师范生职业认同感量表的编制与验证.docxVIP

师范生职业认同感量表的编制与验证.docx

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师范生职业认同感量表的编制与验证

目录

师范生职业认同感量表的编制与验证(1)......................3

一、内容描述...............................................3

1.1研究背景...............................................4

1.2研究意义...............................................5

二、研究内容与方法.........................................6

2.1研究内容概述...........................................7

2.2研究方法...............................................9

2.2.1文献综述法...........................................9

2.2.2问卷调查法..........................................10

2.2.3量表编制法..........................................12

2.2.4统计验证法..........................................12

三、师范生职业认同感理论框架构建..........................14

3.1师范生职业认同感概念界定..............................16

3.2师范生职业认同感理论维度分析..........................18

3.3师范生职业认同感模型构建..............................19

四、师范生职业认同感量表编制..............................21

4.1量表编制原则与流程....................................22

4.2量表内容设计..........................................23

4.3量表结构分析..........................................26

五、师范生职业认同感量表验证..............................27

5.1验证准备..............................................28

5.2数据收集与分析方法....................................29

5.3验证结果分析..........................................30

5.3.1信度分析............................................31

5.3.2效度分析............................................33

六、师范生职业认同感量表应用及优化建议....................35

6.1量表应用前景分析......................................35

6.2量表优化建议..........................................37

6.2.1内容优化............................................37

6.2.2结构优化............................................38

七、结论与展望............................................42

7.1研究结论总结..........................................43

7.2研究不足与展望........................................44

师范生职业认同感量表的编制与验证(2).....................45

内容描述...............................................45

1.1研究背景和目的........................................46

1.2文献综述..............................................46

1.3理论框架.............

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