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企业数字化转型对其韧性能力的影响机制探索

目录

内容概要．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

1.1研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

1.1.1数字经济时代背景．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

1.1.2企业生存发展新挑战．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7

1.1.3数字化转型研究价值．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8

1.2国内外研究现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10

1.2.1数字化转型相关研究．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14

1.2.2企业韧性能力相关研究．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15

1.2.3数字化转型与韧性能力关系研究．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17

1.3研究内容与方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18

1.3.1研究内容框架．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20

1.3.2研究方法选择．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20

1.4研究创新点与不足．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21

理论基础与概念界定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22

2.1核心概念界定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23

2.1.1数字化转型内涵与特征．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25

2.1.2企业韧性能力内涵与维度．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28

2.2相关理论基础．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30

2.2.1资源基础观．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32

2.2.2动态能力理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34

2.2.3平台生态系统理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35

企业数字化转型对韧性能力影响的机理分析．．．．．．．．．．．．．．．．．36

3.1数字化转型提升信息获取与处理能力．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38

3.1.1信息透明度增强．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39

3.1.2数据驱动决策．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40

3.2数字化转型优化资源配置与整合能力．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42

3.2.1资源流动效率提升．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．43

3.2.2跨界资源整合．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．44

3.3数字化转型强化业务模式创新与迭代能力．．．．．．．．．．．．．．．．．．45

3.3.1业务流程再造．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．46

3.3.2新业务模式探索．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．48

3.4数字化转型增强组织架构与人力资源适应性．．．．．．．．．．．．．．．．48

3.4.1组织结构扁平化．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．50

3.4.2员工技能提升与转型．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．51

3.5数字化转型构建外部合作与网络关系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．52

3.5.1产业链协同增强．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．54

3.5.2生态系统构建．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．57

企业数字化转型影响韧性能力的实证研究．．．．．．．．．．．．．．．．．．．58

4.1研究设计．．．．．．．．．．．．．．．．．．