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自愿合作条件下公司用工合同9篇

篇1

甲方（公司）：____________________

乙方（员工）：____________________

鉴于甲乙双方自愿合作，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，为明确双方的权利与义务，达成以下用工合同协议：

一、合同期限

1.合同起始日期：自______年______月______日起。

2.合同结束日期：至______年______月______日止。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方指定的岗位上履行职责，岗位名称：____________________。

2.乙方的工作地点为甲方的经营场所或甲方指定的其他地点。

三、工作时间与休息休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行，如为特殊工时制需提前告知乙方。

2.休息休假：按照国家法定休息日进行休息，特殊情况需遵守甲方的安排。

四、薪资待遇与福利

1.薪资构成：基本工资+岗位工资+绩效等构成。

2.薪资发放时间：每月的______日，支付上个月的工资。

3.福利待遇：按照甲方的相关规定执行。

五、劳动保护、劳动条件及职业危害防护

甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施。

六、社会保险

甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

七、劳动纪律及奖惩制度

双方约定遵守甲方的劳动纪律及相关奖惩制度。

八、教育与培训

甲方有权根据需要对乙方进行岗位培训，乙方应积极参与。

九、保密义务与竞业限制

乙方应对甲方的商业机密进行保密，并在合同期内及合同结束后一定期限内不得在与甲方业务相竞争的其他公司工作。

十、违约责任

如甲乙双方任一方违反本合同的约定，需承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。

十一、合同的变更、解除和终止

1.合同变更需经双方协商一致，书面变更。

2.合同解除的条件和程序按照《劳动法》及相关规定执行。

3.合同终止的条件和程序按照双方约定及相关法律法规执行。

十二、争议解决方式

因本合同产生的争议，双方应首先协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。对调解结果不满意的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或直接向人民法院起诉。

十三、其他约定事项

双方根据实际情况可另行约定其他事项。

篇2

甲方（公司）：____________________

位置：____________________________

联系方式：________________________

乙方（员工）：____________________

位置：____________________________

联系方式：________________________

鉴于甲乙双方自愿合作，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，为明确双方的权利与义务，达成以下用工合同协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日。

2.合同生效日期：____年__月__日。

3.合同结束日期：____年__月__日。

二、工作内容与地点

1.乙方在甲方的职位为：____________________。

2.主要工作内容：____________________。

3.工作地点：____________________。

三、工作时间与休息休假

1.工作时间制：按照甲方的规定执行。

2.休息制度：按照国家的法定休息日进行安排。

3.加班政策：根据工作需要，如涉及加班，按照国家相关法律规定执行。

四、薪资与福利

1.薪资构成：基本工资+岗位工资+绩效奖励等。

2.支付方式：每月通过银行转账方式支付工资。

3.福利待遇：按照国家及地方的相关法律法规执行。

五、社保与公积金

甲乙双方按照国家及当地的规定参加社会保险和住房公积金，甲方负责为乙方缴纳相关费用。

六、保密义务与竞业限制

1.乙方在工作期间及离职后一定期限内，需对甲方的商业机密进行保密。

2.乙方在离职后一定期限内不得在与甲方业务相竞争的其他公司工作。具体期限及违约责任见合同细节。

七、违约责任

如甲乙双方任意一方违反本合同规定，需按照国家的法律法规及本合同的规定承担违约责任。

八、其他约定

1.双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份