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2024山东交通职业学院招聘笔试真题
第一部分单选题(50题)
1、一般来说，在领导风格“四分图”中，哪种领导风格在实际管理中的效果最佳（）。
A.高结构，低关怀
B.低结构，高关怀
C.高结构，高关怀
D.低结构，低关怀
【答案】：C
【解析】领导风格“四分图”从结构维度和关怀维度对领导行为进行划分。结构维度反映了领导者更侧重于组织设计、明确职责和规定工作任务等；关怀维度则体现领导者注重与下属的关系，尊重下属的意见，关心下属的需求等。高结构低关怀的领导风格，更关注工作任务和目标的达成，对员工的情感和需求关注较少，可能会让员工感到被忽视，长期来看容易导致员工积极性不高、工作满意度下降，影响团队的凝聚力和稳定性，不利于取得最佳管理效果。低结构高关怀的领导风格，虽然注重与员工建立良好的关系，关心员工感受，但对工作任务的安排和组织不够明确，可能会使工作缺乏清晰的方向和计划，导致工作效率低下，也难以实现理想的管理效果。低结构低关怀的领导风格，既不注重工作任务的组织安排，也不关心员工的需求和感受，这样的领导很难激励员工，团队容易陷入混乱和无序状态，管理效果自然不佳。而高结构高关怀的领导风格，既能清晰地规划工作任务、明确职责和目标，又能关心员工的需求和感受，与员工建立良好的关系。这种领导风格可以让员工清楚知道工作的方向和要求，同时感受到领导的支持和关心，从而提高员工的工作积极性和工作满意度，增强团队的凝聚力和战斗力，在实际管理中往往能取得最好的效果。所以应选择高结构高关怀的领导风格。
2、3E标准作为衡量行政管理和公共服务的最终尺度，以下哪一项不属于3E标准（）。
A.经济
B.效率
C.效益
D.能量
【答案】：D
【解析】3E标准是衡量行政管理和公共服务的最终尺度，这三个E分别代表经济、效率和效益。经济标准关注的是成本问题，即如何以最小的投入获得一定的产出；效率标准衡量的是投入与产出的比例关系，强调资源利用的有效性；效益标准则侧重于目标的达成程度，关注产出对社会和公众所带来的实际效果和价值。而能量并非3E标准所包含的内容。所以本题答案是能量。
3、2022年6月26日，是第35个全国禁毒日，主题是“（）”。
A.抵制毒品，参与禁毒
B.让健康而不是毒品成为你生命中新的快感
C.珍惜自我，健康选择
D.健康人生，绿色无毒
【答案】：D
【解析】2022年第35个全国禁毒日的主题是“健康人生，绿色无毒”，该主题体现了倡导健康生活、远离毒品的理念。
4、2018年博鳌亚洲论坛有来自50多个国家的200多位各界嘉宾参加，共商合作共赢大计，为亚洲和世界提供“博鳌智慧”，该论坛的主题是（）。
A.革新、责任、合作，亚洲寻求共同发展
B.开放创新的亚洲，繁荣发展的世界
C.亚洲的未来：迈向命运共同体
D.亚洲的未来：新活动与新愿景
【答案】：B
【解析】2018年博鳌亚洲论坛年会主题是“开放创新的亚洲，繁荣发展的世界”。“革新、责任、合作，亚洲寻求共同发展”并非2018年该论坛主题；“亚洲的未来：迈向命运共同体”以及“亚洲的未来：新活动与新愿景”也都不是2018年博鳌亚洲论坛的主题表述。所以本题应选表述为“开放创新的亚洲，繁荣发展的世界”的选项。
5、在新时期政府改革过程中，呈现出管理幅度较大、管理层次较少特征的组织结构形态是（）。
A.直线型组织结构
B.职能制组织结构
C.线型组织结构
D.扁平化组织结构
【答案】：D
【解析】该题考查的是对不同组织结构形态特点的理解。题目问在新时期政府改革中管理幅度较大、管理层次较少的组织结构形态。直线型组织结构是一种最简单的组织结构形式，组织中每一位主管人员对其直接下属有直接职权，组织中每一个人只能向一位直接上级报告，它强调的是自上而下的垂直管理，并非是管理幅度大、管理层次少的结构。职能制组织结构是按职能来组织部门分工，即从企业高层到基层，均把承担相同职能的管理业务及其人员组合在一起，设置相应的管理部门和管理职务，它注重的是职能的专业化分工，也不是管理幅度大且管理层次少的结构。线型组织结构表述不准确，常说的是直线型组织结构。而扁平化组织结构是通过减少行政管理层次，裁减冗余人员，从而建立一种紧凑、干练的组织结构，其特点就是管理幅度大、管理层次少，符合新时期政府改革中出现的组织结构形态特点。所以答案是扁平化组织结构。
6、事业单位是指由政府利用（）设立的、表现为组织或机构形式的法人实体。
A.国有资产
B.外资
C.银行贷款
D.社会筹款
【答案】：A
【解析】事业单位是由政府利用国有资产设立的，表现形式为组织或机构的法人实体。外资是国外的资金，银行贷款需要偿还并有严格的资金用途规定，社会筹款是通过社会途径募集资金且具有不确定性和特定用途，均不符合事业
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