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岗位分红合同范本6篇

篇1

甲方（分红方）：_________

乙方（被分红方）：_________

根据甲乙双方协商，就岗位分红事宜达成如下协议：

一、分红岗位

甲方将其所有的_________岗位，提供给乙方进行经营管理。该岗位位于_________，具体工作内容包括_________。

二、分红期限

本次分红的期限为_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。期满后，若双方协商一致，可再续签。

三、分红金额

根据岗位的经营状况和管理难度，甲方决定每月向乙方支付_________元的分红金额。该金额将作为乙方的劳动报酬和管理费用。

四、支付方式

甲方将在每月的第一个工作日，通过银行转账的方式向乙方支付分红金额。乙方需确保提供的银行账户信息准确无误。

五、权利义务

1.甲方有权对岗位的经营状况进行监督，确保分红的合理性和可持续性。同时，甲方需尊重乙方的管理权限，不得随意干涉乙方的正常工作。

2.乙方需认真履行岗位职责，努力提高岗位的经营效益和管理水平。乙方需确保分红的合理性和可持续性，并接受甲方的监督。

3.在分红期限内，乙方需保持对岗位的持续经营和管理，不得擅自转让或转租岗位。同时，乙方需遵守甲方的各项规章和制度，确保分红的顺利进行。

六、违约责任

1.若甲方未按时支付分红金额或擅自调整分红金额，乙方有权要求甲方支付未付或差额部分的分红金额，并有权要求甲方承担相应的违约责任。

2.若乙方未认真履行岗位职责或违反甲方的规章和制度，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，并有权对乙方的分红资格进行限制或取消。

七、争议解决

若双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，双方应尊重法律事实，提供充分的证据支持自己的主张。法院将根据相关法律法规进行审理和判决。

八、合同生效

本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。合同生效后，双方应认真履行各自的义务，确保分红的顺利进行。若一方违反合同约定，另一方有权要求违约方承担相应的违约责任。

九、其他事项

1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同期满后，若双方协商一致，可再续签本合同。续签合同时，双方需重新协商分红金额和权利义务等内容，并签订书面协议。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同的所有修改和补充均应以书面形式进行，并由甲乙双方签字或盖章确认。

甲方（签字/盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

乙方（签字/盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方：XXXXXX有限公司

乙方：XXXXXX

根据中华人民共和国有关法律、法规的规定，甲乙双方遵循自愿、平等、协商一致的原则，达成如下协议，以兹信守。

一、岗位描述

乙方在甲方担任XX岗位，该岗位属于公司关键岗位，对公司的经营和发展承担重要责任。乙方需全职投入，按照公司要求履行岗位职责，确保工作的顺利进行。

二、分红条款

1.分红基础：乙方的分红以年度为单位进行计算，分红的基数为乙方在甲方担任XX岗位期间的实际利润。实际利润以甲方年度财务报告为准。

2.分红比例：乙方在年度利润中的分红比例为XX%，即乙方可获得实际利润的XX%作为分红。

3.分红支付时间：乙方分红将在每个会计年度结束后的一个月内支付。乙方需提供有效的银行账户信息以便甲方进行支付。

4.特殊情况处理：如遇不可抗力或公司经营状况发生重大变化等特殊情况，甲方有权调整乙方的分红比例或暂停分红支付，但需提前通知乙方，并说明调整或暂停支付的原因和依据。

三、权利义务

1.乙方的权利：乙方有权获得按照本合同约定的分红，有权参与公司的经营管理，有权提出合理化建议和意见。

2.乙方的义务：乙方需认真履行岗位职责，需遵守公司的各项规章制度，需维护公司的合法权益和形象。

3.甲方的权利：甲方有权制定公司的经营策略和规章制度，有权对乙方的履职情况进行监督和检查，有权根据乙方的表现和贡献调整乙方的岗位和薪酬。

4.甲方的义务：甲方需按照本合同约定支付乙方的分红，需为乙方提供必要的工作条件和资源，需保障乙方的合法权益和利益。

四、合同变更和解除

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