- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
2025年福建厦门事业单位(行测)考试笔试试题
言语理解与表达
1.对于一个经历过贫困童年的富翁来说,他的消费行为有时显得。
对于大金额的支出,他会随随便便,甚至显得有些铺张浪费;而对
小金额的支出,他则不得不与自己的吝啬性作斗争。依次填入划横线
部分最恰当的一项是()
A.变幻莫测积重难返
B.出人意料与生俱来
C.反复无常根深蒂固
D.不可思议始终如一
答案:C。第一空,由“有时……甚至……;而对……则……”可知
,富翁的消费行为是不稳定、变化的。“变幻莫测”强调变化迅速、
难以揣测,文段并非强调难以揣测,A项排除;“出人意料”侧重行
为超出他人意料,文段重点是其自身行为的变化,B项排除;“反复
无常”指常常变化,一会儿是这样,一会儿又是那样,符合富翁消费
行为不稳定的特点;“不可思议”强调难以理解,没有体现出变化的
意思,D项排除。第二空,“根深蒂固”比喻基础深厚,不容易动摇
,用来形容吝啬性是长期形成且难以改变的,符合文意。所以选C。
2.龙马负图、神龟载书,远古时代河图洛书的传说,数千年来被认为
是中华传统文化的源头。河图出于河南洛阳市的孟津县,人们对它已
是,而洛书出于何处,一直,没有定论。
依次填入划横线部分最恰当的一项是()
A.无可厚非莫衷一是
B.了然于胸疑窦重重
C.如数家珍扑朔迷离
D.妇孺皆知影影绰绰
答案:B。第一空,根据“河图出于河南洛阳市的孟津县”以及人们
对其熟悉的语境,“了然于胸”意思是心里非常明白,符合人们对河
图出处很清楚的意思;“无可厚非”指说话做事虽有缺点,但还有可
取之处,应予谅解,与文意不符,A项排除;“如数家珍”通常形容
对列举的事物或叙述的故事十分熟悉,但相比“了然于胸”,“了然
于胸”更强调内心清楚明白,C项不如B项合适;“妇孺皆知”强调大
家都知道,程度过重,D项排除。第二空,“疑窦重重”指有很多让
人怀疑之处,与“没有定论”相呼应,符合洛书出处不明的情况。所
以选B。
3.人类和其他生物一样,都是自然界进化的结果,其他生物在享用大
自然赋予的资源时,与人类拥有同样的。达尔文在《物
种起源》一书的最后,写下了一段的话语:地球依照重力定
理绕行太阳,从这么简单的起源,进化出无数最美丽、最奥妙的事物
。这样的生命观,庄严、高贵而且壮阔。
依次填入划横线部分最恰当的一项是()
A.待遇深入浅出
B.地位奥妙无穷
C.权利发人深省
D.优势耐人寻味
答案:C。第一空,“权利”指公民或法人依法应享有的权力和利益
,其他生物和人类一样在享用自然资源时拥有同样的权利,符合文意
;“待遇”通常指对待人的情形、方式、态度等,与文意不符,A项
排除;“地位”强调在社会或群体中的位置,文段强调的是享用资源
的资格,B项排除;“优势”是比对方有利的形势,文段并非强调生
物间的优势对比,D项排除。第二空,“发人深省”意思是启发人深
刻思考,有所醒悟,达尔文的话语能让人对生命观有更深刻的思考,
符合文意。所以选C。4.新闻媒介是沟通社会与政府的重要桥梁,在
政务信息传输系统中具有的作用。但体制转型的压力,加之巨大利益
的诱惑及制度缺失,给记者的职业操守带来巨大,各种虚假报道不时
见诸报端,成为小道消息的渊薮。因此我们必须不断完善新闻从业人
员资格准入制度及新闻评估核实制度。
依次填入划横线部分最恰当的一项是()
A.独一无二冲击
B.独树一帜影响
C.无与伦比挫折
D.无可厚非挑战
答案:A。第一空,“独一无二”强调没有相同的或没有可以相比的
,新闻媒介在政务信息传输系统中具有独特的、不可替代的作用,
符合文意;“独树一帜”比喻独特新奇,自成一家,通常用于形容风
格等,不用于形容作用,B项排除;“无与伦比”指事物非常完美,
没有能跟它相比的,程度过重,C项排除;“无可厚非”指说话做事
虽有缺点,但还有可取之处,应予谅解,与文意不符,D项排除。第
二空,“冲击”指强大的水流或其他力量迅猛撞击,“体制转型的压
力,加之巨大利益的诱惑及制度缺失”对记者职业操守造成了强烈的
撞击,
用“冲击”合适。所以选A。
5.对于吸引人才,地方政府最应该做的,是营造一个适合人才流动、
有利人才成长的环境与空间,而不是直接参与、甚至企业的人才录用
过程。其实,自由、公平的竞争本身就是对人才最好的回报,足够的
成长空间才是吸引人才、留住人才的沃土。
依次填入划横线部分最恰当的一项是()
A.主导长久
B.干预直接
C.破坏长期
D.影响有效答案:A。第一空,“甚至”表示递进关系,
您可能关注的文档
- 2025年安徽蚌埠事业单位考试(行测)考试笔试试题(含答案).pdf
- 2025年安徽池州事业单位考试(行测)考试笔试试题(含答案).pdf
- 2025年安徽阜阳事业单位考试(行测)考试笔试试题(含答案).pdf
- 2025年安徽淮北事业单位考试(行测)考试笔试试题(含答案).pdf
- 2025年安徽马鞍山事业单位(行测)考试笔试试题(含答案).pdf
- 2025年安徽宿州事业单位(行测)考试笔试试题(含答案).pdf
- 2025年安徽铜陵事业单位(行测)考试笔试试题(含答案).pdf
- 2025年安徽芜湖事业单位(行测)考试笔试试题(含答案).pdf
- 2025年安徽宜城事业单位(行测)考试笔试试题(含答案).pdf
- 2025年北京昌平区事业单位(行测)考试笔试试题(含答案).pdf
- 2025年甘肃定西事业单位(行测)考试笔试试题(含答案).pdf
- 2025年甘肃甘南事业单位(行测)考试笔试试题(含答案).pdf
- 2025年甘肃金昌事业单位(行测)考试笔试试题(含答案).pdf
- 2025年甘肃兰州事业单位(行测)考试笔试试题(含答案).pdf
- 2025年甘肃天水事业单位(行测)考试笔试试题(含答案).pdf
- 2025年广西百色事业单位(行测)考试笔试试题(含答案).pdf
- 2025年广西来宾事业单位(行测)考试笔试试题(含答案).pdf
- 2025年广西柳州事业单位(行测)考试笔试试题(含答案).pdf
- 2025年广西南宁事业单位(行测)考试笔试试题(含答案).pdf
- 2025年广西玉林事业单位(行测)考试笔试试题(含答案).pdf
最近下载
- SolidWorks入门教程很全面课件.ppt VIP
- [生理学]消化与吸收精选.ppt VIP
- 专题21.2 二次函数的图象【八大题型】(举一反三)(沪科版)(原卷版).docx VIP
- 第一章物质及其变化第一节物质的分类及转化(25张PPT)必修第一册.pptx VIP
- 某省2025年全省广播电视技术大赛(调幅专业) 试题 .pdf VIP
- 公路桥梁工程高处作业安全培训.pptx VIP
- PKPM软件说明书_筒仓结构设计软件SILO.pdf VIP
- Q OKTW 023-2016_汽车起重机 企业标准.pdf VIP
- 五年级数学(小数四则混合运算)计算题及答案汇编.docx VIP
- 【知识专讲精研】高中日语基础写作:-私の部屋课件.pptx VIP
文档评论(0)