成功人士必备的素质和能力.pptxVIP

成功人士必备的15种能力

成就的功业，既成之功——《史记·秦始皇本纪》01成功就是达成所设定的目标。02成功其实是一种积极的感觉，它是每个人达到自己理想之后一种自信的状态和一种满足的感觉！03什么是成功？

01不为失败找理由02（解释、抱怨、台阶、理由）失败人士特征

成功人士特征只为成功找方法（检讨、反思、总结、方法）外历史上凡是成功人士的身上都有独特的个人能力和人格魅力。成功人士的成功曲解：机遇、命运好命：命中注定运：运气？运作

千里马、百里马与宝马千里马四种命运没人发现—缺少欣赏（卧槽马）伯乐发现—好的领导（赤兔马）常人发现—缺少平台（驿马）创造发现—创造平台（宝马）千里马与伯乐

解决问题时的思维能力

中遇到的新问题，成功人士擅长用逆向、跳跃思维办法去探索解决问题的途径。清楚具体业务执行者更容易找出问题的节点、切入点、支点、着力点。成功人士必备的15种能力

常人通常站在自己职责范围立场上处理。本人考虑问题—立体四维（本位、对方、第三方、时间）成功人士却总会自觉地站在公司或领导的立场去考虑解决问题的方案。思维思考角度解决问题时的思维能力

说了不做01说了再做02做了再说03做了不说04做了说了052、做事的行动力

01具备的对问题的分析、归纳、总结能力比常人强。02总能找出规律性的东西并驾驭事物，从而达到事半功倍的效果。、强于他人的总结能力

010203老板通常都没时间阅读冗长的文书。学会编写简洁的文字报告和编制赏心悦目的表格就显得尤为重要。即便是再复杂的问题，成功人士也能将其浓缩一页A4纸上有必要详细说明的问题，再用附件形式附在报告或表格后面。简洁的文书编写能力

01成功人士很在意收集各类信息资料，包括各种政策、报告、计划、方案、统计报表、业务流程、管理制度、考核方法等。尤其重视竞争对手的信息。02大脑如电脑（输入信息才能打印出来），遇到用时，就可以信手拈来。信息资料收集能力

问题，首先是向领导汇报、请示解决办法。带着耳朵听领导告知具体操作步骤。这就叫让领导做“问答题”。B、01遇到问题，不会让领导做“问答题”而是做“选择题”。成功人士常带着自己拟定好的多个解决问题方案，供领导选择、定夺。C、作0203决问题的方案制定能力

长期目标（战略目标）、中期目标、短期目标当个人目标在一个组织里无法实现，且又暂时不能摆脱这一环境时，成功人士往往会调整短期目标（切香肠法），达到易实现的目标，并且将该目标与公司的发展目标有机地结合起来。容易取得一致，就会有共同语言，工作就会干的愉快、不断有成就感。12目标调整能力

遇到失败、挫折和打击，成功人士常能自我安慰和解脱还会迅速总结经验教训，而且坚信情况会发生变化。成功人士信条是：塞翁失马，安知非福，拥有自我修复伤口能力，心中没有失败，只有暂时不成功）。0201超强的自我修复能力

沟通方法、技巧、艺术：通能力—政委01书面沟通（简要）—领导忙但可抽空看报告。也可方便地让老板选择一个其认为空闲的时间来“聆听”你的“阐述”.信息、邮件、喝茶对象：农民、工人、酒鬼、赌徒、艺术、骚客02

成功人士对新的企业文化都会有很强的适应能力忌讳我在原来公司怎样？我过去怎样？混血是最优的（美国种族、体制、文化、信仰、习俗、饮食、语言）企业文化的适应能力

岗位变化的承受能力

客观对待忠诚领导给下属最大资源？下属给领导最大资源？从成功人士身上你会发现对组织的忠诚。责任感和对组织的忠诚习惯一旦养成，会使成功人士成为一个值得信赖的人，可以被委以重任的人。（魏延和黄忠）追随领导：良禽、贤臣选择。

学历、学力(学习能力)01成功人士很看重培训的机会，往往在招聘时就会询问公司是否有提供培训的机会，看重学习型团队。02积极寻求培训和学习的机会

负担与机会??01任何一次锻炼的机会成功人士都不轻言放弃，而把它看成是难得的锻炼机会。并意识到今天的份外，或许就是明天的份内之事。常看见成功人士勇于接受别人不愿接受的份外之事，并努力寻求一个圆满的结果。02勇于接受份外之事

高度职业化????成功人士身上有一种高效、敬业职业精神做事敢于承担责任（怕保证、怕见领导）工作方式：提前预约、文件分类（紧急、待处理、已处理）、OA（文件没标题、没时间、压缩、页文、跨部门）、电话（谈结果、出差）、报告?、发短信。

01高级管理人才15种能力02只为成功找方法、不为失败找理由总结

只有不合适的岗位，02没有不合适的人才；03启发01