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劳务派协议书8篇

篇1

甲方（派遣单位）：_________

乙方（用工单位）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及_________等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务服务达成如下协议：

一、协议期限

本协议自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日终止。协议期满前，双方可协商续签。

二、派遣劳动者数量及岗位

甲方根据乙方的需要，派遣_________名劳动者到乙方从事_________岗位的工作。具体岗位及人数如下：

1._________岗位：_________人

2.___________岗位：_________人

3.___________岗位：_________人

三、派遣劳动者劳动条件及要求

1.乙方应保证派遣劳动者在符合安全卫生标准的劳动环境中工作，并提供必要的劳动防护用品。

2.乙方应对派遣劳动者进行必要的安全教育和培训，确保其具备必要的安全生产知识。

3.乙方应遵守国家的工时和加班规定，确保派遣劳动者的工作时间和加班时间符合法律法规的要求。

四、劳务费用及支付方式

1.劳务费用包括基本工资、加班费和福利待遇等。具体费用由双方协商确定，并签订书面协议。

2.乙方应按月向甲方支付劳务费用，确保派遣劳动者的工资及时足额发放。

3.乙方应在协议签订后向甲方交纳一定的劳务费用保证金，以确保协议的履行。

五、社会保险及福利待遇

1.乙方应为派遣劳动者缴纳社会保险费，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险等。具体缴纳比例和方式由双方协商确定。

2.乙方应按规定向甲方支付福利费用，包括过节费、高温津贴等。具体费用由双方协商确定。

六、协议变更、解除及终止

1.双方如需变更协议内容，应协商一致并签订书面补充协议。

2.乙方如需解除协议，应提前向甲方书面通知，并承担相应的违约责任。

3.协议期满或双方协商一致解除协议后，乙方应按时向甲方返还派遣劳动者，并确保其权益不受损害。

七、违约责任及赔偿

1.双方如违反本协议约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任及赔偿标准由双方协商确定。

2.乙方如未按时向甲方支付劳务费用或未按规定缴纳社会保险费，应承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。

3.甲方如未按规定向乙方提供合格的派遣劳动者，应承担相应的违约责任，并赔偿乙方因此造成的损失。

八、争议解决及法律适用

1.双方如因本协议产生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可通过仲裁或诉讼解决。具体争议解决方式及管辖法院由双方协商确定。

2.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如有其他约定，应遵循相应法律法规的规定。

九、其他约定事项

1.双方可协商约定其他具体事项，如派遣劳动者的管理、考核、奖惩等。具体约定应明确、具体、合法。

2.本协议未尽事宜，可另行签订补充协议加以明确。补充协议与本协议具有同等法律效力。

3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字或盖章之日起生效。

篇2

甲方（派遣单位）：_________

乙方（用工单位）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和《劳务派遣暂行规定》，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务派协议，共同遵守。

一、协议期限

本协议自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止。

二、派遣人员数量及岗位

甲方按照乙方需求，派遣______名工作人员到乙方工作。具体岗位包括：_________。

三、劳动报酬及支付方式

1.甲方派遣人员的劳动报酬由乙方直接支付。具体支付标准、方式及时间如下：_________。

2.乙方应确保派遣人员的劳动报酬不低于当地最低工资标准，并按时足额支付。

四、社会保险及福利待遇

1.甲方派遣人员应参加的社会保险包括：_________。具体费用由乙方承担。

2.乙方应按规定为派遣人员缴纳社会保险费，并享受相应的社会保险待遇。

3.甲方派遣人员有权享受乙方的其他福利待遇，如：_________。

五、工作时间和休息休假

1.甲方派遣人员的工作时间应遵守乙方的规定，每周工作时间不超过法定最高工时。

2.乙方应保证甲方派遣人员享有法定节假日、带薪年休假等休息休假权利。

六、劳动保护及安