2025年安徽省亳州市谯城区审计局招聘考前自测高频考点模拟试题附答案详解.docxVIP

2025年安徽省亳州市谯城区审计局招聘考前自测高频考点模拟试题

第一部分单选题(100题)

1、现代政府组织结构形式发展的一个重要方向是扁平化。组织扁平化是指通过减少行政管理层次、裁减冗余人员来建立的一种组织结构。这种扁平结构具有的优势是（）。

A.行政组织的管理幅度增宽，管理层次增多

B.行政组织的权力分散，行政管理控制增强

C.行政幅度增宽，行政层次减少，组织成员积极性提高，管理成本降低，工作效率大大提高

D.行政幅度减少，行政层次减少，组织成员积极性提高，管理成本降低，工作效率大大提高

【答案】：C

【解析】题目描述了现代政府组织结构形式发展方向为扁平化以及其定义为减少行政管理层次、裁减冗余人员来建立的组织结构，需要选择扁平结构具有的优势。扁平结构会使行政幅度增宽，也就是管理范围扩大，同时行政层次减少，而不是管理层次增多，所以行政组织的管理幅度增宽、管理层次增多表述错误。扁平结构权力分散后，行政管理控制会减弱而不是增强。扁平结构下行政幅度增宽、行政层次减少，这样能让组织成员有更多自主空间，积极性提高，同时减少层次和冗余人员可降低管理成本，进而使工作效率大大提高。扁平结构是行政幅度增宽而非减少。综上，扁平结构的优势是行政幅度增宽，行政层次减少，组织成员积极性提高，管理成本降低，工作效率大大提高。

2、社会主义市场经济体制除具备市场经济一般特征外，还具有的鲜明特征是（）。

A.坚持竞争关系的平等

B.建立现代企业制度

C.坚持按劳分配的主体地位

D.实现经济管理法制化

【答案】：C

【解析】该题正确答案为坚持按劳分配的主体地位。社会主义市场经济体制是社会主义制度与市场经济体制的结合，除具备市场经济一般特征外，还具有鲜明特征。市场经济的一般特征包括平等性、竞争性、法制性和开放性等，坚持竞争关系的平等、实现经济管理法制化都属于市场经济一般特征，并非社会主义市场经济体制特有的鲜明特征。建立现代企业制度是发展社会主义市场经济的必然要求，但它也不是社会主义市场经济体制区别于其他市场经济体制的鲜明特征。而坚持按劳分配的主体地位，这是由社会主义公有制的主体地位决定的，体现了社会主义的本质要求，是社会主义市场经济体制区别于资本主义市场经济体制的鲜明特征之一。

3、下列哪项不属于行政领导者在领导过程中运用行政权力的领导类型？（）

A.集权式

B.民主式

C.重事式

D.放任式

【答案】：C

【解析】行政领导者在领导过程中运用行政权力的领导类型主要有集权式、民主式和放任式。集权式是领导者把管理权力集中于自己手中，独断专行；民主式是领导者发动下属讨论，共同商量，集思广益，然后决策；放任式是领导者撒手不管，下属愿意怎样做就怎样做，完全自由。而重事式是以任务为中心的领导方式，它主要是注重行政组织的目标、任务的完成和效率的提高，强调以工作为重点，并非运用行政权力的领导类型。所以不属于行政领导者在领导过程中运用行政权力的领导类型是重事式。

4、地球南北半球的分界线是（）。

A.北回归线

B.赤道

C.南回归线

D.本初子午线

【答案】：B

【解析】本题可对各重要地理分界线的作用和位置进行分析，从而判断地球南北半球的分界线。北回归线是太阳直射点在北半球能够直射到的离赤道最远的位置，其纬度值为黄赤交角，是一条重要纬线，并非南北半球的分界线。赤道是地球表面的点随地球自转产生的轨迹中周长最长的圆周线，它把地球分为南北两个半球，是地球南北半球的分界线。南回归线是太阳在南半球能够直射到的离赤道最远的位置，同样也是一条重要纬线，但不是南北半球的分界线。本初子午线，即0°经线，是为了确定地球经度和全球时刻而采用的标准参考子午线，它是东西经度的分界线，而非南北半球的分界线。综上，地球南北半球的分界线是赤道。

5、反证法是先用确定与原论题相矛盾的论题的虚假,根据排中律由假推真,从而间接确定论题真实性的证明方法。根据以上定义,下列不属于反证法的是()。

A.风水先生贯说空,指南指北指西东,倘若真有龙虎地,何不当年葬乃翁

B.某甲犯巨额财产来源不明罪,如果没罪,那他就能说出自己所有收入的来源,而他说不出这些收入来源

C.古村还是有用的,如果没有用,就不会存到现在了

D.规划不能随心所欲,因为依法通过的规划本身就具有法的效力

【答案】：D

【解析】反证法的定义要点:①先确定与原命题矛盾的论题虚假;②由假推真。例如，通过证明风水先生说有风水宝地是假的来证明风水先生说空话，通过证明甲没罪是假的来证明甲有罪，通过证明古村没有用是假的来证明古村有用。而通过证明需要依法规划是真的来证明规划不能随心所欲，不是由假推真的证明，不属于反证法。

6、根据文章，文中括号处应填入的词语依次是（）。

A.打造强化联合推动

B.问鼎制定深化