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人事代理与招聘服务合同书

第一章合同标的与范围

1.1合同标的

1.1.1甲方向乙方委托人事代理服务，包括但不限于员工招聘、人事档案管理、社会保险缴纳、劳动争议处理等。

1.1.2乙方同意按照甲方的委托要求，提供上述人事代理服务。

1.2服务范围

1.2.1乙方应按照甲方的要求，在约定的服务区域内，为甲方提供人事代理服务。

1.2.2乙方应协助甲方进行员工招聘，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试、背景调查等。

1.2.3乙方应负责甲方的员工档案管理，包括但不限于档案建立、保管、更新等。

1.2.4乙方应协助甲方处理员工的社会保险缴纳事务，保证按时足额缴纳。

1.2.5乙方应协助甲方处理劳动争议，包括但不限于调解、仲裁等。

第二章服务期限与费用

2.1服务期限

2.1.1本合同服务期限自双方签字盖章之日起，至______年______月______日止。

2.1.2本合同期限为______年，自合同生效之日起计算。

2.2服务费用

2.2.1甲方应向乙方支付人事代理服务费用，费用总额为人民币______元。

2.2.2服务费用支付方式为：甲方应在合同生效之日起______日内，向乙方支付首期服务费用人民币______元，剩余服务费用分______期支付，每期支付人民币______元。

2.2.3乙方有权在服务期限届满前______日内，向甲方提出费用调整申请，甲方应在收到申请后______日内予以答复。

第三章甲方义务

3.1信息提供

3.1.1甲方应向乙方提供真实、准确、完整的招聘需求信息，包括但不限于岗位要求、薪资待遇等。

3.1.2甲方应配合乙方进行员工背景调查，提供必要的文件和资料。

3.2招聘配合

3.2.1甲方应按照乙方的要求，参加招聘活动，提供必要的场地、设备等。

3.2.2甲方应指派专人负责与乙方沟通，及时解决招聘过程中出现的问题。

3.3合同履行

3.3.1甲方应按照本合同约定，按时足额支付服务费用。

3.3.2甲方应保证提供给乙方的招聘信息真实有效，因信息不实导致的后果由甲方承担。

第四章乙方义务

4.1服务质量

4.1.1乙方应按照甲方的要求，提供高质量的人事代理服务。

4.1.2乙方应保证招聘流程的透明公正，避免歧视和偏见。

4.2服务保障

4.2.1乙方应保证员工招聘信息的保密性，未经甲方同意，不得向第三方泄露。

4.2.2乙方应建立健全的服务保障体系，保证服务质量。

4.3费用收取

4.3.1乙方应按照本合同约定，合理收取服务费用，不得擅自增加费用。

4.3.2乙方应向甲方提供详细的费用清单，包括但不限于服务内容、收费标准等。

第五章违约责任

5.1甲方违约责任

5.1.1若甲方未按约定支付服务费用，应向乙方支付______%的违约金。

5.1.2若甲方提供的招聘信息不实，导致乙方损失，甲方应承担相应赔偿责任。

5.2乙方违约责任

5.2.1若乙方未按约定提供人事代理服务，应向甲方支付______%的违约金。

5.2.2若乙方泄露甲方招聘信息，导致甲方损失，乙方应承担相应赔偿责任。

5.3其他违约责任

5.3.1若任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。

第六章服务内容的具体实施

6.1招聘服务

6.1.1乙方应根据甲方提供的招聘需求，制定招聘计划，包括但不限于招聘渠道的选择、招聘活动的策划等。

6.1.2乙方应负责筛选应聘者简历，初步确定符合要求的候选人。

6.1.3乙方应组织面试活动，协助甲方评估应聘者的能力、经验和潜力。

6.2档案管理服务

6.2.1乙方应建立和维护甲方的员工档案，保证档案的完整性和准确性。

6.2.2乙方应按照国家相关规定，对员工档案进行分类、归档和保管。

6.2.3乙方应定期更新员工档案信息，保证档案与实际情况相符。

6.3社会保险服务

6.3.1乙方应按照国家社会保险政策，为甲方员工办理社会保险登记、缴费和转移手续。

6.3.2乙方应协助甲方员工处理社会保险相关事宜，如报销、查询等。

6.3.3乙方应保证社会保险缴费的及时性和正确性。

6.4劳动争议处理服务

6.4.1乙方应协助甲方预防和处理劳动争议，包括但不限于调解、仲裁等。

6.4.2乙方应提供劳动法律法规咨询服务，帮助甲方解决劳动争议问题。

6.4.3乙方应指导甲方进行劳动合同的签订和解除，保证符合法律法规。

第七章信息保密与知识产权

7.1信息保密

7.1.1乙方应严格保密甲方的商业秘密和员工个人隐私。

7.1.2未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露甲方信息。

7.1.3乙方员工也应遵守保密义务，不得泄露甲方信息。

7.2知识产权

7.2.1