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中融考勤管理制度
一、总则
为规范公司考勤管理，严肃工作纪律，有效提升员工的敬业精神，并
使员工的工资核算做到有法可依，结合我公司实际情况，特制定本规定。
二、考勤管理规定
第一条公司实行每周五天工作制。并执行法定节假日及休息日
制度。工作日为周一至周五9：00-12：00，14：00-17：30。
第二条未提前请假并获批准的，工作日上午9：00以后到达公
司，即被认定为。
1、人员罚款金额第一次次50元、第二次100元、第三次150
元以此类推，同时扣发该人员团队长当月工资同样金额，并按照《员
工奖惩办法的规定》，视情节轻重，执行公司通报批评、降职降薪、
辞退等方式的处罚。
第三条未提前请假并获批准的，工作日下午16：30-17：30之间
离岗者，即被认定为早退。
1、早退人员罚款金额第一次次50元、第二次100元、第三次150
元以此类推，同时扣发该人员团队长当月工资同样金额。并按照《员
工奖惩办法的规定》，视情节轻重，执行公司通报批评、降职降薪、
辞退等方式的处罚。
第四条以下情况均视为旷工：
1、未提前请假并获批准的，工作日9：30以后到达公司的，或是
16：30前擅自离岗的；
2、请假批准而缺勤；
3、各种假期逾期没有办理续假；
4、无故不按规定时间到新岗位报到的；
5、请假批准，一天之内打卡记录少于两次的。
自入职日起，旷工1次且未超过2日者，除扣发旷工当日工资外，
扣发当月工资总额10%。团队长扣发每人每日200元。
自入职日起，累计旷工2次及以上，或连续旷工3日及以上者，
除扣发旷工当日工资外，扣发当月工资总额的20%，并视为严重，
予以辞退。团队长扣发每人每日200元。
第五条公司施行考勤刷卡制度，公司办公地点可根据具
体情况，安装机或打卡机进行考勤，员工上、下班必须亲自打卡
考勤或考勤刷卡。各一级团队长及以上人员执行不定时工作日，
可免予打卡，但去向应事先通知大区。
第六条员工请假需在当日向团队长提交纸质请假资料，后
在当日下班前交至前台处。若不能提供纸质资料，则需先报备团队长，
团队长上报总后，在当天下班前台处登记，过期则视为
旷工，按本规定第四条执行。
第七条本规定自通知下发之日起执行，本制度在无新的内容修订
颁布时，长期有效。
第八条者将罚款以现金的形式上交至财务处，由财务统计保
管成立“优秀员工基金”。
第九条异地分部每周五将本周周一至周五考勤流水发至分
部前台（处统计。
中融
2014年11月
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