2018年中丝路建设投资（集团）公司HSSE目标责任书.doc

新疆特变电工集团有限公司2018年安健环目标责任书

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新疆特变电工集团有限公司

2018年HSSE目标责任书

甲方：新疆特变电工集团有限公司

乙方：中丝路建设投资（集团）公司

一、总则

为认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，秉承“以人为本、安全为天”的管理理念，健全公司HSSE目标责任体系，防范事故风险，落实HSSE责任，强化HSSE绩效，实现横向到边、纵向到底的目标管理，确保2018年度HSSE目标圆满完成。在双方平等协商一致的基础上，签订HSSE目标责任书，由甲方对乙方进行监督、评价和奖惩，乙方接受甲方HSSE目标考核。

二、责任期限

乙方是本单位HSSE工作第一责任人，对本单位的职业健康、安全（含消防）、环保、治安保卫工作全面负责，责任有效期为2018年1月1日至2018年12月31日。

三、责任指标

序号

项目

控制指标

考核标准

1

目标指标

员工因工死亡事故为零

否决项

2

员工新增及疑似职业病病例为零

否决项

3

一般环境事件C级及以上为零

否决项

4

直接经济损失达20万元及以上的事故为零

否决项

5

相关方较大及以上事故为零

否决项

6

凡发生事故，无论损失或者伤亡大小，全部上报至集团安环部；隐瞒、谎报、迟报（2小时内未上报的）事故的现象为零

隐瞒、谎报为否决项，迟报扣20分

7

特大治安事件为零

否决项

8

当年安全、职业健康、环保、消防、保卫工作被政府通报处罚的事件为零

否决项

9

年度HSSE管理体系审核得分＜800分

否决项

10

重点控制指标

相关方员工死亡事故为零

每增加1人扣50分

11

各施工项目必须配备一名专职HSSE管理人员，要求所有HSSE管理人员必须有红头文件任命

未配备的，每发现一次，扣10分/人，（全年累计）

12

合同额（总投资）1000万以上施工项目，在项目施工的全过程中必须设置完善的监控系统和保卫系统，并保证完好有效

凡项目现场出入车辆和人员管理失控的，考核50分；凡缺少监控的考核25分

13

公司年度HSSE管理体系审核后两名的

倒数第一名扣20分/次；倒数第二名扣15分/次

14

安全费用提取率100%，安全资金专款专用90%以上

每降低10%扣5分

15

项目建设过程中必须有相关的合法手续和施工合同，各总包、专业分包的施工资质符合施工要求

每发现一次扣10分，全年累计

16

各项目部与各相关方安全协议的签订率为100%

少一方，考核10分

17

按照《建筑施工企业安全生产管理规范》的要求，凡需要专家论证的或者必须要编制专项方案的工程，必须严格执行

应该编制方案的或者专家论证，未编制方案或者论证的，扣20分；现场施工与方案不符的扣15分

18

所有单项工程、单位工程、分项工程、分部工程的安全技术交底率为100%

凡检查发现没有技术交底的或者技术交底不清楚的，扣相关项目20分

19

凡有独立法人的分子公司安全管理机构必须完善，人员配备齐全且符合要求

安全管理机构或职责设置违反《安全生产法》要求的，扣5分，人员配备不齐全的扣5分

20

一般控制指标

成立HSSE委员会，每季度至少组织召开一次安委会会议

未成立安全委员会的扣20分，未组织召开的，扣10分；会议安排不全面，工作未落实推动的，扣2分/项；会议记录资料不全或不规范的，扣2分

21

对集团公司以及股份公司HSSE检查的各类隐患整改率为100%

隐患整改率每降低5%扣10分；反馈的隐患整改情况与实际不相符的，扣5分/项

22

每年至少对HSSE重大（重要）危险源清单进行一次评估，并对重大（重要）危险源每季度进行一次专项检查，并形成检查通报

未开展重大（重要）危险源专项检查的，扣10分/次；重大（重要）危险源未建立台账或管理措施不到位的，扣5分/项

23

每季度至少对本单位HSSE目标责任书完成情况进行一次检查，并形成检查通报

未开展检查工作的，扣5分/次；未进行通报或无相关记录的，扣2分

24

HSSE三级安全教育培训的执行率为100%

没有培训档案的，扣5分，三级安全培训教育执行不到位的，扣5分，学时不够的扣5分

25

国家法定假日前（春节、国庆节等）组织对所属各单位开展节前HSSE检查

少1次扣5分；检查问题未进行闭环管理的，扣2分/项

26

每半年至少组织开展一次公司级综合应急演练

未开展应急演练的，扣5分/次；应急演练方案、总结及评价记录不全的，扣2分

27

每半年至少开展一次对公司高管、中层干部的HSSE培训

未开展培训工作的，扣5分；培训记录不全，扣2分；少1个层级扣2分；培训覆盖率低于100%，每降低5%，扣1分

28

加强员工的普法教育和劳动纪律教育和规范

凡造谣扩大事故或者事件影响的，扣5分；凡员工在职期间发生违法行为，