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【合同范文】服务员聘用合同10篇

篇1

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人员）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事服务行业工作事宜，达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及地点

乙方同意在甲方指定的酒店或餐饮场所担任服务员职务，具体工作内容包括但不限于：客房服务、餐厅服务、接待客人、维护场所秩序等。工作地点为甲方指定的地点。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，如因工作需要，乙方需配合甲方安排加班。

2.休息休假：乙方享有国家法定的休息休假权利，具体安排按照甲方规定执行。

四、薪酬及福利待遇

1.薪酬：乙方的基本工资为____元/月，如有加班工资、绩效奖等，将另行计算。

2.福利待遇：乙方享有国家规定的各项福利待遇，如社保、住房公积金等，具体缴纳标准按照甲方规定执行。

五、劳动保护及条件

甲方应提供符合国家规定的劳动场所和劳动条件，保障乙方的劳动安全。乙方应遵守甲方的安全卫生规定，严格按照工作流程操作。

六、劳动纪律

甲乙双方应严格遵守国家的各项法律法规，遵守甲方的各项规章制度。乙方应服从甲方的管理，履行岗位职责。

七、合同变更、解除及终止

1.合同变更：如需变更本合同，应经甲乙双方协商一致，书面签订变更协议。

2.合同解除：甲乙双方均可提前解除合同，但应提前通知对方，并按照法律规定支付经济补偿金。

3.合同终止：本合同到期，如甲乙双方不再续签，则合同自动终止。

八、违约责任

甲乙双方如违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人（签字）：____________________

日期：____年____月____日

联系方式：____________________

位置：____________________

乙方（签字）：____________________

日期：____年____月____日

联系方式：____________________

位置：____________________

篇2

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就甲方聘用乙方从事服务员工作达成以下协议：

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限届满本合同自行终止。如双方协商一致，可续签合同。

二、工作内容和工作地点

乙方应在甲方指定的地点从事服务员工作，包括但不限于餐厅、客房等区域的服务工作。乙方应按时、按质、按量完成甲方安排的工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，如轮班制度等。

2.休息休假：乙方享有法定的休息日和节假日。甲方根据工作需要，合理安排乙方休息休假。

四、薪酬待遇

1.乙方的基本工资为____元/月。

2.甲方根据经营情况和乙方的表现，可给予乙方奖金、津贴或其他福利待遇。

3.甲方每月以货币形式向乙方支付工资，工资发放日为每月的______日。

五、劳动纪律和劳动保护

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。

2.甲方应依法保障乙方的合法权益，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。

六、社会保险和福利

甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。乙方在甲方工作期间，应享受相应的社会保险待遇。

七、违约责任

如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。具体违约责任按照相关法律法规和本合同的约定执行。

八、其他约定事项

1.本合同的变更、解除和终止，应按照法律法规和本合同的约定执行。

2.甲乙双方在本合同履行过程中发生的争议，应首先通过协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或依法向劳动争议仲裁机