2025安徽六安市霍邱县夏店镇选聘见习村干部20人考前自测高频考点模拟试题参考答案详解.docxVIP

2025安徽六安市霍邱县夏店镇选聘见习村干部20人考前自测高频考点模拟试题

第一部分单选题(50题)

1、以下属于行政方法特点的是（）。

A.间接性

B.公益性

C.无偿性

D.固定性

【答案】：C

【解析】行政方法是指依靠行政组织的权威，运用命令、规定、指示、条例等行政手段，按照行政系统和层次，以权威和服从为前提，直接指挥下属工作的管理方法。行政方法具有权威性、强制性、垂直性、具体性、无偿性等特点。无偿性是行政方法特点之一，行政主体对行政客体的行政命令、指示等，是根据管理工作的需要，不以等价交换为原则。而间接性并非行政方法特点，行政方法是直接作用于被管理对象；公益性一般是公共事业等领域的特点，并非行政方法典型特点；固定性也不是行政方法的突出特点，行政方法在实施过程中会根据具体情况进行调整。所以属于行政方法特点的是无偿性。

2、世界海拔最高的高原是（）。

A.巴西高原

B.青藏高原

C.厄瓜多尔高原

D.帕米尔高原

【答案】：B

【解析】本题主要考查世界著名高原的海拔特征。世界上海拔最高的高原是青藏高原，它平均海拔在4000米以上，有“世界屋脊”之称。巴西高原是南美洲东部位于巴西境内的广阔高原，它是世界上面积最大的高原，但并非海拔最高的高原。厄瓜多尔高原位于安第斯山脉北部，其海拔高度低于青藏高原。帕米尔高原是亚洲多个主要山脉的汇集处，虽然也是高海拔地区，但海拔总体上低于青藏高原。综上，答案是青藏高原。

3、地方性法规可以就下列哪一事项作出规定？（）

A.所有地方性事务

B.国务院规定的地方性事务

C.有利于本地方发展的地方性事务

D.为执行法律行政法规的规定需要根据本行政区域的实际情况做具体规定的事务

【答案】：D

【解析】地方性法规是指法定的地方国家权力机关依照法定的权限，在不同宪法、法律和行政法规相抵触的前提下，制定和颁布的在本行政区域范围内实施的规范性文件。地方性法规可以就为执行法律、行政法规的规定，需要根据本行政区域的实际情况作具体规定的事项作出规定。并非可以对所有地方性事务作出规定，地方事务范围广泛，存在一些只能由法律等层级更高的规范性文件调整的事务；也不是国务院规定的地方性事务，国务院主要是制定行政法规，地方性法规的立法范围有自身的法律规定；有利于本地方发展的地方性事务表述太过笼统，缺乏明确的界定标准，不能作为地方性法规立法事项的依据。所以该题正确答案指的是为执行法律行政法规的规定需要根据本行政区域的实际情况做具体规定的事务这一情况。

4、2018年，政府强化社会治安综合治理，开展扫黑除恶专项斗争，依法打击各类违法犯罪，（平安）中国建设取得新进展。

A.健康

B.美丽

C.和谐

D.平安

【答案】：D

【解析】该题强调政府通过强化社会治安综合治理、开展扫黑除恶专项斗争和依法打击各类违法犯罪等举措，这些行动主要目的是维护社会的安全与稳定。“平安中国建设”是与社会治安、打击违法犯罪紧密相关的官方概念，它涵盖了保障人民生命财产安全、维护社会秩序等多方面内容，是对政府一系列维护社会安全稳定工作的高度概括。而“健康中国建设”主要侧重于医疗卫生、健康产业等与人民健康相关领域；“美丽中国建设”侧重于生态环境保护、生态文明建设等方面；“和谐中国建设”虽然也包含社会稳定等因素，但相对而言“平安中国建设”更直接针对社会治安和违法犯罪问题。所以此处应填平安。

5、可见光通信技术的原理非常简单，光亮代表1，光灭代表0，亮灭的组合就携带了信息。不过，由于可见光的频率远远高于无线网络通信信号，其传播的直线性很强，稍有阻挡就会导致通信中断。考虑到技术发展趋势和产品实用性，可见光通信不大会替代无线网络而在家庭中得到广泛应用，但这并不是说这种技术没有实用价值。这种技术在广播式的公共通信中有着令人兴奋的应用前景。运用可见光通信技术，发光二级管信号灯可告诉司机前方直行有拥堵现象，建议右转走另外的道路。从这段文字我们可以推出：

A.可见光通信技术的使用将使得城市真正变成智能之城

B.目前可见光通信的核心技术已有了巨大突破

C.可见光通信技术将在公共通信中大放异彩

D.可见光通信技术将使得家庭网络发生翻天覆地的变化

【答案】：C

【解析】文段指出可见光通信虽难在家庭广泛应用，但在广播式公共通信中有令人兴奋的应用前景，如信号灯给司机提示，所以可推出其将在公共通信中大放异彩。

6、该公司推行灵活工作时间方案，这体现了（）思想。

A.权变管理

B.领导管理

C.行为科学

D.管理科学

【答案】：A

【解析】灵活工作时间方案强调根据不同员工的需求、工作性质等实际情况灵活安排工作时间，这体现了根据具体情境和变化来进行管理的理念。权变管理思想认为管理要根据组织所处的内外部条件随机应变，不存在一成不变、普遍适用的管理理论和方法，