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2025年江西省九江市修水县审计局招聘考前自测高频考点模拟试题
第一部分单选题(100题)
1、第二次世界大战中死亡人数最多的国家是()。
A.前苏联
B.中国
C.日本
D.德国
【答案】:A
【解析】第二次世界大战给世界各国带来了巨大的人员伤亡。前苏联作为主要战场之一,承受了德军的大规模进攻,经历了众多残酷激烈的战役,如斯大林格勒战役等。在战争期间,前苏联有大量军民在战斗中牺牲、因战争相关的饥饿和疾病死亡。据统计,前苏联在二战中的死亡人数超过2700万。中国在二战中同样做出了巨大的民族牺牲,抗击日本侵略者长达十四年,经历了无数次战斗,数千万同胞伤亡,有力地牵制了日军兵力,为世界反法西斯战争做出了重要贡献,但死亡人数低于前苏联。日本作为法西斯侵略国家,其在战争后期受到了盟军的反击,包括原子弹袭击等,也造成了一定伤亡,但这是其侵略行为带来的后果,且死亡人数与前苏联相比差距较大。德国作为法西斯轴心国,在战争后期遭到盟军的全面反攻,国内也遭受了严重破坏,有大量士兵和平民死亡,不过其死亡人数同样远低于前苏联。综上,第二次世界大战中死亡人数最多的国家是前苏联。
2、当前我国个人收入分配要坚持以()为主体、多种分配方式并存的制度,体现效率优先、兼顾公平的原则。
A.按劳分配
B.按技术分配
C.按资本分配
D.按惯例分配
【答案】:A
【解析】我国社会主义初级阶段的个人收入分配制度,是由我国社会主义初级阶段的基本经济制度决定的。我国实行以公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度,这就决定了在分配上必须坚持以按劳分配为主体、多种分配方式并存的制度。按劳分配是社会主义公有制经济中个人消费品分配的基本原则,它的基本内容和要求是:在公有制经济中,在对社会总产品作了各项必要扣除之后,以劳动者向社会提供的劳动(包括劳动数量和质量)为尺度分配个人消费品,多劳多得,少劳少得。坚持按劳分配为主体,能够充分调动劳动者的积极性和创造性,激励劳动者努力学习科学技术,提高劳动技能,从而促进社会生产的发展。同时,按劳分配作为社会主义性质的分配制度,是对以往几千年来不劳而获的剥削制度的根本否定,是消灭剥削和消除两极分化的重要条件,体现了劳动者共同劳动、平等分配的社会地位。按技术分配、按资本分配属于按生产要素分配的具体形式,按生产要素分配有利于让一切创造社会财富的源泉充分涌流,增加居民收入、推动经济发展,但它们不能成为我国个人收入分配的主体方式。而按惯例分配并不是我国个人收入分配制度的内容。所以当前我国个人收入分配要坚持以按劳分配为主体、多种分配方式并存的制度。
3、八王之乱是发生于我国()时期的一场皇族为争夺中央政权而引发的内乱。
A.西晋
B.春秋
C.秦朝
D.西周
【答案】:A
【解析】本题考查历史事件发生的时期。八王之乱是发生于中国西晋时期的一场皇族为争夺中央政权而引发的内乱。该事件从宫廷内权力斗争开始,进而引发战争,祸及社会,造成了较大的社会动荡,也成为西晋灭亡的重要原因之一。春秋时期是中国历史东周前半期历史阶段,此时期主要是诸侯争霸等局面,并非皇族为争夺中央政权引发内乱。秦朝是中国历史上第一个大一统王朝,统治期间主要面临农民起义等问题,没有皇族为争夺中央政权而引发大规模内乱的情况。西周时期实行分封制,周王朝统治前期相对稳定,后期出现周幽王烽火戏诸侯等事件导致西周灭亡,也不存在皇族争夺中央政权引发内乱的典型事例。所以答案应选八王之乱发生的西晋时期。
4、人事管理的基本要素是()。
A.人员
B.工作
C.规则
D.人和事
【答案】:D
【解析】人事管理是对人与事的管理,旨在通过合理安排人员和工作,运用相应规则,以实现组织目标。人员、工作和规则只是人事管理中的部分元素。人员是参与工作的个体,但仅有人员没有合适的工作安排和规则约束,管理无法有效开展;工作是人员需要完成的任务,但缺乏人员执行和规则规范,工作也难以有序进行;规则是保障人事管理有序的制度,但没有具体的人员和工作,规则就失去了作用对象。而人和事涵盖了人事管理的核心,既包含了参与的人员,又包含了要完成的事务,是人事管理最基本的要素。所以人事管理基本要素是人和事。
5、近代中国第一个民用企业是()。
A.开平矿务局
B.江南制造总局
C.轮船招商局
D.湖北织布局
【答案】:C
【解析】这道题主要考查对近代中国民用企业相关知识的掌握。轮船招商局是近代中国第一个民用企业,它是洋务派在自强之后为求富而创办的,1872年由李鸿章在上海创办,采用官督商办的方式,对中国近代航运业的发展起到了重要的推动作用。开平矿务局是洋务派创办的重要煤矿企业,在1878年开办,但并非第一个民用企业。江南制造总局是洋务派创办的近代军事工业,主要生产枪炮、弹药、轮船
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