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coco奶茶劳动合同8篇

篇1

甲方（公司全称）：___________（以下简称公司）

位置：_____________

法定代表人：_________________

联系电话：______________

营业注册号码：___________

经营范围：____________（根据营业执照填写）

营业期限：自工商营业执照签发之日起计算，直至永续。

聘用岗位及相关事务授权事宜：【具体细节如下】（需乙方负责的项目）。为确保公司的业务发展、财务管理及其他日常工作，在公平公正的前提下，本公司决定聘请乙方担任特定职务，双方本着自愿平等的原则，达成以下协议条款。特此订立本合同，以兹证明。

一、聘用岗位与职责权限：甲方聘请乙方从事coco奶茶品牌直营专卖店的_____________职位。工作内容应按照公司的管理与规定的岗位操作要求和作业标准做好本职工作以及完成上级领导交办的其他相关工作事项。具体职责权限由甲乙双方根据工作需要另行确定。乙方应无条件服从甲方根据公司实际需要作出的临时性调整安排。

二、聘用期限及薪资待遇构成方案聘用的合同期限自_____年___月___日至_____年___月___日止，其中试用期为___个月。薪资报酬结构为基本底薪加业绩提成的方式，即底薪加业绩提成或底薪加奖金补贴的方式结算（薪资组成结构可以根据双方协商约定而定），并参照公司的《薪酬制度》发放薪酬。（合同期满后根据工作需要及考核可续约聘用）。因业务调整公司需要安排乙方到其他区域工作或者岗位工作时应服从调配。

三、工作时间与休假制度按国家规定的时间加班由甲乙双方根据具体工作情况商议后解决或依照相关劳动法律法规办理实施相关假期制度。（原则上公司不提倡加班）工作时间根据项目部的实际情况安排工作时间和休息时间。（一般原则上每日工作时间不超过八小时工作制）。其他休息休假根据公司实际工作情况安排。（根据项目部的实际情况决定）。法定节假日按照国家规定的休假时间休假。（法定节假日根据项目部的实际情况进行安排）乙方因病休假需办理请假手续方可休假（紧急特殊情况可电话请假）。紧急突发情况可与项目部领导请假事后办理补假手续。（按甲方考勤制度执行）未经请假自行休假者视为旷工处理。甲方可以根据公司实际需要调动乙方的具体工作时间和地点。（但必须确保符合法律法规的规定）。四、劳动保护方面与劳动报酬相关各方面的权利保障包括工作的自然环境应当与同事互相协调友善尊重对工作内容持积极进取的心态并对本岗位的技术和业务加强保密严禁对外泄露公司和岗位相关信息以保证自身和企业的共同利益避免企业间不必要的管理困难而相互牵连被涉及卷入不正常的法律问题事件影响其他人员乃至是公司的发展和自身利益产生重大的负面消极因素。（在本岗工作的员工必须遵守公司的保密协议条款）。五、双方责任义务（一）甲方责任义务甲方对乙方提出必要的支持和监管并提供工作的有效服务评价工具充分告知与日常工作和生活密切相关的事实以及工作安排等工作项目有权在不违背法律法规及《劳动制度》的前提下根据公司实际情况和工作需要对乙方的职责职务进行适度的调整以适应公司发展需要和市场的实际管理需要以利于双方更合理的开展正常的业务活动。（二）乙方责任义务乙方应严格遵守国家法律法规遵守职业道德规范服从上级领导的正确领导不得懈怠职守敷衍塞责若有违规按照公司奖惩办法进行处理并接受考核评议并严格按照工作职责规范和要求切实做好自己的本职工作与各项工作计划与公司保持一致按时完成本职工作因失职导致工作质量不能达到公司要求而造成损失的应负相应的经济损失责任及法律责任。六、劳动纪律（一）乙方应严格遵守国家的法律法规遵守职业道德规范履行岗位的工作职责爱护劳动工具爱护客户资料保管好与工作相关的物品保质保量完成公司分配的工作任务（二）严禁乙方在未经公司同意的情况下直接或间接的从事与公司业务相类似或相竞争的业务活动以及损害公司利益的行为。（三）乙方在工作期间不得因自身原因擅自离职或旷工等违反劳动纪律的行为。（四）乙方若违反公司规章制度或无理取闹引起公司管理混乱情况一经查实落实应给予严肃的考核和按照考核原则承担相应的责任并作违纪违规事件予以相应的书面记录执行和严肃通报公司根据其所犯事实在公司范围内研究通报处罚结果并追究其法律责任。（五）其他劳动纪律按照公司的相关管理制度执行。（六）甲乙双方其他未尽未尽责任应按照双方的有关法律法规约定各自所承担责任及时协调配合处理好相关的分歧予以应对危机共同保证把日常和事务更融洽的处理好维护双方各自利益促进双方共同发展促进市场良性发展壮大品牌的经营能力保证业务的顺利拓展以及公司战略目标的实现并遵守公司和地方诚信经营之要求以达