公司技术员工借调合同8篇.docx

公司技术员工借调合同8篇

篇1

甲方（借调方）：__________________公司

位置：____________________________

联系人：__________________________

联系电话：________________________

乙方（借出方）：__________________公司

位置：____________________________

联系人：__________________________

联系电话：________________________

根据甲、乙双方实际情况，本着公平、公正的原则，经双方协商一致，达成以下借调协议：

一、借调人员信息

姓名：__________________性别：______年龄：______职务：______职称：______

员工在公司任职岗位情况说明及薪资情况说明：____________________________________（此段可对员工的现有状态及基本情况进行详细说明，并列出具体的工作岗位以及相应的薪资水平）

二、借调期限

借调期限自______年______月______日起至______年______月______日止。借调期满后，员工应返回原公司继续履行其工作职责。如需续借，双方应重新协商并签订新的借调合同。

三、工作内容及地点

在借调期间，甲方应安排乙方员工从事技术岗位工作。工作内容及地点详见《工作任务书》。甲方应根据工作需要为乙方员工提供必要的工作条件及安全保障。乙方员工应服从甲方的工作安排，按时完成工作任务。

四、薪酬及福利待遇

1.甲方应按照国家规定及公司内部制度向乙方员工支付工资、奖金及其他福利待遇。具体标准按照甲方与乙方员工之间的劳动合同及相关协议执行。

2.甲方应依法为乙方员工缴纳社会保险费用。借调期间的社会保险缴纳情况，由甲乙双方按照国家法律法规的规定协商解决。如因甲方原因导致乙方员工社保待遇受损，甲方应承担相应责任。

五、双方权责及义务

1.甲方有权对乙方员工的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。乙方员工应遵守甲方的规章制度，服从管理，尽职尽责完成工作任务。

2.乙方应保证借调员工的身体健康状况适合从事约定的工作岗位。如因身体状况原因造成工作失误或损失，乙方应承担相应责任。

3.借调期间，乙方员工与乙方之间的劳动关系保持不变。乙方应负责处理与乙方员工有关的劳动关系问题。如发生劳动争议，乙方应积极协调处理。

4.借调结束后，甲方应按时将乙方员工归还给乙方，并办理相关手续。如甲方继续需要该员工，应与乙方协商解决。

六、违约责任及解决方式

如甲乙任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。双方应协商解决。如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他约定事项

篇2

甲方（借调方）：__________公司

位置：______________________

法定代表人：________________

联系方式：__________________

乙方（借出方）：__________公司

位置：______________________

法定代表人：________________

联系方式：__________________

根据甲方工作需要和乙方实际情况，甲、乙双方本着互惠互利的原则，经过充分协商，就甲方借用乙方技术员工事宜达成如下协议：

一、借调人员基本情况

姓名：________________。性别：_______。年龄：_______。学历：_______。岗位：_______。专业技术水平：_______。其他补充信息（如有）：_______。

二、借调期限

借调期限自______年______月______日起至______年______月______日止。借调期间，被借调员工仍属于乙方员工，甲方不得擅自将其转为甲方员工或雇佣为其他形式的劳务人员。如需续借，双方应在本合同到期前一个月书面通知对方并续签合同。

三、工作内容及地点

被借调员工在借调期内需服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度，完成甲方分配的工作任务。具体工作内容为：_______。工作地点为：_______。

四、待遇及补偿

1.甲方应按照国家和地方的规定，给予被借调员工相应的工资、福利等待遇。具体待遇为：_______。

2.甲方应支付乙方一定的借调费用作为补偿。具体费用标准、支付方式等双方另行约定如下