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美容院美容师劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：[公司具体名称]

地址：[公司具体地址]

联系方式：[公司联系电话]

法定代表人：[法定代表人姓名]

乙方（劳动者）：

名称：[劳动者姓名]

地址：[劳动者具体地址]

联系方式：[劳动者联系电话]

《美容院美容师劳动合同》

一、合同主体

1.甲方（用人单位）

甲方是依法设立的从事美容服务的用人单位，具有独立的法人资格，能够独立承担民事责任。

甲方的经营范围包括美容护肤、美容美体、美容咨询等相关业务。

2.乙方（劳动者）

乙方是年满18周岁，具有完全民事行为能力的自然人，身体健康，符合从事美容行业的相关要求。

乙方具备从事美容师工作的专业技能和知识，持有相关的职业资格证书。

二、合同期限

1.试用期

试用期为[具体试用期时长]个月，自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止。

在试用期内，甲方有权对乙方的工作表现进行考核，如乙方不符合甲方的录用条件，甲方有权解除本合同。

2.正式期

试用期届满，经甲方考核合格后，本合同进入正式期。正式期为[具体正式期时长]年，自[正式期起始日期]起至[正式期结束日期]止。

三、工作内容和工作地点

1.工作内容

乙方同意在甲方美容院从事美容师工作，主要工作内容包括为顾客提供面部护理、身体护理、美甲、美睫等美容服务，协助顾客进行皮肤护理方案的制定和实施，维护美容院的设备和工具的清洁与保养等。

乙方应严格遵守甲方的各项规章制度和操作流程，保证为顾客提供安全、有效的美容服务。

2.工作地点

工作地点为甲方指定的美容院，地址为[具体美容院地址]。

四、工作时间和休息休假

1.工作时间

乙方的工作时间为每周[具体工作天数]天，每天工作[具体工作时长]小时，具体工作时间由甲方根据经营需要统一安排。

甲方应保证乙方的工作时间符合国家法律法规的规定，如因特殊情况需要延长工作时间，甲方应按照国家法律法规的规定支付加班工资。

2.休息休假

乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等休息休假权利。

甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方安排带薪年休假等休息休假。

五、劳动报酬

1.工资构成

乙方的工资由基本工资、绩效工资、提成工资等部分构成。其中，基本工资为[具体基本工资金额]元/月，绩效工资根据乙方的工作表现和业绩进行考核发放，提成工资按照乙方为顾客提供的美容服务的销售额的一定比例进行计算。

乙方的工资发放日期为每月[具体工资发放日期]，甲方应以货币形式足额支付乙方的工资。

2.工资发放

甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方代扣代缴个人所得税等相关费用。

如乙方对工资发放有异议，应在工资发放后的[具体异议期限]内书面通知甲方，甲方应在收到通知后的[具体处理期限]内予以处理。

六、社会保险和福利待遇

1.社会保险

甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方办理社会保险，缴纳社会保险费。乙方应积极配合甲方办理相关手续，提供相关资料。

乙方在享受社会保险待遇期间，如因自身原因导致社会保险待遇无法享受，甲方不承担任何责任。

2.福利待遇

甲方为乙方提供免费的美容培训和技能提升机会，帮助乙方不断提升自身的专业技能和综合素质。

甲方为乙方提供工作所需的美容用品和工具，乙方应妥善保管和使用，如因乙方原因造成美容用品和工具的损坏或丢失，乙方应按照甲方的规定进行赔偿。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和工作环境，保证乙方在工作过程中的人身安全和身体健康。

甲方应定期对工作场所进行安全检查和维护，及时消除安全隐患。

2.劳动条件

甲方为乙方提供必要的工作设备和工具，保证乙方能够顺利开展工作。

甲方应定期对工作设备和工具进行维护和保养，保证其正常运行。

3.职业危害防护

甲方为乙方提供必要的职业危害防护用品，如口罩、手套等，保证乙方在工作过程中免受职业危害。

甲方应定期对工作场所进行职业危害检测，如发觉职业危害因素，应及时采取措施进行治理。

八、合同的解除和终止

1.协商解除

经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。双方应签订书面解除协议，明确解除的时间、原因等相关事项。

2.法定解除

有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

乙方严重违反甲方的规章制度的；

乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

乙方被依法追究刑事责任的；

乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙