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企业社会责任、绿色技术创新与企业可持续发展绩效的关系研究

摘要

在中国经济绿色转型和“双碳”战略目标交汇的历史背景下，高质量发展显然已

经是现阶段经济发展的首要任务。企业作为经济发展的主要落脚点，需要承担起推动

经济高质量发展的责任。古典经济学理论中利润最大化的企业目标已不再完全适用于

当今的经济发展趋势，企业需要与利益相关者形成互利共生的关系，才有可能在社会

中持续进行有效的资源交换以保持持续发展的生命力，在这个过程中，企业社会责任

已经成为社会各主体的热点话题，也成为企业提升可持续发展绩效、促进经济发展和

环境保护平衡的重要工具。绿色技术创新不仅可以帮助企业摆脱绿色壁垒，建立自己

的差异化优势，还是企业实现健康永续发展的关键因素之一。基于此，本文研究了企

业社会责任、绿色技术创新、董事会独立性、人力资本和企业可持续发展绩效的关

系，通过探索变量之间的关系，为提高企业可持续发展绩效提供对策建议。

首先，本文系统梳理了国内外相关文献，阐述了企业社会责任、绿色技术创新、

企业可持续发展绩效、董事会独立性和人力资本的相关研究现状，对它们的概念进行

界定，同时对相关理论基础进行阐述，为下文研究假设的提出和实证研究奠定理论基

础。其次，分析了各变量间的关系并提出研究假设，构建了本文的理论模型。再次，

采用多元回归分析方法对样本数据进行实证研究和稳健性检验。最后，根据理论分析

和实证分析结果，从企业层面和政府层面就企业社会责任、绿色技术创新、董事会独

立性和人力资本方面对提升我国企业可持续发展绩效提出相应的对策和建议，以期为

我国企业实现经济高质量发展提供有益的借鉴。

研究结果如下：（1）企业社会责任正向影响企业可持续发展绩效；（2）绿色技术

创新正向影响企业可持续发展绩效，且在企业社会责任与企业可持续发展绩效之间发

挥中介作用；（3）董事会独立性在企业社会责任与绿色技术创新之间发挥负向调节作

用；（4）董事会独立性在企业社会责任与企业可持续发展绩效之间发挥负向调节作

用；（5）人力资本在企业社会责任与绿色技术创新之间发挥正向调节作用；（6）人力

资本在绿色技术创新与企业可持续发展绩效之间发挥正向调节作用。

关键词：企业社会责任；绿色技术创新；企业可持续发展绩效；董事会独立

性；人力资本

哈尔滨工程大学硕士学位论文

ABSTRACT

Inthecontextofthehistoricalmeetingbetweenthegreeneconomictransformationand

thecarbonpeakandneutralitytargets,high-qualitydevelopmenthasobviouslybecomethe

primarytaskofeconomicdevelopmentatthisstageinourcountry.Asthemainfootholdof

economicdevelopment,enterprisesneedtobearthebruntoftheresponsibilityofpromoting

high-qualityeconomicdevelopment.Itisnolongerfullyapplicabletocurrenteconomic

trendsthatmakingmaximizingprofitsasthegoalofthebusiness.Enterprisesneedtoform

mutuallybeneficialrelationshipswithstakeholdersinordertosustaineffectiveresourceex-

changeinsocietyandmaintainvitalityforsustainabledevelopment.Inthisprocess,corpo-

ratesocialresponsibilityhasbecomeahottopicforallsocialactorsa