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2025年广东省肇庆市怀集县发展和财政局招聘编外人员考前自测高频考点模拟试题
第一部分单选题(100题)
1、鉴于经济规律具有客观存在性，因此人们（）。
A.不能创造它，但能认识和改造它
B.不能认识它，但能利用和改造它
C.不能利用它，但能认识和改造它
D.不能改造它，但能认识和利用它
【答案】：D
【解析】经济规律具有客观性，它不以人的意志为转移，是由一定的经济条件所决定的，所以人们无法改造它。然而，人具有主观能动性，能够在实践中通过充分发挥主观能动性去认识经济规律，并在认识经济规律的基础上，根据经济规律发生作用的条件和形式利用经济规律来改造客观世界、为人类谋福利。因此，人们不能改造经济规律，但能认识和利用它。
2、填入上述公文中②处的过渡用语，最恰当的一项是（）。
A.现批复如下
B.现将有关事项通知如下
C.现函复如下
D.现予发布施行
【答案】：B
【解析】首先分析题目，题目是要选择填入公文中②处最恰当的过渡用语。“现批复如下”通常用于上级机关对下级机关的请示进行答复的批复类公文，有特定的适用情境，如果公文是批复性质，就适合用这个过渡语。“现将有关事项通知如下”一般用于上级机关向下级机关传达需要知晓或执行的事项的通知类公文，适用于通知的行文场景。“现函复如下”用于回复对方的函时使用，当公文是对函的回应时，此过渡语比较合适。“现予发布施行”一般用于发布政令、法规等文件，表示发布并要求立即执行。不同的过渡用语适用于不同的公文文种和行文场景，需要根据具体公文的性质和用途来选择。要准确得出答案，还需要结合具体的公文内容，不过这里没有给出公文内容，只能根据各过渡用语的适用范围来理解。
3、世界上大部分国家的收入分配结构呈现“金字塔型”。调整国民收入分配结构，需构建经济学上推崇的“橄榄型”收入分配结构，也就是低收入和高收入群体相对较少、中等收入群体占绝大多数的收入分配结构。下列选项中，关于“橄榄型”收入分配结构意义表述不正确的是（）。
A.有利于维护社会的持续稳定
B.有利于加快文化的进步
C.有利于使社会成员的整体收入差距缩小
D.有利于资源优化配置
【答案】：B
【解析】构建“橄榄型”收入分配结构，低收入和高收入相对较少，中等收入占绝大多数，意味着社会成员的整体收入差距缩小，这有助于减少因贫富差距过大引发的社会矛盾和不稳定因素，进而维护社会的持续稳定。同时，合理的收入分配结构能使资源得到更有效的配置，避免资源过度集中于少数群体或领域，提高资源利用效率，促进经济健康发展。而“橄榄型”收入分配结构主要涉及经济领域中收入分配方面，与加快文化进步并无直接的逻辑联系，所以“有利于加快文化的进步”并非其意义所在。
4、金融创新对货币需求的影响，最为突出的表现是（）。
A.扩大了现金的使用范围
B.提高了投机性货币需求
C.提高了交易性货币需求
D.增加了人们的流动性偏好
【答案】：B
【解析】金融创新对货币需求的影响是多方面的。首先来看扩大现金使用范围，金融创新的趋势是使得非现金支付方式不断发展，如电子支付、移动支付等，它们在很大程度上替代了现金的使用，所以金融创新不会扩大现金的使用范围。接着，交易性货币需求主要与人们的日常交易活动相关，金融创新使得交易方式更加便捷高效，资金的周转速度加快，在完成同样的交易规模时，所需的交易性货币量会减少，而不是提高交易性货币需求。再看流动性偏好，金融创新开发出了众多具有高流动性和收益性的金融产品，使得人们在保证流动性的同时能获得一定收益，这在一定程度上降低了人们对传统货币的流动性偏好。而金融创新创造出了许多新的金融工具和交易方式，为投资者提供了更多的投资机会和渠道，使得人们更有动力去进行投机活动，从而提高了投机性货币需求，这是金融创新对货币需求影响最突出的表现。
5、张军今年大学毕业后，成为了A市卫生局下属某单位的一名正式工作人员。到单位报到签合同时，他了解到单位与他签订的聘用合同期限为5年。按照《事业单位人事管理条例》，他的试用期应为（）个月。
A.3
B.6
C.9
D.12
【答案】：D
【解析】依据《事业单位人事管理条例》规定，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年，初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。张军大学毕业后进入A市卫生局下属某单位工作，属于初次就业，且聘用合同期限为5年，超过了3年，所以他的试用期应为12个月。
6、管理幅度是指一个组织结构中一名领导者直接领导的下属人员数量，管理层次是指组织内部划分的管理层级数量。若一个组织的管理幅度为10人，管理层次为2层，则该组织共有（）。
A.111人
B.100人
C.99人
D.88人
【答案】：A
【解析】管理幅度为10人，管理层次
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