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学习《关于建立中小学校党组织领导的校长负责制的意见(试行)》体会文章-将改革纳入现代学校制度建设.docx

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学习《关于建立中小学校党组织领导的校长负责制的意见(试行)》体会-将改革纳入现代学校制度建设

《意见》印发后,基础教育系统认真贯彻落实,但在落实过程中遇到了*新问题,*有基层教育部门反映,有些学校基层党员干部、教师对学校新领导体制不够了解、不熟悉;有的学校党组织体系不健全,党的全面领导向下覆盖和延伸还有*差距;部分学校基层党员干部能力素质比较单一,党组织班子和队*用发挥不够有力;各项配套保障制度还没有建立起来,体制性短板和习惯性思维难破解等现实问题。为了解决这些问题,各地提出的思路是“**”,即根据学校的实际情况,将《意见》精神落实到位。除此之外,落实的关键在于应与建立现代学校制度、提高学校现代化治理能力紧密联系起来,通过修订、完善学校章程,以及明晰党组织、校长的权责,来加强中小学党建,推动学校形成教育家办学的氛围,提高学校的育人质量。

怎么解决干部教师对学校新领导体制不够了解的问题呢?这就需要启动学校章程的修订,而且,修订学校章程需要广泛听取教师干部的意见,而不只是进行纸面、文字上的修订,并结合学校实际建立符合校情的治理结构。

《国家中长期教育改革和发展规划纲要(**—**年)》提出,要适应中国国情和时代要求,建设依法办学、自主管理、民主监督、社会参与的现代学校制度,构建政府、学校、社会之间新型关系。**年发布的《全面推进依法治校实施纲要》要求依法制定具有自身特色的学校章程。学校起草制定章程要遵循法制统一、坚持社会主义办学方向的基本原则,以促进改革、增强学校自主权为导向,着力规范内部治理结构和权力运行规则,充分反映广大教职员工、学生的意愿,凝练共同的理念与价值认同,体现学校的办学特色和发展目标,突出科学性和可操作性。普通中小学、幼儿园、中等职业学校章程,由主管教育行政部门核准,短期目标是形成**程的格局。

在此次《意见》中,中小学校党组织全面领导学校工作,履行把方向、管大局、作决策、抓班子、带队伍、保落实的领导职责。校长在学校党组织领导下,依法依规行使职权,按照学校党组织有关决议,全面负责学校的教育教学和行政管理等工作。因此,可根据《意见》的要求,对各中小学现有的学校章程进行修订,这是以“**”落实《意见》的关键步骤,并通过修订章程,凝聚教师干部的共识。

与此同时,对于“党组织设置为党委、党总支的中小学校,党组织书记、校长*应当分设,党组织书记*不兼任行政领导职务,校长是中共党员的应当同时担任党组织副书记;党组织设置为党支部的中小学校,党组织书记、校长*由*担任,同时应当设*专职副书记”,*老师担心,党组织书记、校长如果分设,会不会出现意见不合、不团结而导致的“内耗”;党组织书记、校长如果“*挑”,会不会出现权力集中、搞“*堂”,以及“重行政业务,不重党建”的问题。组织工作!日常网www..cn)

要避免出现这些问题,就需要从制度设计上,将治理结构、权责关系理顺。首先,建立健全议事决策制度。学校党组织会议和校长办公会议(校务会议)需严格落实科学决策、民主决策、依法决策,不能让议事决策制度流于形式,变为书记或者校长说了算。在检查落实情况时,可把是否建立健全议事决策制度作为重点。

其次,完善中小学校内部治理体系。中小学校内部的权力包括行政权、教育权、学术权,内部事务包括教育、学术事务与非教育、学术事务,建立现代学校制度,提高学校治理能力,就必须推进行政权、教育权、学术权相对分离,同时实现教育事务以及学术事务由教师委员会负责管理。只有积极发挥教师委员会的作用,才能推进学校管理科学化,让教师专注教学事务,进而提高教育教学质量。具体而言,学校党组织承担并履行把方向、管大局、作决策、抓班子、带队伍、保落实的领导职责,校长作为学校行政的负责人,主要保障学校日常运行,为教师开展教育教学、学生健康成长创造好的学校环境,而具体怎么开展教育教学,则应该给教师教育教学自主权。建立中小学校党组织领导的校长负责制,需有助于激发学校的办学活力,让教师更好地教书育人。

最后,推进任何新制度的构建,都需要相应的配套机制。*,不少中小学校党组织书记、副书记和党办主任没有编制职数,党务工作者职称评定、职业发展和工资待遇等缺少相应的制度保障。要解决这*题,就可能是增加专门的编制,以及在评职称时向党务工作者倾斜,但如此*,也会产生新的问题,如学校编制数增加,而编制本来就很紧张,评职称时,也难免会遭遇教师的质疑,影响学校党建的效果。因此,要解决这*题,也需要有改革的精神。*面,从事党务工作,需发挥党员教师的模范带头作用,主要以兼职方式进行,党员教师在完成教学业务工作后,从事党务工作的表现,在党内应进行奖励和表彰。另*面,职称评定应该重视岗位能力与岗位贡献,根据不同职务、岗位,进行分类评价。从长远看,职称评审应和职务结合起来,中小学对全体教职工的管理与评

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