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医生医师聘用合同

甲方（聘用单位）：

名称：[聘用单位全称]

法定代表人：[法人姓名]

地址：[单位地址]

联系电话：[联系电话]

乙方（受聘人）：

姓名：[受聘人姓名]

性别：[性别]

身份证号码：[身份证号]

联系地址：[联系地址]

联系电话：[联系电话]

资格证书编号：[医师资格证编号]

执业证书编号：[医师执业证编号]

根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方为医师事宜，达成如下协议：

一、聘用岗位及职责

1.聘用岗位：甲方聘用乙方在[科室名称]担任[具体医师岗位，如主治医师、住院医师等]工作。

2.岗位职责：

乙方应严格遵守国家法律法规、医疗卫生行业规范以及甲方的各项规章制度，恪守职业道德，履行医师职责。

负责门诊、急诊、病房等日常医疗工作，认真检查患者病情，细心诊断，正确处方，合理用药，杜绝误诊和医疗事故的发生。

按照病历书写规范要求，及时、准确、完整地书写病历及其他医疗文书。

积极参与科室的科研、教学工作，协助完成相关科研项目，指导实习医师、进修医师的临床实践。

参与医院组织的业务学习、培训及考核，不断提高自身业务水平。

承担甲方安排的其他与医疗相关的工作任务。

二、合同期限

本合同期限为[X]年，自[起始日期]起至[结束日期]止。其中试用期为[试用期时长]，自[试用起始日期]起至[试用结束日期]止。试用期内，乙方如不符合录用条件，甲方有权解除本合同。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：乙方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。

标准工时制：乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家有关规定支付加班工资或安排补休。

不定时工作制：乙方的工作时间和休息休假由双方协商确定，但乙方应保证完成甲方规定的工作任务。

综合计算工时工作制：以[周、月、季、年等]为周期综合计算工作时间，平均日和平均周工作时间与法定标准工作时间基本相同。在综合计算周期内，某一具体日（或周）的实际工作时间可以超过八小时（或四十小时），但综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间，超过部分应视为延长工作时间并按规定支付加班工资。

2.休息休假：乙方依法享受国家规定的各类法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利。具体休息休假办法按照甲方的相关规定执行。

四、劳动报酬

1.工资构成：乙方的工资由基本工资、绩效工资、津贴补贴等部分组成。

基本工资：乙方的基本工资为每月[X]元。基本工资按照乙方的岗位、职称等因素确定，在合同期内，甲方可根据自身经营状况及乙方的工作表现等情况进行调整。

绩效工资：绩效工资根据乙方的工作业绩、工作质量、服务态度等考核结果进行发放。甲方制定具体的绩效考核办法，乙方应按照甲方的要求完成工作任务，以获得相应的绩效工资。绩效工资的发放标准和方式由甲方根据实际情况确定。

津贴补贴：乙方享有甲方规定的各类津贴补贴，如夜班津贴、岗位津贴等。津贴补贴的标准和发放办法按照甲方的相关规定执行。

2.工资支付：甲方每月[具体支付日期]以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。甲方支付的工资不得低于当地最低工资标准。

五、社会保险和福利待遇

1.社会保险：甲方按照国家和地方政府规定为乙方缴纳各项社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照规定承担个人缴纳部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。

2.福利待遇：

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

乙方享有甲方提供的职工培训、职业发展规划等机会。

甲方按照规定为乙方提供职工食堂、宿舍等生活设施（如有），费用由乙方按照甲方规定承担。

乙方享有甲方规定的其他福利待遇，如定期体检、节日福利等。

六、培训与服务期

1.培训安排：甲方根据工作需要，为乙方提供专业技术培训。培训内容包括但不限于业务知识、临床技能、医疗法规等方面。培训方式可以是内部培训、外部进修、学术交流等。

2.服务期约定：若甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，双方可另行签订服务期协议，约定服务期。乙方在服务期内违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用。甲方要求乙方支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

2.甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并做好职业危害防护工作。

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