- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2025年广西壮族自治区防城港市东兴市派出所招聘协(辅)警6人考前自测高频考点模拟试题
第一部分单选题(100题)
1、将人民对美好生活的向往作为奋斗目标,从根本上回答了()的问题。
A.帮助谁
B.为了谁
C.我是谁
D.依靠谁
【答案】:B
【解析】把人民对美好生活的向往作为奋斗目标,这清晰地表明了奋斗的根本指向是人民。“为了谁”直接反映的就是行为目的。将人民对美好生活的向往当作奋斗目标,本质上就是在回答奋斗是为了人民的问题,体现了为人民谋幸福的使命。而“帮助谁”只是一种具体行为层面的指向,没有触及到核心的奋斗目标本质;“我是谁”侧重于对自身身份的认知,与明确以人民美好生活向往为奋斗目标所回答的问题关联不大;“依靠谁”强调的是实现目标的力量来源,并非是关于奋斗目标根本指向的核心问题。所以把人民对美好生活的向往作为奋斗目标,从根本上回答了为了谁的问题。
2、某县地处黄土高原,水土流失严重。如果你是该县相关部门的工作人员,你认为采取以下哪些措施能有效治理水土流失?a压缩农业用地,扩大林草种植面积b调整种植结构,发展棉花产业c施用石灰,降低土壤酸性d打坝淤地,平整土地
A.ab
B.bc
C.ad
D.cd
【答案】:C
【解析】治理水土流失可采取压缩农业用地、扩大林草种植面积以增加植被覆盖,打坝淤地、平整土地可拦截泥沙、减缓水流速度。发展棉花产业可能破坏植被,该县不一定土壤酸性,无需施用石灰,所以选能有效治理的措施。
3、()是公文发文办理的最后一个环节。
A.传阅
B.核发
C.登记
D.复核
【答案】:B
【解析】公文发文处理主要包括复核、登记、印制、核发等环节。复核是在公文印制前对公文的审批手续、内容、文种、格式等进行再次核查;登记是对复核后的公文确定发文字号、分送范围和印制份数并详细记载;印制即按照规定的格式和要求进行印刷;而核发是指公文印制完毕,应当对公文的文字、格式和印刷质量进行检查后分发,它是发文处理的最后一个环节。传阅并非发文处理环节。所以正确答案是核发。
4、法律实施的最终保障手段是:()
A.道德约束
B.国家强制力
C.守法观念
D.社会监督
【答案】:B
【解析】法律实施的最终保障手段是国家强制力。道德约束依靠社会舆论、传统习惯和内心信念来发挥作用,不具有国家强制性,无法从根本上保障法律的实施。守法观念是人们对法律的认知、尊重和遵守意愿,它有助于法律的实施,但缺乏强制力的保障,当个体不遵守法律时,仅依靠守法观念难以确保法律得到执行。社会监督能对法律的实施起到监督和促进作用,但它本身不具备直接的强制执行力,无法直接保障法律的实施。而国家强制力是国家政权的重要组成部分,是由军队、警察、法庭、监狱等国家暴力机关来保证实施的,当法律遭到违反时,国家可以运用强制力对违法者进行制裁,从而保障法律的实施。所以法律实施的最终保障手段是国家强制力。
5、企业单位实行的人事管理制度是()。
A.参公管理制度
B.劳动合同管理制度
C.竞岗聘用制度
D.劳动聘用制度
【答案】:B
【解析】企业单位是以营利为目的独立核算的法人或非法人单位,企业与劳动者之间通过签订劳动合同来明确双方的权利和义务,因此实行的人事管理制度是劳动合同管理制度。而参公管理制度一般适用于参照公务员法管理的事业单位;竞岗聘用制度和劳动聘用制度并非企业单位普遍实行的主要人事管理制度。
6、古人云:“明者因时而变,知者随事而制。”从组织管理角度理解,以下表述最符合其含义的是()。
A.管理者在不同时间必须采取不同的管理方式
B.组织管理中,必须根据环境、时间等的变化,来制定相应的管理措施
C.管理实践中,对发生的每件事情都必须采取不同的处理方法
D.管理没有共通性,必须具体问题具体分析
【答案】:B
【解析】“明者因时而变,知者随事而制”意思是聪明的人会根据时期的不同而改变自己的策略和方法,有大智慧的人会伴随着事物发展方向的不同而制定相应的管理方法。从组织管理角度看,组织所处的环境是不断变化的,包括时间、市场情况、社会文化等因素。所以在组织管理中,不能采用一成不变的管理措施,必须根据环境、时间等的变化,来制定相应的管理措施。管理方式并非在不同时间就必须不同,要结合具体情况,所以说在不同时间必须采取不同的管理方式过于绝对。对每件事情都采取不同的处理方法也是不合理的,有些事情可以有通用的处理模式。管理是有共通性的,存在一些普遍适用的管理原则和方法,并非没有共通性。因此最正确的理解是要根据环境、时间等的变化,来制定相应的管理措施。
7、①在生活的河流里,有碧波荡漾也有逆浪翻卷,有水缓沙白的平川,也有礁石林立的急弯险滩。②因此,我们不但要学会在顺境中生活、工作。③更要学会在逆境中奋斗、拼搏,在痛苦的时候,要笑着流泪。
您可能关注的文档
- 2025年新疆维吾尔自治区伊犁州霍城县机关车辆服务中心招聘考前自测高频考点模拟试题及答案详解1套.docx
- 2025年新疆维吾尔自治区伊犁州尼勒克县发展和财政局招聘编外人员考前自测高频考点模拟试题含答案详解.docx
- 2025年新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市头屯河区人民政府所属事业单位招聘考前自测高频考点模拟试题含答案详.docx
- 2025年新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市乌鲁木齐县文化服务中心招考工作人员考前自测高频考点模拟试题含答案.docx
- 2025年广西壮族自治区防城港市防城区住房和城乡建设局选聘事业编制人员考前自测高频考点模拟试题含答案.docx
- 2025年广西壮族自治区钦州市钦南区卫生健康局招聘考前自测高频考点模拟试题含答案详解.docx
- 2025年广西壮族自治区钦州市钦北区文化服务中心招考工作人员考前自测高频考点模拟试题附答案详解.docx
- 2025年广西壮族自治区钦州市钦北区交通运输公共服务中心选调工作人员招聘考前自测高频考点模拟试题附答.docx
- 2025年广西壮族自治区钦州市灵山县审计局招聘考前自测高频考点模拟试题附答案详解.docx
- 2025年广西壮族自治区钦州市浦北县机关车辆服务中心招聘考前自测高频考点模拟试题含答案详解.docx
- 2025年广西壮族自治区钦州市浦北县交通运输公共服务中心选调工作人员招聘考前自测高频考点模拟试题含答.docx
- 2025年广西壮族自治区贺州市钟山县自然资源局招聘考前自测高频考点模拟试题及答案详解1套.docx
- 2025年广西壮族自治区贺州市钟山县文体广电局招聘考前自测高频考点模拟试题附答案详解.docx
- 2025年广西壮族自治区贺州市钟山县卫生健康局招聘考前自测高频考点模拟试题附答案详解.docx
- 2025年广西壮族自治区贺州市钟山县供销合作社招聘2人考前自测高频考点模拟试题及答案详解1套.docx
文档评论(0)