新乡市人才集聚的影响因素与政府人才政策研究.docx

1.选题

共享经济的兴起对传统商业运行管理模式产生了冲击。伴随着新模式下管理中出现的新问题，国内从2015年开始关注共享经济时代的人力资源管理问题。对这个问题的研究主要集中在四个方面:对共享经济特征的描述；两种不同人力资源管理模式的比较；对共享经济模式下人力资源管理特点的描述；共享经济模式下人力资源管理的创新。在人力资源管理创新方面，大多是结合案例进行研究，从人力资源管理的招募、培训、薪酬、员工关系等方面进行创新。

由于对共享经济商业模式的理论研究还比较欠缺，能作为研究对象的代表性企业较少，企业运营模式还在不断调整并未定型,所以对共享经济商业模式企业的人力资源管理的探索性研究尚存在一定局限性。