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关于正规聘用合同9篇

篇1

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就甲方聘用乙方事宜，经协商一致，签订本合同。

一、合同期限

1.合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.合同期满，双方协商同意可以续订合同。

二、工作内容与地点

1.甲方聘用乙方从事_________工作。

2.乙方应履行岗位职责，完成工作任务。

3.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间。

2.甲方保证乙方每周至少休息一天。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用。

四、劳动报酬

1.甲方每月按时以货币形式支付乙方工资，工资标准不低于当地最低工资标准。

2.甲方可根据工作需要和乙方工作能力调整乙方工资。

3.乙方在法定工作时间内提供了正常劳动后，有权要求甲方按时足额支付劳动报酬。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方在甲方工作期间患职业病或工伤的，甲方应按有关法律、法规的规定负责处理。

3.乙方在甲方工作期间患病或非因工负伤，甲方应按规定承担医疗期内的医疗待遇。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供符合劳动安全卫生标准的劳动场所和劳动条件。

2.甲方应对乙方进行必要的劳动安全卫生教育和培训。

3.乙方在劳动过程中必须严格遵守劳动安全卫生规定和操作规程。

七、劳动纪律和规章制度

1.甲方应将与乙方密切相关的规章制度告知乙方。

2.乙方应自觉遵守国家的法律、法规和甲方依法制定的规章制度。

3.乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方可按规定给予处罚。

八、解除或终止劳动合同的条件及程序

1.双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

在试用期内被证明不符合录用条件的。

严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。

严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。

被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，应当向乙方支付经济补偿金：

依照《中华人民共和国劳动法》的规定解除劳动合同的。

违反本合同约定的解除劳动合同的。

因不可抗力致使劳动合同无法继续履行的。等。

篇2

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。

一、聘用合同期限

本合同期限为自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容

1.甲方安排乙方从事_________工作。甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位、职务，乙方如不服从甲方安排，应提前一个月向甲方书面提出辞职申请，否则，甲方可以追究乙方相关责任。

2.乙方应履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。

三、劳动报酬及支付方式

1.乙方在正常出勤的情况下，享受甲方提供的以下待遇：

基本工资：_________元/月。

绩效工资：根据乙方的工作表现、工作成果确定，具体数额由甲方人力资源部门考核后确定。

2.甲方每月_________日左右通过银行转账方式向乙方支付工资。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可按月工资的_________%扣减其绩效工资：

迟到、早退一次的。

在工作时间擅自离岗的。

工作时间玩游戏、炒股票等与工作无关的。

在工作时间与他人闲聊的。

工作区域卫生较差的。

不能按时完成工作任务的。

其他违反工作纪律的行为。

四、保险福利待遇

1.甲方按照国家和地方相关规定为乙方缴纳社会保险费用。具体数额以社保机构核算为准。

2.乙方在甲方工作期间，享受甲方提供的以下福利待遇：

每年的法定节假日休息。

每年寒暑假带薪休假。

其他福利待遇。

3.乙方在甲方工作期间，