- 1
- 0
- 约3.16万字
- 约 47页
- 2025-05-16 发布于河南
- 举报
2024武威职业学院招聘笔试真题
第一部分单选题(50题)
1、国务院明确要求继续提高稻谷的最低收购价,政府通过最低收购价来收购粮食,这有助于调动农民种粮的积极性,维护国家粮食安全。在此情境中,政府所运用的宏观调控手段是()。
A.经济手段
B.政治手段
C.行政手段
D.法律手段
【答案】:A
【解析】宏观调控手段主要有经济手段、法律手段和行政手段。经济手段是国家运用经济政策和计划,通过对经济利益的调整来影响和调节经济活动的措施,财政政策和货币政策是最常用的经济手段。法律手段是国家通过制定和运用经济法规来调节经济活动的手段。行政手段则是国家通过行政机构,采取带强制性的行政命令、指示、规定等措施,来调节和管理经济的手段。在本题中,政府提高稻谷最低收购价,是通过调整价格这一经济利益因素,来调动农民种粮积极性,进而维护国家粮食安全。价格属于经济杠杆的一种,政府运用价格政策对经济进行调节,属于运用经济政策来影响和调节经济活动,所以是经济手段。而题目中未体现出通过制定和运用经济法规进行调节,也不存在带强制性的行政命令、指示等行政手段,同时宏观调控手段中没有政治手段这一说法。因此,政府在这里运用的宏观调控手段是经济手段。
2、2020年初,武汉市受新型冠状病毒肺炎疫情影响,医疗物资紧缺,国家紧急调配医疗物资给予援助。这里的“医疗物资”()。
A.是商品,因为它是劳动产品
B.是商品,因为它是供人们消费的
C.不是商品,因为它没有用于交换
D.不是商品,因为它不具有使用价值和价值
【答案】:C
【解析】商品是用于交换的劳动产品,具有使用价值和价值两种基本属性。在本题情境中,医疗物资是国家紧急调动用于援助武汉市的,并非用于交换。虽然它是劳动产品且具有供人们消费的使用价值,但由于没有用于交换,不满足商品定义的关键要素。所以这些“医疗物资”不是商品,原因在于其未进行交换。同时,医疗物资本身是有使用价值的,能满足医疗需求,所以并非不具有使用价值和价值。
3、某总经理将产品销售责任委派给一位市场经营副总经理,让其负责所有地区的经销办事处。然而,总经理同时要求各地区经销办事处的经理直接向总会计师汇报每日销售数字,总会计师也可直接向各经销办事处经理下达指令。总经理的这种做法违反了()原则。
A.权责对等
B.命令统一
C.集权化
D.职务提高、职能分散
【答案】:B
【解析】该题描述了总经理将产品销售责任委派给副总经理负责各地区经销办事处,但又让各地区经销办事处经理直接向总会计师汇报销售数字,且总会计师可直接向各经销办事处经理下指令的情况。权责对等原则强调的是权力和责任要相匹配,题干并非主要体现权力与责任不匹配的问题。集权化是指决策权力集中在高层,题干未突出权力集中或分散方面的核心矛盾。职务提高、职能分散与题干所涉及的问题关联性不大。而命令统一原则要求一个下属只应接受一个上级的命令。在本题中,各地区经销办事处的经理既需要听从市场经营副总经理的管理,又要向总会计师汇报并接受其指令,这就导致他们同时接受两个上级的命令,违反了命令统一原则。所以答案是命令统一原则。
4、行政决策的类型中,()是指具有全局性、方向性的决策,这类决策具有立足全局、着眼未来且影响深远的特点,例如我国现行的“十三五”发展规划。
A.经验性决策
B.程序性决策
C.战略性决策
D.战术性决策
【答案】:C
【解析】该题应选战略性决策。经验性决策是决策者凭经验制定决策的活动与过程,主要依赖以往的经验,并非带全局性、方向性的决策。程序性决策是对重复出现的、有一定常规可循的问题的决策,侧重于解决日常常见问题,不具有立足全局、着眼未来且影响深远的特点。战略性决策指带全局性、方向性的决策,其特点就是立足全局、着眼未来,影响深远,我国现行的“十三五”发展规划就属于此类决策。战术性决策是为了实现战略决策、解决某一具体问题而作出的决策,它是战略决策的延续和具体化,相比战略性决策更侧重于局部和短期,并非全局和长远。所以此空应填战略性决策。
5、2021年4月,国务院新闻办公室发布《人类减贫的中国实践》白皮书指出,经过8年持续奋斗,在现行标准下()农村贫困人口全部脱贫。
A.8990万
B.9780万
C.9899万
D.1亿
【答案】:C
【解析】经过8年持续奋斗,到2020年底,中国如期完成新时代脱贫攻坚目标任务,在现行标准下9899万农村贫困人口全部脱贫。因此本题正确答案对应的是9899万这一数据。
6、中国首次提出和平共处五项原则,是为了处理()。
A.同西方资本主义的关系
B.同民族主义国家的关系
C.同社会主义国家的关系
D.同一切国家的关系
【答案】:B
【解析】和平共处五项原则于1953年底由周恩来总理在接见印度代表团时首次提出,1
您可能关注的文档
- 2024长沙电力职业技术学院招聘笔试真题参考答案详解.docx
- 2024西安铁路职业技术学院招聘笔试真题带答案详解.docx
- 2024湖南铁道职业技术学院招聘笔试真题带答案详解.docx
- 2024海南经贸职业技术学院招聘笔试真题及参考答案详解.docx
- 2024河南测绘职业学院招聘笔试真题带答案详解.docx
- 2024广州城市职业学院招聘笔试真题及完整答案详解1套.docx
- 2024山东商务职业学院招聘笔试真题及答案详解1套.docx
- 2024宜宾职业技术学院招聘笔试真题带答案详解.docx
- 2024安徽城市管理职业学院招聘笔试真题含答案详解.docx
- 2024宁夏职业技术学院招聘笔试真题及答案详解一套.docx
最近下载
- 人教版九年级数学下册2026年春季学期教学工作计划与教学进度表 (最新教材).docx
- T_CACM 1649—2025(支气管扩张症中西医结合诊疗指南).pdf
- 第六届福建省综合气象业务职业技能竞赛【决赛】理论考试题库-上(单选题部分).docx VIP
- 标准图集-07MS101 市政给水管道工程及附属设施.pdf VIP
- 2024年国网四川省电力公司招聘考试真题.pdf VIP
- 【2026年春新教材】部编版小学二年级下册道德与法治全册教案(教学设计).pdf
- 数学思政课教学案例.docx VIP
- 2024-2025学年广东省东莞市东华高级中学、东华松山湖高级中学高一下学期学习效率检测(一)数学试卷(含答案).docx VIP
- (高清版)DB12∕T 1115-2021 泵站工程运行管理规程.pdf VIP
- DB3305_T276-2023_生态联勤警务站建设与管理规范_湖州市 .docx VIP
原创力文档

文档评论(0)