- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
有关虚拟股奖励合同7篇
篇1
甲方(公司):_________________________
乙方(员工):_________________________
鉴于甲方为了激励员工,提高员工的工作积极性和效率,决定实施虚拟股奖励计划。乙方作为甲方的优秀员工,经双方友好协商,签订本合同。
一、虚拟股奖励概述
甲方同意向乙方提供一定的虚拟股份,以此作为对员工贡献的奖励和激励。虚拟股份不享有公司实际股权,但享有公司利润分红权。乙方接受此奖励后,需继续为公司发展做出贡献。
二、虚拟股份的数量和分配方式
甲方根据乙方的岗位、绩效表现及公司整体业绩等因素,决定授予乙方虚拟股份数量。具体数量及分配方式如下:
1.虚拟股份数量:_________________________
2.分配方式:_________________________
三、奖励条件
乙方获得虚拟股份奖励需满足以下条件:
1.在公司工作满一年。
2.绩效表现优秀。
3.无严重违纪违法行为。
4.其他条件:_________________________
四、权利和义务
1.甲方有权根据公司的业绩和市场环境调整虚拟股份的分配方式和数量。
2.乙方获得虚拟股份奖励后,需继续为公司发展做出贡献,积极参与公司的各项工作。
3.乙方需遵守公司的规章制度,不得损害公司利益。
4.乙方获得的虚拟股份不享有公司实际股权,不得参与公司管理和决策。
5.乙方在离开公司时,虚拟股份自动失效。
五、奖励期限和分红方式
1.虚拟股份奖励期限为_____年,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2.奖励期限内,乙方享有公司利润分红权。分红方式按照公司利润分配方案执行。
3.奖励期限届满,如乙方继续为公司做出贡献,经双方协商,可续签虚拟股奖励合同。
六、违约责任和争议解决方式
1.双方应遵守本合同的各项约定,如一方违反约定,应承担违约责任。
2.如因本合同产生的争议,双方应友好协商解决。协商不成的,任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
七、其他事项
1.本合同自双方签字(盖章)之日起生效。
2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
3.本合同未尽事宜,可由双方另行协商补充。
甲方(公司):_________________________(盖章)
乙方(员工):_________________________(签字)
签订日期:_____年_____月_____日
篇2
甲方:XXX,位置:XXXX,联系方式:XXXX。
乙方:XXX,位置:XXXX,联系方式:XXXX。
鉴于甲方对乙方的贡献和成就表示认可,为了激励乙方继续发挥才能,甲方决定向乙方提供虚拟股奖励。双方在公平、自愿、平等的基础上,经过友好协商,达成如下协议:
一、虚拟股奖励概述
1.虚拟股奖励是指甲方将其部分股份以虚拟方式授予乙方,乙方在获得虚拟股后,将享有相应的权益,并承担相应的义务。
2.虚拟股奖励的发放不影响甲方公司的整体股权结构,也不涉及实际股份的转让。
二、虚拟股奖励的具体内容
1.虚拟股数量:甲方决定授予乙方的虚拟股数量为XX股。
2.虚拟股价格:虚拟股的价格根据甲方公司的实际股份价格确定,具体价格为每股XX元。
3.奖励周期:虚拟股奖励的周期为XX年,自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
4.权益与义务:乙方在获得虚拟股后,将享有与甲方公司其他股东相同的权益,包括但不限于参与决策、分享收益等。同时,乙方也需要承担相应的义务,如遵守甲方的规章制度、维护甲方的利益等。
三、虚拟股奖励的发放与调整
1.发放方式:甲方将在奖励周期内的每个季度向乙方发放虚拟股奖励。具体发放时间为每季度的第一个月。
2.调整机制:根据甲方公司的经营情况和市场情况,甲方有权对虚拟股的价格和数量进行调整。但任何调整都将以不影响乙方权益为前提。
四、违约责任与争议解决
1.违约责任:如甲方未能按时向乙方发放虚拟股奖励或未能按照约定调整虚拟股的价格和数量,甲方将承担相应的违约责任。
2.争议解决:如双方就虚拟股奖励产生争议,应首先通过友好协商解决。协商不成的,任何一方可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。
五、其他条款
1.本合同自双方签字或盖章之日起生效。
2.本合同一式两份,
您可能关注的文档
最近下载
- 皮带硫化知识.doc VIP
- [紧固件]常用紧固件选型设计.pdf VIP
- 高速公路钢筋混凝土盖板涵首件施工方案.doc VIP
- 解读《GB_Z 44526 - 2024无损检测 操作能力鉴定》全面解读.docx VIP
- 本田GX630-660-690发动机维修手册.pdf VIP
- 2025四川成都东部集团有限公司及下属企业招聘产业招商等岗位94人笔试备考题库及答案解析.docx VIP
- (全国通用)01-2023年秋季高一入学分班考试模拟卷地理试题(解析版).docx VIP
- 20210129-中信建投-因子深度研究系列:高频订单失衡及价差因子.pdf VIP
- 发电厂检修规程.docx VIP
- 2024-2025学年度第二学期期末综合素质调研七年级英语试题(含听力材料及答案).docx
文档评论(0)