货币升值是指单位货币所含有的价值或所代表的价值上升。当本国货币贬值时，同等数量的外币能够兑换更多的本国货币，对于外国进口商而言，购买本国商品变得更加便宜，这会刺激他们增加对本国商品的购买量，从而促进本国商品出口，外汇收入会相应增加；同时，由于进口商品变得相对昂贵，本国对进口商品的需求会减少，外汇支出也会相应减少，所以有利于本国外汇的增收节支，并且会不断扩大出口。当本国货币升值时，同等数量的本国货币能够兑换更多的外币，这意味着本国在购买外国技术设备等进口商品时，只需花费较少的本国货币，所以有利于进口外国技术设备。而当本国货币升值时，对于持有该国币种债务的国家来说，需要用更多本币去兑换该国货币来偿还债务，这会增加其债务负担，并非有利。所以表述错误的是本国货币升值对持有该国币种债务的国家有利。

4、在当事人未作约定且法律无特别规定的情形下，买卖合同中财产所有权的转移时间为（）。

A.标的物交付时

B.买方付清全部货款时

C.合同生效时

D.合同签订时

【答案】：A

【解析】本题考查买卖合同中财产所有权的转移时间。依据相关法律规定，在当事人没有约定，法律亦无特别规定的情况下，买卖合同中财产所有权通常是自标的物交付时起转移。其背后的逻辑在于，交付意味着卖方将标的物的占有和控制权转移给了买方，此时买方能够实际支配和使用该标的物，符合所有权转移的实质要求。买方付清全部货款与财产所有权转移并无必然的直接联系，付清货款更多的是履行合同中的付款义务，即使没有付清货款，在交付标的物后财产所有权也可能已经转移。合同生效时，仅仅代表合同具有了法律约束力，双方需按照合同约定履行义务，但这并不等同于财产所有权的转移。合同生效只是确定了双方的权利和义务关系，而财产所有权的转移需要有实际的交付行为。合同签订时，只是双方达成了交易的合意，形成了合同关系，但标的物还未实际交付，所有权仍在卖方手中，所以合同签订时财产所有权并未发生转移。因此，在当事人没有约定，法律亦无特别规定的情况下，买卖合同中的财产所有权的转移时间为标的物交付时。

5、“天舟一号”开展的太空干细胞实验，旨在更细致地揭示人体F细胞定向分化为骨细胞的过程，