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2024江苏安全技术职业学院招聘笔试真题

第一部分单选题(50题)

1、水垢是硬水经过煮沸后，其中所含矿物质附着在容器内壁逐渐形成的白色块状或粉末状物质，水垢的主要成分为（）。

A.氢化物

B.碳化物

C.石墨晶体

D.碳酸盐类

【答案】：D

【解析】本题主要考查水垢主要成分的相关知识。水垢是硬水煮沸后所含矿物质附着在容器内逐渐形成的白色块状或粉末状物质。硬水中含有较多的可溶性钙、镁化合物，在加热煮沸的过程中，这些可溶性的钙、镁化合物会发生化学反应，转化为不溶性的碳酸盐类物质，从而形成水垢。氢化物是氢与其他元素形成的二元化合物，其一般不是硬水在煮沸过程中产生的物质，所以不是水垢的主要成分。碳化物是碳与电负性比它小的或者相近的元素（除氢外）所生成的二元化合物，通常不是硬水加热后产生的物质，并非水垢的主要成分。石墨晶体是一种由碳元素组成的矿物，和硬水加热的过程没有关联，不会是水垢的主要成分。综上，水垢的主要成分为碳酸盐类。

2、某集团公司财务总监岗位空缺，导致财务监督和内部资金控制工作受到一定影响。该公司人力资源部依据该职位的任职条件以及实际工作需求，委托人力资源公司开展招聘工作，以职位对人员的实际要求作为选拔、录用人员的标准，这体现了人员配备的（）原则。

A.因事择人

B.因人择事

C.量才使用

D.经济效益

【答案】：A

【解析】该招聘过程遵循的是因事择人的原则。因事择人就是以职位的任职条件和实际工作需要为出发点，根据职位对人员的实际要求来选拔、录用人员。在本题中，集团公司因财务总监空缺，人力资源部以该职位的任职条件和实际工作需要为出发点，委托招聘并以职位对人员的实际要求为标准选拔录用人员，完全符合因事择人的特点。而因人择事是先考虑人，根据人的特点安排工作；量才使用侧重于根据人员的才能来安排合适的岗位；经济效益原则强调招聘过程要考虑成本和收益等经济因素。所以此招聘过程体现的是因事择人原则。

3、天气是指某一地区在某瞬时或某一段时间内大气中气象要素(如温度、湿度等)和天气现象(如云、雾等)的综合。而气候则指长时间内气象要素和天气现象的平均或统计状态,时间尺度为月、季、年、数年到数百年以上,通常由某一时期的平均值和离差值表征。根据上述定义,下列属于气候的一项是()。

A.明天白天北京多云转晴,最高温度12℃,最低温度0℃

B.今年冬天的雾日很多

C.极地冰原地区常年严寒

D.雨过天晴,彩虹横跨天空

【答案】：C

【解析】气候的定义要点为：长时间内某一时期气象要素和天气现象的平均或统计状态。极地冰原地区常年严寒属于气候特点，是一个地区长期的气候状态。而“多云转晴”“雾日”及“雨过天晴”属于天气状况。

4、下列选项中，关于民事法律关系的说法，正确的是（）。

A.民事法律关系只能由当事人自主设立

B.民事法律关系的主体即自然人和法人

C.民事法律关系的客体包括不作为

D.民事法律关系的内容均由法律规定

【答案】：C

【解析】民事法律关系是由民事法律规范调整所形成的以民事权利和民事义务为核心内容的社会关系。并非所有民事法律关系都只能由当事人自主设立，有些是基于法律规定产生的，如法定继承关系，由法律直接规定继承人范围、继承顺序等，所以民事法律关系并非只能由当事人自主设立。民事法律关系的主体是指参加民事法律关系，享有民事权利和承担民事义务的人，除了自然人和法人，还包括非法人组织，如个人独资企业、合伙企业等。民事法律关系的客体是民事权利和民事义务所指向的对象，包括物、行为、智力成果等，其中行为包括作为和不作为，所以民事法律关系的客体包括不作为这一表述正确。民事法律关系的内容是指民事主体所享有的民事权利和承担的民事义务，其既可以由法律规定，也可以由当事人约定，比如合同关系中当事人可以约定双方的权利和义务。因此，关于民事法律关系说法正确的是民事法律关系的客体包括不作为。

5、下列关于人事争议处理时，负有事业单位聘用、考核、奖励、处分、人事争议处理等职责的人员应当回避的情形，正确的是（）。①与本人有利害关系的②与本人是同事关系的③与本人是上下级关系的④与本人近亲属有利害关系的⑤其他可能影响公正履行职责的

A.②④⑤

B.①④⑤

C.①②③

D.①③④

【答案】：B

【解析】人事争议处理时，负有事业单位聘用、考核、奖励、处分、人事争议处理等职责的人员，为保证处理结果的公正性，需要在特定情形下进行回避。与本人有利害关系时，由于自身利益的关联，很难保证在处理事务时完全客观公正，所以应当回避；与本人近亲属有利害关系，因为亲情因素，可能会使处理结果受到影响，也需要回避；存在其他可能影响公正履行职责的情形时，同样为了确保公正，也应回避。而与本人是同事关系、上下级关系并不一定会影响到公正履行职责，不一定需要回避。所