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北京市集体合同10篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________

位置：_______________________________

联系方式：___________________________

乙方（员工代表）：___________________

位置：_______________________________

联系方式：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方员工与甲方在劳动人事管理方面的权益和义务达成以下集体合同：

一、合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

甲方根据工作需要，安排乙方员工在__________岗位工作。员工工作地点及工作岗位应根据工作需要变动。甲方会为员工提供必要的培训条件和工作条件。员工必须严格遵守甲方制定的岗位责任制及规章制度。员工需完成甲方提供的相应任务和目标。对于乙方员工的职责、权利及义务，按照甲方制定的相关规定执行。

三、工作时间和休息休假

甲乙双方按照国家和北京市的有关规定执行工时制度。甲方根据乙方员工的工作性质合理安排工作时间，保障员工的合法权益。员工的休息休假应根据相关法律法规及甲方的规定执行。特殊情况下需延长工作时间或加班的，应按国家和北京市的有关规定执行。关于员工的休假和加班安排等详见附件一《工作时间及休息休假制度》。

四、劳动报酬

甲方应按照国家和北京市的有关规定，遵循公平、公正的原则，结合本单位的实际情况制定薪酬制度，确定乙方员工的工资水平。员工的工资水平应随着企业的发展逐步提高。关于员工的薪酬结构、调整机制等详见附件二《薪酬管理制度》。

五、社会保险和福利

甲方应按照国家和北京市的有关规定为员工缴纳社会保险费，保障员工的合法权益。甲方可以根据自身情况为员工提供其他福利待遇。关于社会保险和其他福利待遇的规定详见附件三《社会保险和福利待遇管理办法》。

六、劳动保护和劳动条件

甲方应为员工提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的工作环境，保障员工的人身安全和健康。员工应严格遵守甲方的安全操作规程。关于劳动保护和劳动条件的规定详见附件四《劳动保护及安全卫生管理办法》。

七、劳动纪律和奖惩措施

甲乙双方应共同遵守国家的劳动纪律和法律法规，共同维护正常的生产和工作秩序。乙方员工应遵守甲方的各项规章制度和操作流程，认真履行岗位职责。对于在工作中表现优秀或做出特殊贡献的员工，甲方应给予表彰和奖励。对于违反劳动纪律或规章制度的员工，甲方有权依法依规进行处理。关于劳动纪律和奖惩措施的具体规定详见附件五《劳动纪律及奖惩办法》。

八、合同变更、解除和终止

本合同如需变更、解除或终止，应经双方协商一致，按照国家有关法律法规的规定执行。任何一方不得擅自变更、解除或终止本合同。如遇特殊情况需变更或解除本合同的，应按照相关法律法规及甲方的相关规定执行。关于合同变更、解除和终止的具体规定详见附件六《合同变更、解除和终止办法》。

九、争议解决方式

篇2

甲方（用人单位）：____________________

位置：____________________________________

联系方式：____________________________________

乙方（员工代表）：____________________

联系方式：____________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为明确双方的权利义务，达成以下集体合同协议：

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和地点

1.甲方根据工作需要，安排乙方在____________岗位工作。

2.乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周工作不超过法定标准的工作时间制度。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休。

3.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资标准为_____元/月。

2.甲方根据企业经济效益和乙方的工作表现，适时调整乙方的工资水平。

3.