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2025年新疆维吾尔自治区喀什地区伽师县街道办事处招聘公益岗10人考前自测高频考点模拟试题
第一部分单选题(100题)
1、某地政府将解决就业和社会保障作为工作的着力点,积极推进失业保险、城镇低保与再就业联动机制,探索出一条从以生活保障为主转变为以就业保障为主的新路径。从根本上说,这是为了()。
A.实现社会互济,根除社会风险
B.保护职工权益,完善财政体系
C.保障群众利益,维护社会稳定
D.增加财政收入,减轻人民负担
【答案】:C
【解析】该题主要考查对某地政府相关工作举措根本目的的理解。某地政府将解决就业和社会保障作为工作着力点,推进失业保险、城镇低保与再就业联动机制,并转向就业保障为主的新路子。对于实现社会互济,社会风险是客观存在且复杂多样的,不可能通过这些举措根除社会风险,这种表述过于绝对。完善财政体系并非该举措的根本目的,举措重点在于就业和社会保障,主要是为保障群众利益,而非围绕财政体系完善。政府积极推进相关机制并转变工作路子,本质是为保障群众的就业和生活,维护社会稳定,这符合政府为人民服务的宗旨和职责,是从根本上考虑人民群众的利益和社会整体的稳定。这些举措主要是为保障群众权益和促进就业等民生问题,并非为增加财政收入,且与减轻人民负担没有直接的因果联系。综上,该举措从根本上说是为保障群众利益,维护社会稳定。
2、温华是某公司的总经理,他在公司开展了大刀阔斧的改革,并组织人员进行评估。评估结果显示战略目标基本实现,随后他宣布公司的战略实施取得了成功。上述情况主要体现了战略实施的哪项原则()。
A.坚持目标原则
B.适度合理性原则
C.统一领导、统一指挥原则
D.权变原则
【答案】:B
【解析】战略实施过程中,很难严格按照原先的战略计划行事,因此只要在主要的战略目标上基本达到预定的目标,就应当认为这一战略的制订及实施是成功的,这体现的是适度合理性原则。题干中温华组织评估后发现战略目标基本实现便宣布公司战略实施成功,符合适度合理性原则的特征。而坚持目标原则强调严格坚持战略目标执行;统一领导、统一指挥原则侧重于战略实施过程中的领导和指挥的统一性;权变原则是强调根据环境变化对战略进行调整。所以本题体现的是适度合理性原则。
3、在公共管理学领域,非正式组织指的是()。
A.人际互动中形成的非正式群体
B.人际互动中形成的非正式规则
C.未经上级批准的组织
D.未得到社会承认的组织
【答案】:A
【解析】非正式组织是在人际互动中逐渐形成的一种非正式群体,它是基于成员之间的共同兴趣、情感、价值观等因素而自发形成的。而非正式规则是组织内部不成文的行为准则,并非非正式组织的定义。未经上级批准的组织不一定就是非正式组织,正式组织也可能在申请过程中未获上级批准,但它本质上仍可能是按照正式规则设立的组织。未得到社会承认的组织和非正式组织概念不同,非正式组织主要强调其形成的非官方、自发的特点,而非是否得到社会承认。所以该题的正确答案描述的是人际互动中形成的非正式群体。
4、下列继承方式中,法律效力最高的是()。
A.遗赠
B.法定继承
C.遗赠抚养协议
D.代位继承
【答案】:C
【解析】在继承相关规定中,遗赠是自然人通过遗嘱方式将个人财产赠与国家、集体或者法定继承人以外的组织、个人;法定继承是按照法律规定的继承人范围、继承顺序和遗产分配原则进行的一种继承方式;代位继承是当被继承人的子女先于被继承人死亡时,由被继承人子女的晚辈直系血亲代替先死亡的长辈直系血亲继承被继承人遗产的一项法定继承制度;而遗赠扶养协议是自然人与继承人以外的组织或者个人签订的,该组织或者个人承担该自然人生养死葬的义务,享有受遗赠的权利。在法律效力上,遗赠扶养协议优先于遗嘱、遗赠,遗嘱、遗赠优先于法定继承。所以遗赠抚养协议法律效力最高。
5、述职报告必须围绕()撰写。
A.方针政策
B.规章制度
C.典型事例
D.工作职责
【答案】:D
【解析】述职报告是指各级各类的机关工作人员,向上级、主管部门和下属群众陈述任职情况,进行自我回顾、评估、鉴定的书面报告。它是对自身履行工作职责情况的总结和汇报,所以必须围绕工作职责进行书写。方针政策是宏观层面的指导,是工作开展需遵循的大方向,但不是述职报告的核心围绕点;规章制度是工作中的行为准则和规范,也并非述职报告书写的核心;典型事例可在述职报告中作为工作成果或问题的佐证,但不是围绕的核心。因此应选工作职责。
6、以下哪个选项是中国四大佛教名山()。
A.五台山、普陀山、峨眉山、九华山
B.太行山、普陀山、峨眉山、九华山
C.五台山、长白山、峨眉山、九华山
D.五台山、普陀山、武夷山、九华山
【答案】:A
【解析】该题主要考查对中国四大佛教名山的了解。中国四大佛教名山分别为五台山、普陀山
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