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中级银行从业资格之中级公司信贷考前冲刺模拟题库详解
第一部分单选题(100题)
1、对信贷运行过程的监测预警是通过()实现的。
A.建立科学的贷前调查体系，对申贷人系统调查
B.建立严格贷前审批程序，对贷款申请逐一把关
C.建立科学的贷后检查，对贷款人随时检查
D.建立科学的监测预警指标体系，并观察其发展变化过程
【答案】：D
【解析】这道题主要考查对信贷运行过程监测预警实现方式的理解。A选项建立科学的贷前调查体系，对申贷人系统调查，这主要是在贷款发放前对申贷人的基本情况、信用状况等进行全面了解，目的是评估贷款风险，以决定是否发放贷款，并非直接针对信贷运行过程进行监测预警。B选项建立严格贷前审批程序，对贷款申请逐一把关，同样是在贷款发放前的操作，是对贷款申请的审核环节，重点在于把控贷款发放的准入门槛，而不是对信贷运行过程进行动态监测预警。C选项建立科学的贷后检查，对贷款人随时检查，虽然涉及到贷款发放后的环节，但只是单方面针对贷款人的检查，没有形成一个全面的、系统性的监测预警机制，不能有效涵盖整个信贷运行过程的各种风险因素。D选项建立科学的监测预警指标体系，并观察其发展变化过程，这一方式能够对信贷运行过程中的各种关键指标进行实时监测，通过观察这些指标的变化，可以及时发现潜在的风险和问题，从而实现对信贷运行过程的有效监测预警。综上所述，正确答案是D。
2、由于借款人和担保人不能偿还到期债务，银行诉诸法律，借款人和担保人虽有财产，经法院对借款人和担保人强制执行超过（）以上仍未收回的债权可以认定为呆账。
A.4年
B.2年
C.1年
D.3年
【答案】：B
【解析】本题考查呆账认定中债权相关的时间规定。根据相关规定，由于借款人和担保人不能偿还到期债务，银行诉诸法律，借款人和担保人虽有财产，经法院对借款人和担保人强制执行超过2年以上仍未收回的债权可以认定为呆账。所以本题正确答案选B。
3、生产人员和非生产人员的数量及其构成比例进行分析属于（）。
A.人力资源专业技能结构分析
B.人力资源文化结构分析
C.人力资源业务或工种结构分析
D.人力资源供求预测
【答案】：C
【解析】本题考查对人力资源分析相关概念的理解。A选项，人力资源专业技能结构分析主要侧重于员工所具备的专业技能情况，例如不同专业技能的人员分布、比例等，重点在于技能维度，而题干是关于生产人员和非生产人员的数量及构成比例，并非专业技能结构，所以A选项错误。B选项，人力资源文化结构分析通常关注员工的文化程度、文化背景等方面的构成情况，与生产人员和非生产人员的数量及构成比例没有直接关联，所以B选项错误。C选项，人力资源业务或工种结构分析是对不同业务类型或工种的人员数量及其构成比例进行分析，生产人员和非生产人员属于不同的业务类型或工种，因此对其数量及其构成比例进行分析属于人力资源业务或工种结构分析，C选项正确。D选项，人力资源供求预测是对未来人力资源的供给和需求情况进行预估，题干只是对当前生产人员和非生产人员的数量及构成比例进行分析，并非对供求情况的预测，所以D选项错误。综上，本题正确答案是C。
4、我国中央银行公布的贷款基准利率是（）。
A.法定利率
B.固定利率
C.行业公定利率
D.市场利率
【答案】：A
【解析】本题考查对不同利率类型概念的理解，关键在于准确把握法定利率、固定利率、行业公定利率和市场利率的定义，并判断我国中央银行公布的贷款基准利率属于哪种类型。A选项，法定利率是由政府金融管理部门或中央银行确定的利率，它是国家实现宏观调控的一种政策工具。我国中央银行公布的贷款基准利率是由中央银行确定的，用于指导金融机构的贷款业务，属于法定利率范畴，所以该选项正确。B选项，固定利率是指在借贷期内不作调整的利率，它不随市场利率的变化而改变。而我国中央银行公布的贷款基准利率会根据宏观经济形势等因素进行调整，并非固定不变的，所以该选项错误。C选项，行业公定利率是指由非政府部门的民间金融组织，如银行协会等所确定的利率。我国中央银行公布的贷款基准利率是由中央银行这一政府金融管理部门确定的，并非民间金融组织，所以该选项错误。D选项，市场利率是指由资金市场上供求关系决定的利率，它会随着市场资金供求状况的变化而波动。而我国中央银行公布的贷款基准利率是中央银行根据货币政策和宏观经济情况进行调整的，并非由市场资金供求直接决定，所以该选项错误。综上，答案选A。
5、关于企业贷款展期的申请，下列表述错误的是()。
A.是否给予办理展期由银行决定
B.展期内容应包括拟采取的补救措施
C.质押贷款展期应当由出质人出具同意的书面证明
D.借款人应当在贷款到期日向银行申请贷款展期
【答案】：D
【解析】本题主要考查企业贷款展期申请的相关知识。A选项，银行作为贷款的发
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