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2025事业单位联考《综合应用能力A类》练习题及答案

一、选择题（每题2分，共30分）

1.以下哪种沟通方式在处理紧急且重要的信息时最为合适？（）

A.电子邮件B.电话C.书面报告D.短信

答案：B

解析：电话沟通具有即时性，能在第一时间传递紧急且重要的信息，还可以及时获得反馈，便于双方进一步交流。电子邮件和书面报告虽然正式，但不具有即时性；短信能传递的信息有限，对于复杂重要信息难以充分表达。所以选B。

2.在组织会议时，以下哪项不属于会前的准备工作？（）

A.确定会议议程B.整理会议记录

C.发送会议通知D.布置会议场地

答案：B

解析：整理会议记录是会议结束后的工作，而确定会议议程、发送会议通知和布置会议场地都是会前需要完成的准备工作。所以选B。

3.某单位要制定一项新的工作制度，在制定过程中，应该首先（）。

A.进行制度试行B.收集相关资料和意见

C.确定制度框架D.正式发布制度

答案：B

解析：在制定新的工作制度时，首先要收集相关资料和意见，了解实际情况和各方需求，为制度的制定提供依据。然后确定制度框架，接着可以进行制度试行，最后正式发布制度。所以选B。

4.作为一名事业单位工作人员，在面对群众的不合理诉求时，应该（）。

A.直接拒绝，不予理会B.耐心解释，说明原因

C.向上级汇报，让上级处理D.先答应，再拖延不办

答案：B

解析：面对群众的不合理诉求，直接拒绝、不予理会会引起群众不满，不利于问题解决；向上级汇报但不做任何前期沟通，会增加上级工作负担，也可能导致问题处理不及时；先答应再拖延不办是不诚信的表现。而耐心解释、说明原因，能让群众了解情况，化解矛盾。所以选B。

5.下列关于公文处理的说法，正确的是（）。

A.公文可以越级行文B.公文的密级分为绝密、机密、秘密三级

C.公文的成文日期以印发日期为准D.公文的主送机关只能有一个

答案：B

解析：公文一般不得越级行文，特殊情况需要越级行文的，应当同时抄送被越过的机关，A错误；公文的密级分为绝密、机密、秘密三级，B正确；公文的成文日期一般以负责人签发的日期为准，联合行文以最后签发机关负责人的签发日期为准，电报以发出日期为准，C错误；公文的主送机关可以有多个，D错误。所以选B。

6.在团队合作中，成员之间产生冲突，最有效的解决方式是（）。

A.回避冲突，等待自行解决B.强制一方服从另一方

C.进行沟通协商，寻求共赢D.请领导来裁决

答案：C

解析：回避冲突可能会使问题积累恶化；强制一方服从另一方可能会引起被服从方的不满，不利于团队长期合作；请领导裁决可能会使问题复杂化，且不利于团队成员自身解决问题能力的提升。而进行沟通协商，寻求共赢能够化解矛盾，增进成员之间的理解和信任，促进团队发展。所以选C。

7.某部门要对一项工作进行绩效评估，以下哪项不属于绩效评估的指标？（）

A.工作效率B.工作态度C.个人生活习惯D.工作质量

答案：C

解析：绩效评估主要关注与工作相关的方面，如工作效率、工作态度和工作质量等。个人生活习惯与工作绩效没有直接关联，不属于绩效评估的指标。所以选C。

8.当你负责的项目出现进度延误时，首先应该（）。

A.向上级领导汇报延误情况B.分析延误原因

C.增加人员和资源D.调整项目计划

答案：B

解析：当项目出现进度延误时，首先要分析延误原因，只有明确了原因，才能有针对性地采取措施，如是否需要增加人员和资源、调整项目计划等。向上级领导汇报延误情况是必要的，但应在分析原因之后，以便能提供更准确的信息。所以选B。

9.以下哪种公文文种适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问？（）

A.请示B.报告C.通知D.函

答案：B

解析：请示适用于向上级机关请求指示、批准；报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问；通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文；函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。所以选B。

10.在与同事沟通工作时，以下哪种表达更恰当？（）

A.“你必须按照我的方法做。”B.“我觉得我们可以尝试一下这种方法，你怎么看？”

C.“你做的完全不对，应该这样做。”D.“别废话，就这么定了。”

答案：B

解析：A选项语气强硬，带有命令性，可能会引起同事的反感；C选项直接否定同事的做法，容易伤害同事感情；D选项不尊重同事，不利于良好沟通。B选项采用协商的口吻，表达了自己的想法并征求同事意见，更有