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朝阳街道纪工委工作总结

Contents

目录

引言

工作开展情况

党风廉政建设

监督执纪问责

自身建设与提升

存在问题及原因分析

下一步工作打算

引言

01

总结朝阳街道纪工委在党风廉政建设方面的工作成果，分析存在的问题，并提出改进措施。

加强党风廉政建设

推动反腐败斗争

促进街道和谐稳定

通过总结反腐败斗争的经验和教训，进一步完善反腐败工作机制，提高反腐败工作水平。

总结朝阳街道纪工委在维护街道和谐稳定方面的工作，分析社会矛盾和问题，提出解决方案。

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包括朝阳街道党员干部廉洁自律、纠正行业不正之风、查处违法违纪案件等方面的情况。

党风廉政建设情况

包括朝阳街道纪工委在反腐败斗争中取得的成果、查处的腐败案件以及涉案人员的处理情况。

反腐败斗争成果

包括朝阳街道纪工委在化解社会矛盾、处理信访问题、维护社会治安等方面的工作情况。

街道和谐稳定工作

工作开展情况

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加强对街道各部门、各社区的监督，确保政策落实和工作执行。

深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，营造风清气正的政治生态。

积极参与街道重大决策和重点项目，提供纪律保障和意见建议。

加强纪检监察干部队伍建设，提高业务能力和工作水平。

03

查处违纪违法案件

纠正不正之风

推进廉政文化建设

加强监督执纪问责

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严肃查处了一批违纪违法案件，有效震慑了潜在违纪违法行为。

针对群众反映强烈的问题，开展专项整治，切实纠正了损害群众利益的不正之风。

通过开展廉政教育、宣传廉政典型等活动，营造了崇廉尚廉的社会氛围。

对街道各部门、各社区的工作开展情况进行监督检查，对存在的问题进行问责处理。

创新监督方式

注重预防工作

强化宣传教育

深化协作配合

运用信息化手段，建立了线上监督平台，提高了监督效率和覆盖面。

通过多种形式开展廉政宣传教育，提高了干部群众的廉政意识和法治观念。

通过开展廉政风险点排查、制定防控措施等方式，加强了对潜在问题的预防和控制。

与街道其他部门、社区以及上级纪检监察机关密切协作配合，形成了工作合力。

党风廉政建设

03

定期开展党风廉政建设责任制检查考核，强化结果运用，推动问题整改。

严肃查处违反党风廉政建设责任制规定的行为，形成有力震慑。

明确各级党组织主体责任，层层传导压力，确保党风廉政建设任务落到实处。

深入开展廉政教育，通过集中学习、专题培训等方式，提高党员干部廉政意识。

加大廉政宣传力度，利用宣传栏、微信公众号等载体，传播廉政文化，营造崇廉尚洁氛围。

注重发挥典型案例的警示教育作用，用身边事教育身边人，增强廉政教育的针对性和实效性。

持之以恒落实中央八项规定精神，坚决防止“四风”问题反弹回潮。

加强对公款吃喝、公款送礼、公款旅游等问题的监督检查，严肃查处顶风违纪行为。

深入开展形式主义、官僚主义专项治理，切实解决基层群众反映强烈的突出问题。

大力弘扬求真务实、真抓实干的优良作风，推动党员干部以良好作风促进工作落实。

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监督执纪问责

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强化对街道各部门、各社区的日常监督检查，确保各项政策、规定得到有效执行。

定期开展廉政教育和提醒谈话，增强党员干部的纪律意识和规矩意识。

畅通举报渠道，鼓励群众参与监督，对反映的问题及时核查处理。

坚决查处贪污腐败、滥用职权、玩忽职守等违纪违法行为，形成有力震慑。

严格依纪依法办案，确保案件处理公正、公平、公开。

加大对违纪违法人员的惩处力度，维护党纪国法的严肃性和权威性。

针对群众反映强烈的突出问题，开展专项整治行动，切实解决群众身边的腐败和作风问题。

加强对重点领域、关键环节的监督检查，防范和化解廉政风险。

推动建章立制，堵塞漏洞，从源头上防治腐败。

自身建设与提升

05

根据工作需要，优化内部机构设置，明确各部门职责，确保工作高效运转。

完善组织机构设置

注重选拔政治素质高、业务能力强、作风正派的干部，加强干部培训和交流，提高队伍整体素质。

加强队伍建设

建立健全干部选拔任用机制，完善干部考核评价体系，营造风清气正的选人用人环境。

推进干部队伍建设

03

鼓励干部自学

倡导干部利用业余时间自学，提供必要的学习资料和条件，营造浓厚的学习氛围。

01

加强业务学习

组织干部定期学习党的路线方针政策、法律法规和业务知识，提高干部的政策理论水平和业务能力。

02

开展业务培训

针对工作中的重点和难点问题，邀请专家学者或业务骨干进行专题培训，提高干部解决实际问题的能力。

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组织干部深入基层、深入群众，了解实际情况，倾听群众意见，为科学决策提供有力依据。

深入基层调研

严格控制会议数量和规模，精简文件简报，提高会议和文件质量，切实减轻基层负担。

精简会议文件

利用现代信息技术手段，提高工作效率和透明度，加强与群众的沟通交流，及时回应社