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2024濮阳石油化工职业技术学院招聘笔试真题

第一部分单选题(50题)

1、若信函需要标注份号，应当顶格居版心左边缘编排在第（）条红色双线（）。

A.一；上

B.一；下

C.二；上

D.二；下

【答案】：B

【解析】信函如需标注份号，需顶格居版心左边缘编排在第一条红色双线上。因为在信函格式相关规定中，对于份号的编排位置有明确要求是在第一条红色双线上。

2、为倡导“全民健身”，提升市民身体健康素质，某市政府拨款在部分小区安装了健身器材，此类健身器材属于公共物品。以下不属于这些健身器材特性的是（）。

A.消费的非竞争性

B.自然垄断性

C.消费的非排他性

D.效用的可分割性

【答案】：D

【解析】该题考查公共物品的特性。公共物品是指具有消费或使用上的非竞争性和受益上的非排他性的产品。消费的非竞争性是指一个人对公共物品的消费不影响其他人同时消费该物品及其从中获得效用，即在给定的生产水平下，为另一个消费者提供这一物品所带来的边际成本为零。消费的非排他性是指某人在消费一种公共物品时，不能排除其他人消费这一物品，或者排除的成本很高。自然垄断性是指由于市场的自然条件而产生的垄断，与公共物品的特性相关，某些公共物品的生产和供应往往具有自然垄断的特点。而效用的可分割性不符合公共物品的特性，公共物品的效用是不可分割的，它是向整个社会共同提供的，具有共同受益或联合消费的特点，其效用为整个社会的成员所共享，不能将其分割为若干部分，分别归属于某些个人或厂商享用。所以不属于这些健身器材（公共物品）特性的是效用的可分割性。

3、老李是某事业单位退休人员，现被另一事业单位聘用担任管理工作，以下选项正确的是（）。

A.该事业单位不需要按国家规定与老李签订聘用合同

B.老李已经退休，不能再被聘用

C.该事业单位应与老李签订劳动合同

D.老李属于该事业单位正式在职人员

【答案】：A

【解析】对于退休人员被其他单位聘用的情况，有其特殊的规定和性质。已退休人员与原单位的人事关系已经结束，并开始享受养老保险待遇等退休保障。当他们被其他单位再次聘用时，由于其已经不具备劳动法意义上的劳动者主体资格，所以不属于正式在职人员范畴。基于此，单位与退休返聘人员无需按照国家规定签订适用于普通劳动者的聘用合同。这是因为退休人员已不处于劳动就业年龄段，与普通在职员工的情况不同，他们与聘用单位之间不构成正式的劳动关系。同时，退休人员是可以被单位再次聘用的，发挥他们的经验和技能。并且，由于双方不构成劳动关系，签订的不是劳动合同。综上所述，单位不需要按国家规定与退休返聘人员签订聘用合同。

4、近日，人社部发布（），该《规定》明确，用人单位向人力资源服务机构提供的网络招聘信息，不得包含民族、种族、性别、宗教信仰等方面的歧视性内容。

A.《网络招聘条件管理规定》

B.《网络招聘服务管理规定》

C.《网络招聘服务公平条例》

D.《网络招聘应届生管理规定》

【答案】：B

【解析】本题考查人社部发布的相关规定名称。首先分析各选项。“《网络招聘条件管理规定》”，重点在于招聘条件管理，但从题干强调的是网络招聘服务过程中用人单位提供信息不得有歧视性内容来看，“条件管理”不能全面涵盖规定涉及的网络招聘服务的整体范畴。“《网络招聘服务管理规定》”，该规定能全面规范网络招聘服务的各个环节，用人单位向人力资源服务机构提供网络招聘信息属于网络招聘服务的一部分，且规定不得含有歧视性内容也符合对服务管理的要求，能够准确对应题干描述。“《网络招聘服务公平条例》”，“条例”一般是由国家权力机关或行政机关制定的法规性文件，而这里题干表述是“规定”，且“公平”侧重于一个方面，没有“服务管理”全面。“《网络招聘应届生管理规定》”，题干中并未体现出该规定仅针对应届生，范围过于狭窄，不能满足对整个网络招聘信息规范的要求。综上，正确答案对应的规定名称为《网络招聘服务管理规定》。

5、被代理人死亡后，下列哪种情形，委托代理人实施的代理行为会被认定为无效？（）

A.代理人不知道且不应当知道被代理人死亡

B.被代理人的继承人予以承认

C.授权中明确代理权在代理事务完成时终止

D.被代理人死亡后实施的，为了被代理人的继承人的利益继续代理

【答案】：D

【解析】一般情况下，被代理人死亡，委托代理关系本应终止。但在特定情形下，委托代理人实施的代理行为仍会被认定为有效。代理人不知道且不应当知道被代理人死亡，在这种不知情的状态下实施的代理行为，符合正常代理逻辑，不能认定为无效；被代理人的继承人予以承认，意味着继承人认可该代理行为，此种情况下代理行为具有效力；授权中明确代理权在代理事务完成时终止，那么只要代理事务未完成，代理行为就有效；而如果是被代理人死亡后实施的，为了被代理人的继承人的利益继续代