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2025年广东省梅州市大埔县文体广电局招聘考前自测高频考点模拟试题
第一部分单选题(100题)
1、学习型组织的特点是组织的（）。
A.权力分散
B.弹性化
C.扁平化
D.层次分明
【答案】：C
【解析】学习型组织具有多个显著特点。权力分散意味着决策权并非集中于少数高层手中，而是分散到组织的各个层面，员工能够在自己的工作范围内做出决策，这有利于提高员工的积极性和参与度。弹性化表明组织具有灵活应变的能力，能够快速适应外部环境的变化，调整自身的运营和管理方式。扁平化则强调减少组织的管理层级，使得信息传递更加迅速和准确，提高工作效率。而层次分明具有明显的等级制度，信息传递相对缓慢，决策过程可能较为繁琐，这与学习型组织的理念相悖。学习型组织更强调开放、合作和快速响应，所以层次分明不符合其特点。因此，答案选权力分散、弹性化、扁平化。
2、请示适用于向上级机关请求指示、批准，撰写请示应做到：
A.一文一事
B.可以是倾向性意见也可以是原文转报上级机关
C.为提高效率，同时向多个机关主送
D.必须是内部协商一致意见的请示
【答案】：A
【解析】请示是适用于向上级机关请求指示、批准的公文。在撰拟请示时，需要遵循一定的规则：-应一文一事，这有助于上级机关明确请示的具体事项，提高处理效率，避免在一份请示中涉及多个不同的事项造成混淆。-请示应是明确的请求，而不是单纯的倾向性意见或原文转报上级机关，要清晰表明自己的目的和诉求。-请示只能主送一个上级机关，不能同时向多个机关主送，以避免多头主送导致责任不清和可能出现的不同指示。-请示不一定必须是内部协商一致意见的请示，有时可能在有不同意见但又需上级裁决时进行请示。综上，在撰拟请示时应做到一文一事。
3、一名行政领导者吃苦在前、享受在后，这本身就是对所在组织成员以高昂热情投入工作的无声号召，这种领导方式是（）。
A.强制式
B.说服式
C.激励式
D.示范式
【答案】：D
【解析】题干描述行政领导人吃苦在前、享受在后，以自身行动给组织成员起到无声号召的作用，这种领导方式是通过领导人自身示范来影响他人。示范式领导是指领导者以本人“身教”或者树立榜样、典型，供组织成员仿效、学习的一种领导方式，符合题干中领导通过自身行为为组织成员树立榜样并产生影响的描述。而强制式领导是领导者依靠职权强制下属执行命令；说服式领导是领导者运用劝告、诱导等方式使下属接受并贯彻自己意图；激励式领导是通过激发鼓励等方式调动下属积极性。所以该题应选示范式领导。
4、违反治安管理行为最基本的特征是（）。
A.具有一定的社会危害性
B.具有违法性
C.尚不够刑事处罚
D.应受治安管理处罚
【答案】：A
【解析】违反治安管理行为是指扰乱公共秩序，妨害公共安全，侵犯人身权利、财产权利，妨害社会管理，具有社会危害性，依照《中华人民共和国刑法》的规定构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不够刑事处罚的，由公安机关依照本法给予治安管理处罚。其具有一定的社会危害性、违法性、尚不够刑事处罚、应受治安管理处罚等特征。其中，社会危害性是违反治安管理行为最基本的特征。任何违反治安管理的行为，都是对一定的社会关系和社会秩序的侵犯，具有社会危害性。如果某种行为根本不具有社会危害性，就不可能构成违反治安管理行为。而违法性、尚不够刑事处罚、应受治安管理处罚等特征都是在具有一定社会危害性的基础上派生出来的。所以违反治安管理行为最基本的特征是具有一定的社会危害性。
5、根据行政法的规定，下列属于具体行政行为的是（）。
A.某市人民政府发布《2012年城市居民最低生活保障标准的决定》
B.市公安局对李某处以50元的违反治安管理处罚
C.工商管理部门对其工作人员的降级处分
D.市交通管理局规定在市内主要交通道路上对过往车辆进行车牌单双号限制
【答案】：B
【解析】具体行政行为是指行政主体针对特定的对象，就特定的事项作出的处理决定。它区别于抽象行政行为，抽象行政行为是行政主体针对不特定对象发布能反复适用的具有普遍约束力的规范性文件的行为。某市人民政府发布《2012年城市居民最低生活保障标准的决定》，该决定是针对不特定的城市居民作出的，且具有普遍适用和反复适用性，属于抽象行政行为。市公安局对李某处以50元的违反治安管理处罚，这是市公安局针对特定的对象李某，就其违反治安管理这一特定事项作出的处理决定，属于具体行政行为。工商管理部门对其工作人员的降级处分，属于行政机关的内部行政行为，是行政机关对其内部工作人员的管理措施，不属于具体行政行为。市交通管理局规定在市内主要交通道路上对过往车辆进行车牌单双号限制，这是针对不特定的过往车辆作出的具有普遍约束力和反复适用性的规定，属于抽象行政行为。综上，属于具体行政行为的是市公安局对李某处以50元
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