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国有企业管理人员处分条例试题
第一部分单选题(50题)
1、公司董事对股东会的决议是否有监督权?
A.没有
B.有
C.部分有
D.仅限特定情况
【答案】:B
【解析】公司董事对股东会的决议有监督权。股东会是公司的权力机构,负责做出重大决策等,而董事在公司治理中承担着重要职责,其不仅要执行股东会的决议,同时也需要对股东会决议的执行情况、合法性等进行监督,以确保公司运营符合法律法规和公司章程规定,保障公司和股东的利益。所以本题应选B。
2、股东不得滥用其股东权利,损害公司或其他股东的利益,否则应承担什么责任?
A.赔偿责任
B.行政处罚
C.监事会调查
D.损失赔偿
【答案】:A
【解析】本题考查股东滥用股东权利的责任承担。《中华人民共和国公司法》规定,股东应当遵守法律、行政法规和公司章程,依法行使股东权利,不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益。股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的,应当依法承担赔偿责任。A选项赔偿责任,符合法律规定。股东滥用权利损害公司或其他股东利益时,需对所造成的损害进行赔偿,该选项正确。B选项行政处罚,是行政机关对违反行政管理秩序的公民、法人或者其他组织给予的行政制裁,并非股东滥用股东权利损害公司或其他股东利益时应承担的责任,该选项错误。C选项监事会调查,监事会是公司的监督机构,负责检查公司财务、监督董事和高级管理人员等工作,但它本身不是股东滥用权利后应承担的责任形式,该选项错误。D选项损失赔偿表述不准确和规范,相比之下,赔偿责任是更为精准的法律术语和规范表述,该选项错误。综上,本题正确答案是A。
3、在处分国有企业管理人员时,哪些原则必须坚持?
A.宽严相济,惩戒与教育相结合
B.单独决策,少数服从多数
C.以证据为主,忽略法律依据
D.迅速处理,无需集体讨论
【答案】:A
【解析】本题主要考查国有企业管理人员处分原则的相关知识。A选项“宽严相济,惩戒与教育相结合”是正确的。在处分国有企业管理人员时,坚持宽严相济原则,根据管理人员违规行为的性质、情节、危害程度等因素,合理确定处分的幅度,同时注重惩戒与教育相结合,通过处分达到教育本人、警示他人的目的,促使管理人员遵守法律法规和企业规章制度,这是符合实际工作要求和管理理念的。B选项“单独决策,少数服从多数”错误。对国有企业管理人员的处分应遵循民主集中制原则,一般需要集体决策,而不是单独决策;并且集体决策强调的是集体审议、民主讨论,而非简单的“少数服从多数”这种表述,不能准确体现决策程序的规范性和科学性。C选项“以证据为主,忽略法律依据”错误。在处分国有企业管理人员时,既要以充分、确凿的证据为基础认定事实,同时也要严格依据相关法律法规、企业内部规章制度等进行处理,法律依据是处分行为合法合规的重要保障,忽略法律依据会导致处分缺乏合法性和权威性。D选项“迅速处理,无需集体讨论”错误。对管理人员的处分不能只追求速度,而忽略了程序的正当性和严谨性。集体讨论是确保处分公平、公正、合理的重要环节,通过集体讨论可以全面、客观地分析问题,避免个人主观臆断和片面性,保证处分决定的科学性和准确性。综上,答案选A。
4、公司变更登记应当向哪个机构提交申请?
A.公司登记机关
B.法院
C.股东会
D.董事会
【答案】:A
【解析】公司变更登记是公司在运营过程中对登记事项进行更改时需履行的法定程序。依据相关法律法规,公司变更登记应当向公司登记机关提交申请。公司登记机关负责公司的设立、变更、注销等登记工作,能够依法审查公司提交的变更申请材料,确保变更事项符合法律规定和相关政策要求。选项B,法院是国家的审判机关,主要负责审理各类案件,并不承担公司登记管理的职能,所以公司变更登记无需向法院提交申请。选项C,股东会是公司的权力机构,主要行使决定公司经营方针和投资计划、选举和更换非由职工代表担任的董事和监事等职权,它本身并不负责公司登记相关事务,不是公司变更登记的申请受理机构。选项D,董事会是由董事组成的、对内掌管公司事务、对外代表公司的经营决策和业务执行机构,其主要职责是执行股东会的决议、决定公司的经营计划和投资方案等,同样不具备受理公司变更登记申请的职能。综上所述,本题正确答案为A。
5、公司章程对投资或担保的总额及单项数额有限额规定的,不得超过多少?
A.法定代表人的出资
B.公司财务预算
C.章程规定的限额
D.股东实际出资
【答案】:C
【解析】本题考查公司章程对投资或担保限额规定的相关知识。A选项,法定代表人的出资是法定代表人投入公司的资金,它与公司章程对投资或担保总额及单项数额的限额规定并无直接关联,所以A选项不符合要求。B选项,公司财务预算是公司对未来一段时间内各项收支的计划安排,并非是公司章程规定投资或担保限额的参照依据,故B选项错误。C选
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