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2025年山西吕梁市岚县住房和城乡建设局选聘事业编制人员考前自测高频考点模拟试题
第一部分单选题(100题)
1、下列关于人事争议处理的说法，正确的是（）。
A.人事争议必须经过仲裁才能提起诉讼
B.人事争议协商是人事争议仲裁的前置程序
C.人事争议的调解和诉讼所遵循的基本原则不同
D.当事人提出人事争议仲裁申请后，另一方不提交答辩书或不出庭将会影响仲裁程序的进行
【答案】：A
【解析】人事争议处理有其特定的程序和原则。对于人事争议，必须先经过仲裁环节，才可以提起诉讼，这是人事争议处理在程序上的明确规定。人事争议协商并非人事争议仲裁的前置程序，当事人可以自主选择是否先进行协商，也可以直接申请仲裁。人事争议的调解和诉讼所遵循的基本原则是相同的，比如都要遵循合法、公正、及时等原则。在当事人提出人事争议仲裁申请后，另一方不提交答辩书或不出庭，并不会影响仲裁程序的正常进行，仲裁机构依然会按照规定进行审理。
2、下列说法错误的是（）。
A.在规定的内容上，宪法规定的是国家制度和社会制度最基本的原则，公民的基本权利和义务，国家机构的组织及其运作的原则等
B.我国宪法采用的是一切国家权力属于中国公民原则
C.在法律地位或法律效力上，宪法是具有最高的法律地位或法律效力
D.宪法是一切国家机关、社会组织和公民个人活动的最高法律依据和行为准则
【答案】：B
【解析】该题主要考查对宪法相关知识的理解。在规定内容方面，宪法规定国家制度和社会制度最基本的原则、公民的基本权利和义务以及国家机构的组织及其运作的原则等，所以此描述正确。在法律地位或法律效力上，宪法具有最高的法律地位或法律效力，并且是一切国家机关、社会组织和公民个人活动的最高法律依据和行为准则，这些表述都是正确的。而我国宪法采用的是一切国家权力属于人民原则，并非一切国家权力属于中国公民原则，公民和人民是不同的概念，公民是法律概念，人民是政治概念，公民的范围比人民更广泛。所以说法错误的是我国宪法采用一切国家权力属于中国公民原则。
3、下列各句中，没有语病的是（）。
A.通过考察美国几所中学，使这些中国校长们的教育教学理念悄然地发生着变化
B.机关考勤制度改革后，“一杯茶，一支烟，一张报纸看半天”的现象不见了，全勤的人数骤然增多，出勤率较前三个月有很大增加
C.这个峡谷至今仍是个谜，听老人们说，那里从来就没有人能进去过，进去的人从来就没有能活着回来的
D.市井百姓的生活变化实实在在。他们的欲求原本就简单，只是盼望着生活就这样一步一个脚印地往前走。然而，这看似简单、实则难得的进步，离不开中国稳扎稳打的“内功修炼”
【答案】：D
【解析】第一个选项错误，存在主语残缺的问题，应该去掉“使”。第二个选项错误，存在主谓搭配不当的问题，“出勤率”只能是“提高”，不能说“增加”，应改为“出勤率较三个月前有很大提高”。第三个选项错误，存在前后矛盾的问题，既然“从来就没有人能进去过”，就不可能有下句“进去的人”。因此应选择最后一个选项。
4、按照密级划分规则，含有一般的国家秘密，泄露会使国家的安全和利益遭受损害的文件属于（）
A.限国内公开的公文
B.内部使用的公文
C.秘密的公文
D.机密的公文
【答案】：C
【解析】公文根据密级划分有不同类型。限国内公开的公文是在国内范围内可以公开传播的，通常不涉及国家秘密，所以不属于含有一般国家秘密的类型。内部使用的公文主要是供单位内部人员使用，但不一定就包含国家秘密。机密公文所含的是重要的国家秘密，泄露会使国家的安全和利益遭受严重损害，并非一般国家秘密。而秘密公文是含有一般的国家秘密，一旦泄露会使国家的安全和利益遭受损害，与题目描述相符。所以正确答案是秘密的公文。
5、下列选项中，必须通过会议产生的文种是（）
A.决议
B.通知
C.请示
D.函
【答案】：A
【解析】决议适用于会议讨论通过的重大决策事项，必须通过会议产生。通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文，不一定通过会议产生。请示适用于向上级机关请求指示、批准，一般是下级机关向上行文，无需通过会议产生。函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项，也不需要通过会议产生。所以必须通过会议产生的文种是决议。
6、公务员一经任用，非因法定程序不被免职、降职、辞退或者给予行政处分。这属于公务员的（）权利。
A.身份保障
B.依法执行公务
C.享受报酬、福利
D.申诉控告
【答案】：A
【解析】公务员的身份保障权利是指公务员一经任用，非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分。题目中表述“公务员一经任用，非因法定程序不被免职、降职、辞退或者行政处分”，正体现了这一身份保障权利。依法执行公务权
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