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2025年“保密知识测试”考试试题库及答案解析

一、单项选择题（每题2分，共40分）

1.国家秘密是关系国家安全和利益，（），在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。

A.根据实际需要确定

B.依照法定程序确定

C.按照领导的意图确定

答案：B

解析：根据《中华人民共和国保守国家秘密法》第二条规定，国家秘密是关系国家安全和利益，依照法定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。所以选B。

2.一切国家机关、武装力量、政党、社会团体、（）都有保守国家秘密的义务。

A.国家公务员

B.企业事业单位和公民

C.社会团体

答案：B

解析：《中华人民共和国保守国家秘密法》第三条明确规定，一切国家机关、武装力量、政党、社会团体、企业事业单位和公民都有保守国家秘密的义务。因此选B。

3.保守国家秘密的工作实行积极防范、突出重点、依法管理的方针，（）。

A.确保国家秘密安全

B.便利各项工作的开展

C.既确保国家秘密安全又便利信息资源合理利用

答案：C

解析：依据《中华人民共和国保守国家秘密法》第四条，保守国家秘密的工作实行积极防范、突出重点、依法管理的方针，既确保国家秘密安全，又便利信息资源合理利用。所以答案是C。

4.一份文件为机密级，保密期限是10年，应当标注为（）。

A.机密10年

B.机密★10年

C.机密●10年

答案：B

解析：国家秘密的密级和保密期限，应当在国家秘密载体上作出明显并易于识别的标志。具体标志方式为：密级★保密期限。所以机密级且保密期限10年应标注为“机密★10年”，选B。

5.国家秘密的保密期限届满的，自行（）。

A.变更

B.公开

C.解密

答案：C

解析：按照《中华人民共和国保守国家秘密法》第十九条规定，国家秘密的保密期限届满的，自行解密。因此答案是C。

6.重要涉密部门的人员选配，应当坚持（）的原则，并定期进行考核，不适合的应及时调整。

A.谁选配谁负责

B.先审后用

C.先选后训

答案：B

解析：重要涉密部门人员选配要先进行审查，确保其政治素质、业务能力和保密意识等符合要求后再任用，即先审后用原则。所以选B。

7.涉密人员离岗离职实行（）管理。

A.脱密期

B.定期汇报

C.行政监督

答案：A

解析：《中华人民共和国保守国家秘密法》第三十八条规定，涉密人员离岗离职实行脱密期管理。所以答案是A。

8.存储国家秘密信息的U盘只能在（）计算机上使用。

A.本单位同一密级或更高密级的涉密

B.办公用

C.上网用

答案：A

解析：为确保国家秘密信息安全，存储国家秘密信息的U盘只能在本单位同一密级或更高密级的涉密计算机上使用，防止信息泄露。所以选A。

9.处理绝密级信息的计算机，应采用（）。

A.多种字符和数字混合编制的口令

B.IC卡或USBKey与口令相结合方式

C.自己喜欢且容易记住的口令

答案：B

解析：处理绝密级信息的计算机，需要更高的安全防护措施。IC卡或USBKey与口令相结合的方式能大大提高安全性，比单一的口令方式更可靠。所以选B。

10.某单位工作人员违反保密规定，致使国家秘密载体失控，造成国家秘密泄露，尚不够刑事处罚的，应当（）。

A.给予党纪、政纪处分

B.进行批评教育

C.罚款

答案：A

解析：根据相关保密法规，违反保密规定，致使国家秘密载体失控，造成国家秘密泄露，尚不够刑事处罚的，应当给予党纪、政纪处分。所以选A。

11.复制属于国家秘密的文件、资料或摘录、引用、汇编属于国家秘密内容形成的涉密载体，（）原件的密级、保密期限和知悉范围。

A.不得擅自改变

B.可以根据情况改变

C.可以改变

答案：A

解析：复制、摘录、引用、汇编涉密内容形成的涉密载体，应严格遵循保密要求，不得擅自改变原件的密级、保密期限和知悉范围，以确保国家秘密的安全。所以选A。

12.国家秘密区别于其他秘密的关键是（）。

A.关系国家安全和利益

B.依照法定程序确定

C.在一定时间内只限一定范围的人员知悉

答案：A

解析：国家秘密之所以成为国家秘密，关键在于它关系到国家安全和利益，这是其区别于其他秘密的本质特征。所以选A。

13.保密工作是为维护国家安全和利益，将（）控制在一定范围和时间内，防止泄露或被非法利用，由国家专门机构组织实施的活动。

A.秘密

B.敏感信息

C.国家秘密

答案：C

解析：保密工作的对象是国家秘密，其目的是将国家秘密控制在一定范围和时间内，防止泄露或被非法利用。所以选C。

14.计算机信息系统的保密管理应实行（）制，由使用计算机信息系统的单位主管领导负责本单位的计算机信息系统的保密