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2024天津职业大学招聘笔试真题

第一部分单选题(50题)

1、要了解清代行政组织、政治法规、典章制度的相关内容，应当查询（）。

A.《大清例律》

B.《大清会典》

C.《至正条格》

D.《大理院审判编制法》

【答案】：B

【解析】该题主要考查对清代不同法规典籍内容的了解。《大清会典》是清朝康熙、雍正、乾隆、嘉庆、光绪五个朝代所修会典的总称，详细记载了清朝从开国到清末的行政法规和各种典章制度，是研究清代行政组织、政治法规、典章制度等相关内容的重要资料。《大清例律》是清朝的基本法典，主要是关于刑法方面的内容，侧重于规定犯罪与刑罚，并非专门记载行政组织、政治法规和典章制度的典籍。《至正条格》是元朝颁布的法令文书汇编，与清代的行政组织等内容无关。《大理院审判编制法》是晚清制定的关于法院组织的法律，主要涉及司法审判机构的组织和审判规则，并非涵盖清代整体行政组织、政治法规和典章制度的资料。所以，要了解清代行政组织、政治法规、典章制度的相关内容，应当查询《大清会典》。

2、感冒时最常听到的一句叮嘱就是“多喝水”，下列有关“感冒多喝水”的说法不正确的是（）。

A.喝水加速新陈代谢，加快毒素的排出

B.喝水越多，越能快速缓解感冒

C.喝水补充因呕吐、腹泻而造成的水分消耗

D.喝水保持口腔、鼻黏膜的湿润，一定程度上阻止感冒病菌的入侵

【答案】：B

【解析】本题可根据“感冒多喝水”的原理和作用，对各表述进行分析判断。喝水能促进人体新陈代谢，使身体内的血液循环加快，从而加速毒素通过尿液等方式排出体外，有利于缓解感冒症状，因此“喝水加速新陈代谢，加快毒素的排出”这一说法正确。虽然喝水对感冒恢复有帮助，但并不是喝水越多越好。过量饮水可能会加重肾脏负担，甚至引起水中毒等不良后果，不能简单认为喝水越多就越能快速缓解感冒，所以“喝水越多，越能快速缓解感冒”这一说法错误。感冒有时会伴随呕吐、腹泻等症状，这些症状会导致人体大量失水，此时喝水能够补充因呕吐、腹泻而造成的水分消耗，避免脱水等情况的发生，所以“喝水补充因呕吐、腹泻而造成的水分消耗”这一说法正确。保持口腔、鼻黏膜的湿润可以形成一道相对湿润的屏障，在一定程度上能阻止感冒病菌的入侵，减少感染的几率，因此“喝水保持口腔、鼻黏膜的湿润，一定程度上阻止感冒病菌的入侵”这一说法正确。综上，答案选“喝水越多，越能快速缓解感冒”这一表述。

3、大鹏向朋友抱怨：“我们部门主管就知道吩咐下属按时完成工作，还每天要求加班，根本不关心大家身体能否承受。”根据管理方格理论，大鹏部门主管的领导方式属于（）。

A.中庸型

B.团队型

C.任务型

D.贫乏型

【答案】：C

【解析】管理方格理论用对生产的关心程度和对人的关心程度这两个维度，将领导方式划分为多种类型。中庸型领导方式在对生产和对人方面都表现为中等程度的关注，力求在两者间取得平衡。团队型领导方式是既高度关心生产，又高度关心人，通过协调员工需求与组织目标来实现高绩效。任务型领导方式只注重任务的完成，对员工的需求和感受关心极少，只强调工作任务的按时完成，甚至不惜让员工加班而不顾其身体承受能力。贫乏型领导方式则是对生产和人都漠不关心，缺乏对工作和员工的有效管理。题干中大鹏的部门主管只知道吩咐员工做事，要求按时完成工作且每天要求加班，不关心员工身体能否扛得住，这明显体现了只注重任务而不关心人的特点，所以其领导方式属于任务型。

4、某单位规定，员工上班迟到一次，扣发当月10%的奖金，自此规定出台之后，员工迟到现象基本消除，这是采取（）的管理方式。

A.正强化

B.负强化

C.惩罚

D.忽视

【答案】：C

【解析】这道题考查不同管理方式的概念。正强化是通过给予积极的刺激，增加行为出现的频率；负强化是通过撤销消极刺激，增加行为出现的频率；惩罚是通过施加消极刺激或撤销积极刺激，减少行为出现的频率；忽视是对某种行为不理会，以降低该行为出现的频率。题目中该单位规定员工上班迟到一次就扣发当月部分奖金，这是通过施加扣发奖金这一消极刺激，来减少员工迟到这一行为，符合惩罚的管理方式定义。而正强化应是给予奖励促使员工不迟到；负强化是撤销某种不利因素让员工不迟到；忽视则不会对迟到行为进行干预。所以答案是惩罚。

5、林某是某市环保部门的工作人员，负责督查下属单位的环保工作。林某需要将下属单位水污染治理工作的督查结果向部门领导进行汇报，在撰写汇报公文时，她的下列做法不符合公文要求的是：

A.详细描述督查工作的各个环节的具体内容

B.夸大水污染程度，主观猜测相关执法人员可能存在不当行为

C.运用平实的语言撰写，客观、理性地说明具体问题

D.逐条列出具体问题，深入分析问题的原因并提出解决措施

【答案】：B

【解析】撰写汇报公文时应遵循客观、准确、规范等要求。详细描述督查工