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2025年江西省九江市浔阳区审计局招聘考前自测高频考点模拟试题附答案详解.docx

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2025年江西省九江市浔阳区审计局招聘考前自测高频考点模拟试题

第一部分单选题(100题)

1、社会主义社会保持总供给与总需求大体平衡是指()。

A.消费资料的总供给与劳动者对消费资料的总需求之间的平衡

B.生产资料的总供给与生产单位对生产资料的总需求之间的平衡

C.社会总产品的价值量与实物量之间的平衡

D.社会可供给的商品总量与社会有支付能力购买的商品总量之间的平衡

【答案】:D

【解析】社会主义社会保持总供给与总需求大体平衡是社会可供给的商品总量与社会有支付能力购买的商品总量之间的平衡。总供给与总需求的平衡涵盖的是整个社会经济层面,不仅包括消费资料,也包括生产资料等多个方面。消费资料的总供给与劳动者对消费资料的总需求之间的平衡,仅聚焦于消费资料层面,不能代表整个社会的总供给与总需求平衡。生产资料的总供给与生产单位对生产资料的总需求之间的平衡,只考虑了生产资料,同样无法体现社会整体的供需平衡。社会总产品的价值量与实物量之间的平衡,强调的是价值量和实物量关系,并非总供给与总需求这一宏观经济概念的平衡。所以,正确表述是社会可供给的商品总量与社会有支付能力购买的商品总量之间的平衡。

2、函在公文分类中属于(),在公务活动范畴中属于()。

A.规范性文件;通用文件

B.商洽性文件;通用公文

C.陈述呈请性文件;专用文件

D.领导性指导文件;专用公文

【答案】:B

【解析】函是一种适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项的公文,所以从公文角度它属于商洽性文件。通用公文是各级各类机关、团体、单位都共同使用的公文,函适用于广泛的公务活动领域,属于通用公文范畴。规范性文件是指具有法定效力和规范体式的文书;陈述呈请性文件是用于向上级陈述情况、请求指示和批准等;领导性指导文件是用于对下级进行领导和指导工作的;专用文件是在一定的专业机关或专门的业务活动领域内,因特殊需要而专门形成和使用的文件。所以该题正确答案对应的内容是商洽性文件、通用公文。

3、目前在现实中唯一能够大规模替代化石燃料的能源是()。

A.太阳能

B.电能

C.海洋能

D.核能

【答案】:D

【解析】该题考查目前唯一现实的、可大规模替代化石燃料的能源。太阳能受天气、昼夜等因素影响较大,能量密度相对较低,储存和运输存在一定困难,目前难以大规模全面替代化石燃料。电能不是一次能源,它通常是由其他能源转化而来的二次能源,不能直接作为可大规模替代化石燃料的能源。海洋能包括潮汐能、波浪能等,开发利用技术还不够成熟,能量获取成本较高,且海洋能分布具有局限性,难以在大规模范围内替代化石燃料。核能能量密度高,1千克铀-235裂变释放的能量相当于2700吨标准煤燃烧释放的能量,并且核能发电不产生温室气体,目前核能发电技术已相对成熟,有很多商业运行的核电站,是目前唯一现实的、可大规模替代化石燃料的能源。综上,答案为核能。

4、企业的未来后继接任人选是十分重要的事项。公司执行主管应将其提升到与企业财务收支同等重要的高度。只有后继有人,企业才能保持长久的生命力,这符合()。

A.皮尔斯定律

B.马太原理

C.二八定律

D.鲶鱼效应

【答案】:A

【解析】该题主要强调企业未来后继接任人选的重要性,认为公司执行主管应将其与企业财务收支置于同等重要地位,且指出后继有人能使企业保持长久生命力。皮尔斯定律强调完善培养接班人制度对企业发展的重要性,这与题目中重视企业后继接任人选以保持企业长久生命力的观点相符。马太原理是指强者愈强、弱者愈弱的现象,与企业接班人的话题并无直接关联。二八定律是指在很多情况下,80%的结果是由20%的因素所决定,和企业培养后继人选没有关系。鲶鱼效应是通过引入外界的竞争者来激活内部人员的活力,并非强调接班人的重要性。所以,答案体现的是皮尔斯定律。

5、当企业以最小成本提供既定产量时,企业()

A.一定能获得正常利润

B.要素投入组合最优

C.一定能获得经济利润

D.一定能获得最大利润

【答案】:B

【解析】企业以最小成本提供既定产量,意味着在生产过程中实现了资源的有效配置。这是实现了生产要素的最优组合,即企业在既定产量下使得成本达到最小,或者在既定成本下实现产量最大。正常利润是企业家才能的报酬,包含在企业的成本之中,以最小成本提供既定产量并不一定就能获得正常利润,因为还受到市场价格等多种因素影响。经济利润是总收益减去总成本(包括显性成本和隐性成本),企业以最小成本生产既定产量,不代表总收益一定能超过总成本,所以不一定能获得经济利润。企业获得最大利润不仅仅取决于成本最小化,还与市场需求、产品价格等相关,即使成本最小化,若市场需求不足、价格过低等,也无法获得最大利润。综上,企业以最小成本提供既定产量时,要素投入

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