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2025年初级社工证考试题目

一、单项选择题（每题1分，共60分）

1.社会工作者小王在社区开展关爱独居老人的活动，他首先对社区内的独居老人进行了需求评估。这种需求评估属于（）。

A.比较性需要

B.表达性需要

C.规范性需要

D.感觉性需要

答案：D

解析：感觉性需要是指当个人被问及是否需要某一特定服务时，其反应就是感觉性需要。小王对社区独居老人进行需求评估，是让老人表达自己的需求，属于感觉性需要。比较性需要是与其他类似社区比较而得出的需要；表达性需要是通过行动表达出来的需要；规范性需要是由专家学者、专业人士、政府行政官员评估而决定的需要。

2.下列关于社会工作价值观的说法中，正确的是（）。

A.社会工作者应将资源投放给有潜能的人

B.社会工作者的目标是让人们适应社会，而不是改变社会

C.社会工作者应用统一的标准同等对待不同的服务对象

D.个人应发挥潜能以实现社会功能，从而完成自我实现

答案：D

解析：社会工作价值观强调个人的价值和尊严，认为个人应发挥潜能以实现社会功能，从而完成自我实现。A选项，社会工作者应平等地对待所有服务对象，而不是只将资源投放给有潜能的人；B选项，社会工作的目标不仅是让人们适应社会，也包括改变社会，促进社会公平正义；C选项，不同的服务对象有不同的特点和需求，不能用统一的标准同等对待。

3.小李是某社会服务机构的督导，他发现机构的社会工作者小马在为老年人提供服务时经常出现时间安排不合理、服务内容不完整等问题。小李应采取的督导方式是（）。

A.师徒式督导

B.训练式督导

C.管理式督导

D.咨询式督导

答案：B

解析：训练式督导的督导者被督导者形成一种师徒关系，督导者提供教育训练。在本题中，小马在服务过程中存在一些技能方面的问题，需要督导者进行教育训练，所以应采取训练式督导。师徒式督导强调督导者扮演师傅的角色，提供经验和指导；管理式督导更注重机构的行政管理和效率；咨询式督导主要是提供专业的咨询意见。

4.在小组工作的中期转折阶段，小组成员关系走向亲密化，小组内部权力竞争开始。此时，社会工作者的工作重点是（）。

A.增强组员对小组的认同感

B.处理小组冲突

C.形成稳定的小组关系结构

D.协助组员把认知转变为行动

答案：B

解析：在小组工作的中期转折阶段，组员之间的关系开始走向亲密化，但同时也会出现各种冲突和矛盾。此时，社会工作者的工作重点是处理小组冲突，引导组员正确地对待冲突，促进小组的和谐发展。A选项是小组开始阶段的工作重点；C选项是小组后期成熟阶段的工作重点；D选项是小组结束阶段的工作重点。

5.社区工作者小张组织居民开会，讨论社区内的环境卫生问题。在会议过程中，有一位居民多次打断其他人的发言，并且提出了一些不合理的建议。小张应该采取的措施是（）。

A.让这位居民离开会议现场

B.直接批评这位居民的行为

C.引导这位居民表达自己的观点，但也要尊重他人的发言权利

D.忽略这位居民的行为，继续进行会议

答案：C

解析：在社区会议中，应该营造一个民主、平等的氛围，让每个居民都有机会表达自己的观点。当出现有居民打断他人发言并提出不合理建议的情况时，社会工作者应该引导这位居民表达自己的观点，但也要提醒他尊重他人的发言权利。A选项让居民离开会议现场过于极端；B选项直接批评可能会引起居民的反感；D选项忽略这种行为不利于会议的正常进行。

6.社会工作者小赵在为服务对象开展个案工作时，发现服务对象的问题比较复杂，需要多方面的资源和支持。小赵应该采取的措施是（）。

A.继续单独为服务对象提供服务

B.与其他专业人员合作，共同为服务对象提供服务

C.转介服务对象给其他机构

D.终止与服务对象的服务关系

答案：B

解析：当服务对象的问题比较复杂，需要多方面的资源和支持时，社会工作者应该与其他专业人员合作，共同为服务对象提供服务。A选项单独提供服务可能无法满足服务对象的需求；C选项转介需要在合适的情况下进行，不能轻易转介；D选项终止服务关系不符合社会工作的专业伦理。

7.下列属于社会工作行政具体内容的是（）。

A.规划自己的具体工作内容

B.提高服务对象的素质

C.管理社区资源

D.评估社会工作者的绩效

答案：D

解析：社会工作行政的具体内容包括计划、组织、人事、协调与控制等方面。评估社会工作者的绩效属于控制的范畴，是社会工作行政的具体内容之一。A选项规划自己的具体工作内容是社会工作者个人的工作规划；B选项提高服务对象的素质是社会工作服务的目标；C选项管理社区资源是社区工作的内容。

8.某社会工作服务机构在一个新建的居民小区开展服务。为了让居民尽快认识社会工作者，了解服务机构，该机构可以采用