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提供劳务合同范本7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应按时、按质完成甲方安排的工作。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_____小时，每周工作_____天的工作制度。

2.乙方享有国家规定的休息日和节假日。

四、劳动报酬

1.乙方在提供劳务期间，甲方应按月向乙方支付劳动报酬。具体金额为：_________元/月。

2.甲方应在每月的最后一个工作日向乙方支付劳动报酬。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方在提供劳务期间，应享受与甲方正式职工相同的社会保险待遇。

3.甲方应按规定向乙方支付独生子女费、探亲假补贴等福利待遇。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动场所和劳动条件。

2.甲方应按规定向乙方发放劳动保护用品。

3.甲方应定期组织乙方进行健康检查，并承担检查费用。

七、规章制度与违约责任

1.甲方应制定并执行符合国家法律法规的规章制度。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，如有违反，应承担相应的违约责任。

3.因乙方违反规章制度给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。

八、合同变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

在试用期间被证明不符合录用条件的。

严重违反甲方规章制度的。

严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。

同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的。

被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

甲方未按照合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

4.本合同解除或终止时，双方应按规定办理相关手续。

九、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议时，应首先通过协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，双方应遵守裁决结果。如一方不履行裁决义务，另一方可以向人民法院申请强制执行。

2.在争议处理过程中，双方应继续履行本合同中不涉及争议的其他条款。如一方违反此规定给另一方造成损失，违约方应承担赔偿责任。

3.争议解决期间，双方应停止使用可能激化矛盾、扩大事态的言辞及行为，以避免对对方造成不必要的困扰和损失。如一方违反此规定，应承担相应的违约责任。

4.为避免争议发生或升级，双方应定期进行沟通协调，共同解决可能存在的问题。如一方拒绝进行沟通协调或无法达成共识，则应承担相应的违约责任。

篇2

甲方（用工单位）：___________

单位位置：___________________

法定代表人：_________________

联系方式：___________________

乙方（劳务提供者）：___________

家庭位置：___________________

联系方式：___________________

鉴于甲方需要雇佣劳务人员从事特定工作事项，而乙方愿意按照甲方的要求提供劳务服务，双方根据平等、自愿、协商一致的原则，就提供劳务事项达成如下协议：

一、协议期限及工作安排

本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。乙方应按照甲方的要求，在指定的工作场所履行劳务工作职责。乙方提供的劳务服务为_______岗位相关工作事项。甲方可视工作需要调整乙方的具体岗位和工作职责。

二、劳务报酬与支付方式

1.乙方提供劳务的报酬按照甲方公司规定的标准支付。具体数额根据岗位和级别确定。

2.甲方每月支付乙方的劳务报酬，支付日期为每月的______日。支付方式可通过银行转账或现金形式。