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2025年江苏省徐州市沛县派出所招聘协（辅）警6人考前自测高频考点模拟试题
第一部分单选题(100题)
1、报告的主送机关应是()。
A.上级机关
B.平级机关
C.下级机关
D.不相隶属机关
【答案】：A
【解析】报告是向上级机关汇报工作、反映情况、提出意见或者建议、答复上级机关的询问时使用的公文。主送机关是公文的主要受理机关，对于报告而言，其主送机关应该是上级机关，平级机关之间一般使用函等公文进行沟通，下级机关通常是接收上级公文的对象，不相隶属机关之间也多使用函来交流。所以报告的主送机关应是上级机关。
2、从创新的（）来看，创新可分为自发创新和有组织的创新。
A.自发性
B.发生时间
C.组织程度
D.内容
【答案】：C
【解析】创新分类从不同维度有不同划分方式。如果从自发性上，无法将创新明确分为自发创新和有组织的创新，因为“自发性”与这两种创新类别划分的维度不一致；从发生时间来看，一般不会以时间为标准来划分出自发创新和有组织的创新；从内容方面，通常也不是以内容为依据分为这两类创新；而从组织程度来看，当创新过程缺乏组织规划、自然发生时就是自发创新，当创新是在有组织、有计划的情况下进行时就是有组织的创新，所以从组织程度上可以将创新分为自发创新和有组织的创新。
3、以下属于人力资源需求预测定性预测方法的是（）。
A.比率分析法
B.德尔菲法
C.回归分析法
D.趋势预测法
【答案】：B
【解析】人力资源需求预测的方法可分为定性预测和定量预测两类。比率分析法是通过计算某些因素与人力资源数量之间的比率关系来预测人力资源需求，属于定量预测方法。德尔菲法是采用背对背的通信方式征询专家小组成员的预测意见，经过几轮征询，使专家小组的预测意见趋于集中，最后做出符合市场未来发展趋势的预测结论，属于定性预测方法。回归分析法是根据过去一定时间内员工数量与相关因素之间的数量关系，建立回归方程来预测人力资源需求，属于定量预测方法。趋势预测法是根据企业过去的人员数据，分析其发展趋势并以此来预测未来的人力资源需求，属于定量预测方法。所以属于定性预测的是德尔菲法。
4、我国国有企业改革的方向是建立现代企业制度，现代企业制度的基本特征是（）。
A.自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束
B.产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学
C.政企分开、宏观管理、微观放开、合法经营
D.面向市场、自主经营、自由发展、照章纳税
【答案】：B
【解析】本题可根据现代企业制度的基本特征来逐一分析各选项。现代企业制度定义为以市场经济为基础，以企业法人制度为主体，以公司制度为核心，以产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学为条件的新型企业制度。“自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束”是企业经营机制的特点，并非现代企业制度的基本特征。“政企分开、宏观管理、微观放开、合法经营”，重点强调了政府与企业的管理关系及企业合法经营方面，但未完整涵盖现代企业制度的核心要点。“面向市场、自主经营、自由发展、照章纳税”，主要体现了企业在市场中的运营行为和纳税义务等方面，也不是现代企业制度的基本特征。因此正确答案是产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学。
5、在国务院办公厅设立的“互联网+督查”平台上，人民群众可以通过平台反映政府及其有关部门、单位不作为慢作为乱作为的问题，或提出改进政府工作的意见建议，国务院办公厅将对收到的问题线索和意见建议汇总，督促有关地方、部门处理。“互联网+督查”平台（）。
A.是促进政府转变职能的重要手段
B.是公民参与民主决策的前提和基础
C.有利于加强对政府权力的制约和监督
D.是基层人民群众当家作主的有效途径
【答案】：C
【解析】该平台让人民群众能反映政府及其有关部门、单位不作为慢作为乱作为问题，国务院办公厅会汇总并督促有关地方、部门处理，这能使政府的行政行为受到监督，所以有利于加强对政府权力的制约和监督。促进政府转变职能主要侧重于政府自身职能的调整与优化，如从管理型政府向服务型政府转变等，题干中未体现该平台在此方面的作用。公民参与民主决策的前提和基础是公民享有对涉及公共利益的决策的知情权，并非该平台。基层人民群众当家作主的有效途径是实行农村村民自治和城市居民自治，并非“互联网督查”平台。
6、管理道德会受到诸多因素的影响，下列因素中对管理者的管理道德影响较小的是（）。
A.组织文化的内容和强度
B.组织所在地的道德标准
C.管理者的伦理道德发展阶段
D.组织所处的外部环境的道德行为奖励
【答案】：B
【解析】管理道德会受到多种因素的影响。组织文化的内容和强度对管理者的管理道德有较大影响，积极健康、强调道德的组织文化会引导管理者做出符合道德的决策和行为，反之不良的组织文化可能使管理者道德滑坡。管
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