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数字经济对劳动力资源配置效率的影响研究：以中国为例
目录
数字经济对劳动力资源配置效率的影响研究：以中国为例（1）．．．．．4
内容概括．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
1.1研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5
1.2文献综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5
1.3研究目的与内容．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7
数字经济的定义及特点分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9
2.1数字经济的概念．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10
2.2数字经济的主要特征．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10
劳动力资源配置效率的概念及其影响因素．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12
3.1劳动力资源配置效率的定义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13
3.2影响劳动力资源配置效率的因素．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14
数字经济对中国劳动力资源配置效率的影响路径分析．．．．．．．．．17
4.1数字经济发展对中国劳动力市场的推动作用．．．．．．．．．．．．．．．．18
4.2数字技术对劳动者技能需求的变化．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19
数据收集方法和样本选择．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20
5.1数据来源与采集方式．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21
5.2样本选取标准与过程．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22
结果分析与讨论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23
6.1收集到的数据处理与分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25
6.2对比分析结果．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25
案例分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27
数字化转型对企业人力资源管理的影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28
政策建议与未来展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30
总结与结论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31
数字经济对劳动力资源配置效率的影响研究：以中国为例（2）．．．．31
一、内容描述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31
（一）研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32
（二）研究目的与内容．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34
（三）研究方法与数据来源．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34
二、数字经济概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36
（一）数字经济的定义与特征．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38
（二）数字经济发展现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40
（三）数字经济与劳动力的关系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41
三、劳动力资源配置效率的理论基础．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42
（一）劳动力资源配置效率的内涵．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．43
（二）影响劳动力资源配置效率的因素．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．44
（三）数字经济对劳动力资源配置效率的作用机制．．．．．．．．．．．．．．49
四、数字经济对劳动力资源配置效率的影响分析．．．．．．．．．．．．．．．．52
（一）数字经济对劳动力需求的影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．53
（二）数字经济对劳动力供给的影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．55
（三）数字经济对劳动力配置方式的影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．56
五、中国数字经济背景下劳动力资源配
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