党政工会在职工法律援助领域的2025年典型案例分析汇编.pptxVIP

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CONTENTS01党政工会的角色02职工法律援助的重要性032025年案例特点04案例分析方法

党政工会的角色章节副标题01

工会职能定位工会代表职工与企业协商，确保职工合法权益不受侵害，如工资、工时和福利等。维护职工权益01工会为职工提供法律咨询和援助服务，帮助解决劳动争议，如合同纠纷、工伤赔偿等。提供法律援助02

法律援助工作职责党政工会为职工提供免费法律咨询服务，解答劳动法律问题，增强职工法律意识。提供法律咨期举办劳动法律知识培训，提升职工自我保护能力，预防劳动争议发生。组织法律培训工会监督企业与职工签订的劳动合同执行情况，确保合同条款得到妥善履行。监督合同执行在职工与企业发生劳动争议时，工会协助职工通过法律途径解决问题，维护职工合法权益。协助解决纠纷

职工法律援助的重要性章节副标题02

维护职工权益通过法律援助，提前解决劳动关系中的潜在争议，减少职工与企业间的法律纠纷。预防劳动争议法律援助帮助职工识别不合法的管理行为，促使企业加强合规管理，构建和谐劳动关系。强化企业合规管理法律援助教育职工了解自身权益，增强法律意识，促进职工依法维权。提升职工法律意识010203

促进社会和谐稳定通过法律援助，确保职工在劳动争议中得到公正对待，避免因权益受损引发的社会矛盾。01法律援助帮助职工了解和运用法律知识，有效预防劳动争议的发生，减少社会冲突。02普及法律知识，增强职工的法律意识，促进职工依法维权，构建和谐劳动关系。03法律援助推动企业完善内部法律制度，加强法治管理，为社会稳定打下坚实基础。04维护职工合法权益预防和化解劳动争议提升职工法律意识强化企业法治建设

2025年案例特点章节副标题03

案例类型与分布2025年劳动争议案件中，涉及加班费、合同解除等成为热点，工会提供法律援助。劳动争议案件工伤赔偿纠纷案件数量上升，工会积极介入，帮助职工争取合法权益。工伤赔偿纠纷集体合同谈判案例增多，工会在维护职工权益、促进劳资和谐方面发挥关键作用。集体合同谈判

案例处理流程工会代表职工与企业进行协商，确保职工合法权益不受侵害，如工资、工时和福利。维护职工权益工会为职工提供法律咨询和援助服务，帮助解决劳动争议，如合同纠纷、工伤赔偿等。提供法律援助

案例结果与影响通过法律援助，提前介入劳动关系，有效预防和减少劳动争议的发生。预防劳动争议01职工通过法律援助了解自身权益，增强法律意识，促进和谐劳动关系的建立。提升法律意识02法律援助帮助职工在遭遇侵权时，通过法律途径维护自己的合法权益，如工资、工时等。保障合法权益03

案例创新点分析工伤赔偿纠纷案例数量上升，反映了职工安全意识的增强和权益保护需求的提高。工伤赔偿纠纷2025年劳动争议案件中，涉及加班费、合同解除等争议成为热点。劳动争议案件

案例分析方法章节副标题04

数据收集与整理提供法律咨询工会为职工提供免费法律咨询服务，解答劳动争议、合同等问题。组织法律培训协助解决纠纷在职工与企业发生劳动争议时，工会协助调解，必要时提供法律援助。定期举办法律知识讲座和培训，增强职工法律意识和自我保护能力。监督合同执行工会监督企业与职工签订的劳动合同执行情况，确保双方权益不受侵害。

分析框架构建维护劳动者权益通过法律援助，确保职工合法权益不受侵害，减少劳动争议，促进社会和谐。强化社会公平正义法律援助的普及有助于实现社会资源的公平分配，强化社会公平正义，维护社会稳定。预防和化解矛盾提升法律意识法律援助帮助职工解决法律问题，有效预防和化解劳动关系中的矛盾和冲突。普及法律援助，增强职工的法律意识，促进职工依法维权，构建法治社会。

案例对比研究工会代表职工与企业进行协商，确保职工的工资、工时和福利等权益得到保障。维护职工合法权益工会为职工提供法律咨询、诉讼代理等援助，帮助解决劳动争议，维护职工法律权益。提供法律援助服务

成功经验总结2025年劳动争议案件中，涉及加班费、合同解除等争议成为热点。劳动争议案件工伤赔偿纠纷案例数量上升，尤其在高风险行业如建筑、制造业中更为显著。工伤赔偿纠纷

改进措施建议通过法律援助，提前解决劳动关系中的潜在争议，减少职工与企业间的法律纠纷。预防劳动争议职工通过法律援助了解自身权益，增强法律意识，有助于构建和谐劳动关系。提升职工法律意识法律援助帮助职工维权，促使企业加强内部管理，遵守劳动法规，提升企业形象。强化企业合规管理

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