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村级党建年终总结

目录

CONTENTS

党建工作总体回顾

党员队伍建设情况

基层组织建设进展

党风廉政建设落实情况

下一阶段工作计划与展望

村级党建特色活动介绍

01

CHAPTER

党建工作总体回顾

党员队伍建设成效显著

党员数量稳步增长，党员质量明显提升，党员队伍结构更加优化。

党组织建设不断加强

基层党组织设置更加合理，党组织活动更加规范，党组织凝聚力、战斗力明显增强。

党建与业务工作深度融合

党建工作与村级事务、经济发展、社会治理等业务工作紧密结合，相互促进、共同发展。

通过微党课、党员微信群等新媒体手段，加强党员思想政治教育，提高党员参与度和互动性。

创新党员教育方式

打造党建特色品牌

强化党建引领作用

结合村级实际，打造具有特色的党建品牌，提升党建工作影响力和示范效应。

充分发挥党组织在村级事务中的领导核心作用，推动村级各项事业健康发展。

03

02

01

部分党员对党建工作认识不足，参与积极性不高，影响了党建工作的深入开展。

党员参与度不高

部分基层党组织在开展党建工作时，与业务工作结合不够紧密，存在“两张皮”现象。

党建工作与业务工作脱节

部分基层党组织在组织设置、活动开展等方面存在不规范、不完善的问题，影响了党组织的凝聚力和战斗力。

党组织建设存在薄弱环节

部分基层党组织对党员的教育管理不够严格，存在党员思想滑坡、作风不正等问题。

党员教育管理不到位

02

CHAPTER

党员队伍建设情况

年龄结构

党员年龄分布较为均衡，老中青三代党员均有涉及，其中35岁以下党员占比XX%，36-59岁党员占比XX%，60岁以上党员占比XX%。

党员总数

截至年底，本村共有党员XX名，其中男性党员XX名，女性党员XX名。

文化程度

党员文化程度普遍较高，大专以上学历党员占比XX%，高中及中专学历党员占比XX%，初中及以下学历党员占比XX%。

本年度针对党员开展了多次教育培训活动，内容包括党的理论知识、政策法规、农业科技等方面。

培训内容

培训方式多样化，既有集中授课，也有分组讨论、现场观摩等形式，提高了党员的参与度和学习效果。

培训方式

通过培训，党员的思想政治素质得到了提高，业务能力和工作水平也得到了进一步提升。

培训效果

本年度共评选出优秀党员XX名，他们分别在各自岗位上做出了突出贡献，充分发挥了先锋模范作用。

表彰对象

对优秀党员进行了公开表彰，颁发了荣誉证书和奖品，并在村内进行了广泛宣传，营造了崇尚先进、学习先进的良好氛围。

表彰方式

为了鼓励更多党员争当优秀，本村还制定了一系列激励措施，如优先推荐参加上级组织的培训、考察等活动，给予一定的物质奖励等。

激励措施

03

CHAPTER

基层组织建设进展

建立健全村级党组织体系，确保党的组织和工作全覆盖。

党组织架构完善

明确村级党组织的领导核心作用，推动党的路线方针政策在基层落实。

职能明确与发挥

加强党员教育管理，提高党员素质，发挥党员在村级事务中的先锋模范作用。

党员队伍建设

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村民自治实践

加强村民自治制度建设，引导村民积极参与村级事务管理，提高村民自我管理、自我教育、自我服务的能力。

01

民主决策机制

推行村级重大事项民主决策制度，保障村民的知情权、参与权、表达权和监督权。

02

村务公开制度

完善村务公开制度，及时公开村级财务、政务等信息，接受村民监督。

深入群众调研

解决实际问题

改进工作作风

建立长效机制

组织党员干部深入群众开展调研，了解村民需求，为群众排忧解难。

通过教育实践活动，推动党员干部改进工作作风，密切党群干群关系，提高服务群众的能力和水平。

针对群众反映强烈的问题，积极采取措施加以解决，切实维护群众利益。

总结教育实践活动经验，建立健全服务群众、改进作风的长效机制，确保活动成果长效化。

04

CHAPTER

党风廉政建设落实情况

开展反腐倡廉主题党课，提高党员干部廉政意识。

组织党员干部观看廉政教育片，加强警示教育。

利用宣传栏、标语等多种形式，营造浓厚的廉政氛围。

举办廉政知识竞赛，增强党员干部学习廉政知识的积极性。

定期开展村务公开，接受群众监督。

建立健全村务监督委员会，加强对村级事务的监督。

严查违纪违法行为，对违反廉政规定的党员干部进行严肃处理。

加强对村干部的离任审计，防止腐败现象的发生。

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04

严格落实中央八项规定精神，切实纠正“四风”问题。

加强对公款吃喝、公款旅游、公款送礼等行为的监管。

倡导勤俭节约，反对铺张浪费，树立良好村风。

开展“四风”问题自查自纠，建立长效机制，防止问题反弹。

03

05

CHAPTER

下一阶段工作计划与展望

确定下一阶段党建工作的主要目标和重点任务，如提高党员素质、加强组织建设、推进民主管理等。

制定详细的工作计划，明确各项任务的时间节点和