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2025年广西壮族自治区南宁市良庆区信息化工作办公室招聘考前自测高频考点模拟试题

第一部分单选题(100题)

1、实现公有制与市场经济相结合的有效途径是（）。

A.建立现代企业制度

B.实行股份合作制

C.建立混合经济

D.坚持公平与效率相结合

【答案】：A

【解析】实现公有制与市场经济相结合的关键在于找到一种能够适应市场经济要求，同时保持公有制经济活力和优势的企业组织形式和经营机制。建立现代企业制度是实现公有制与市场经济相结合的有效途径。现代企业制度以市场经济为基础，以完善的企业法人制度为主体，以有限责任制度为核心，以公司企业为主要形式，以产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学为条件。它能够使公有制企业适应市场经济的运行规则，实现自主经营、自负盈亏、自我发展和自我约束，从而将公有制的优越性与市场经济的活力有机结合起来。股份合作制是一种集股份制与合作制特点于一体的企业组织形式，它在一定程度上可以促进企业的发展，但并非实现公有制与市场经济相结合的最有效途径，它的适用范围和影响力相对有限。混合经济是指多种所有制经济并存的经济形态，它强调的是经济成分的多元化，本身并不能直接解决公有制与市场经济相结合的具体问题，只是经济结构的一种描述。坚持公平与效率相结合是社会经济发展中需要遵循的原则，主要侧重于分配领域和宏观经济政策目标的考量，并非实现公有制与市场经济相结合的具体途径。综上，实现公有制与市场经济相结合的有效途径是建立现代企业制度。

2、管理幅度（管理跨度）指的是一个人或者组织直接管理的下属人员或机构的数目，在以下哪种情况下，管理幅度可以加宽？（）

A.组织各项工作的过程普遍得到标准化

B.组织环境很不稳定，时常出现新情况

C.工作的相互依赖度高，经常需要跨部门协调

D.下属的工作单位在地理位置上相当分散

【答案】：A

【解析】管理幅度指一个人或者组织直接管理的下属人员或机构的数目。当组织各项工作的过程普遍得到标准化时，意味着工作有了明确的规范和流程，管理者可以更高效地处理事务，对下属工作的监督和指导也会相对容易，从而可以加宽管理幅度。若组织环境很不稳定，时常出现新情况，管理者需要投入更多的精力去应对变化、做出决策，就难以同时管理更多的下属，管理幅度不宜加宽。工作的相互依赖度高，经常需要跨部门协调，这会增加管理的复杂程度和沟通成本，管理者需要花费大量时间和精力来协调各方关系，管理幅度应适当减小。下属的工作单位在地理位置上相当分散，会增加管理者与下属沟通和监督的难度，管理者难以随时了解下属的工作情况并及时给予指导，管理幅度也应适当缩小。综上，只有当组织各项工作的过程普遍得到标准化时，管理幅度可以加宽。

3、民事主体是指依据法律规定，能够参与民事法律关系，享有民事权利并承担民事义务的当事人。下列不属于民事主体的是（）。

A.常年在外务工的成年人杨某

B.刘奶奶家的宠物狗

C.某公立学校

D.民办律师事务所

【答案】：B

【解析】民事主体是指根据法律规定，能够参与民事法律关系，享有民事权利和承担民事义务的当事人。常年在外务工的成年人属于自然人，自然人是民事主体的一种，能够以自己的名义参与民事活动，享有民事权利和承担民事义务，所以符合民事主体的定义。公立学校属于事业单位法人，民办律师事务所属于非法人组织，法人和非法人组织都具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务，因此这两者均属于民事主体。而宠物狗属于动物，它不具有法律上的人格，不能以自己的名义参与民事法律关系，也无法享有民事权利和承担民事义务，所以不属于民事主体。综上，答案是宠物狗。

4、不规则需求是指某些物品或者服务的市场需求在不同季节、一周不同日子甚至一天不同时间上下波动很大的一种需求状况。根据上述定义，下列属于不规则需求的是（）。

A.早晚高峰期出租车供不应求

B.某电商店庆打折，活动当天点击量剧增

C.某博物馆引进一批梵高画作巡展，游客蜂拥而至

D.某品牌牙刷分为软、硬、中三种以面向不同消费者

【答案】：A

【解析】不规则需求的关键在于某些物品或服务的市场需求在不同季节、一周不同日子或一天不同时间上下波动很大。店庆打折当天点击量剧增，这是由于店庆活动这一促销因素导致的，并非是随时间自然形成的波动，不符合不规则需求中时间因素导致需求波动的特征。博物馆引进梵高画作巡展使得游客蜂拥而至，这是因为特定的展览活动吸引了游客，不是因时间不同而产生的需求波动，不符合不规则需求的定义。品牌牙刷分为不同类型面向不同消费者，这是针对不同消费者的需求特点进行的产品细分，与需求随时间的波动情况无关，不属于不规则需求。早晚高峰期出租车供不应求，体现了出租车的市场需求在一天中的不同时间（早晚高峰期）出现了明显的上下波动，符合不规则需求的定