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2025年广西壮族自治区柳州市柳城县人民政府所属事业单位招聘考前自测高频考点模拟试题
第一部分单选题(100题)
1、国家建立的事业单位工资制度是将激励与（）相结合的。
A.奖励
B.处分
C.精神
D.约束
【答案】：D
【解析】事业单位工资制度需要一种平衡机制，既要激励员工积极工作，也需要有相应措施来规范员工行为，避免不良表现。“奖励”只是激励的一种表现形式，不能与激励形成完整的结合机制；“处分”侧重于事后的惩罚，缺乏和激励相配合的全面性；“精神”通常是激励的一个方面，不能作为与激励并列的部分；而“约束”能与“激励”相互补充，形成一个完整的工资制度体系，激励员工积极奋进，约束员工遵守规定和规范。所以此处应填约束。
2、根据民法规定，受遗赠人应当在（）个月内，作出接受或者放弃受遗赠的表示，到期没有表示的，视为放弃受遗赠。
A.1
B.2
C.3
D.4
【答案】：B
【解析】根据《中华人民共和国民法典》第一千一百二十四条规定，受遗赠人应当在知道受遗赠后六十日内，作出接受或者放弃受遗赠的表示；到期没有表示的，视为放弃受遗赠。六十日等同于两个月，所以正确答案对应的是两个月。
3、实行按劳分配的前提是()
A.社会分工发达
B.市场化水平比较高
C.生产力发展水平较高
D.社会生产资料公有制
【答案】：D
【解析】实行按劳分配是由我国现实的经济条件决定的，生产资料公有制是实行按劳分配的前提。在公有制经济中，生产资料归劳动者共同所有，这就排除了依靠生产资料私人占有进行不劳而获的可能性，使劳动者能够以平等的地位参与生产和分配，按照个人提供的劳动数量和质量获得相应的报酬。社会分工发达是市场经济存在的条件之一，它与按劳分配的前提并无直接关联。市场化水平比较高主要体现的是市场在资源配置中的作用程度，并非实行按劳分配的前提条件。生产力发展水平较高是实行按劳分配的物质基础，而非前提。只有生产资料公有制，才为按劳分配提供了根本的制度基础和前提保障。
4、在未成年人刑事案件频发的当下，我们有必要了解刑法中关于刑事责任年龄的相关规定。处于完全不负刑事责任年龄阶段的人，无论实施何种危害社会的行为，均无需承担刑事责任。依据我国《刑法》规定，完全不负刑事责任的年龄上限是（）。
A.6周岁
B.12周岁
C.14周岁
D.16周岁
【答案】：B
【解析】本题考查我国《刑法》中关于完全不负刑事责任的年龄规定。依据《中华人民共和国刑法》相关规定，不满十二周岁的人，不论实施何种危害社会的行为，都不负刑事责任。也就是说完全不负刑事责任的年龄最大不超过12周岁。综上，该题正确答案对应的年龄为12周岁。
5、下列不属于财产性收入的是（）。
A.酬金
B.租金
C.利息
D.股息
【答案】：A
【解析】财产性收入是指通过资本、技术和管理等要素参与社会生产和生活活动所产生的收入，即家庭拥有的动产（如银行存款、有价证券）和不动产（如房屋、车辆、收藏品等）所获得的收入，包括出让财产使用权所获得的利息、租金、专利收入，财产营运所获得的红利收入、财产增值收益等。租金是出让房屋等不动产使用权获得的收入，属于财产性收入；利息是出让资金使用权获得的收入，属于财产性收入；股息是股票投资中获得的收益，属于财产营运获得的红利收入，也属于财产性收入。而酬金通常是指因付出劳务而获得的报酬，是基于提供劳务服务所取得的收入，并非基于财产的使用或营运等产生的收入，不属于财产性收入。所以该题应选择酬金所对应的答案。
6、以下哪一项体现了“没有实践便无所谓管理”这一表述所对应的管理学特点（）。
A.综合性
B.应用性
C.独立性
D.复杂性
【答案】：B
【解析】这句话表明管理需要通过实践来实现，强调了管理知识要应用于实际，反映出管理学的应用性特点。管理学的应用性体现在它来源于实践，并指导实践，只有将管理理论运用到实际工作中，才能真正发挥管理的作用。而综合性强调多学科知识融合；独立性并非管理学常见特点表述；复杂性侧重于管理涉及因素多、情况复杂，均与“没有实践便无所谓管理”所体现的特点不符。
7、在危机决策过程中，由于需在压力大、时间紧的情况下做出重大决定，部分决策者为避免承担个人责任，不愿或不敢提出不同意见，往往采取随大流的做法，这种现象被称为（）。
A.从众效应
B.雁阵效应
C.鲶鱼效应
D.蝴蝶效应
【答案】：A
【解析】该题描述的是部分决策者在危机决策时，因避免承担个人责任而随大流，不敢提出不同意见的现象。从众效应指群体成员在真实或臆想的群体压力下，在认知或行动上以多数人或权威人物的行为为准则，进而使自己的行为趋向一致的现象，与题意相符。雁阵效应强调的是团队成员之间相互协作、取长补短，通过特定的队形飞行提高效率、达成目标，和题干中
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