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2024四川水利职业技术学院招聘笔试真题

第一部分单选题(50题)

1、2017年7月19日，中央全面深化改革领导小组第三十七次会议审议通过了《聘任制公务员管理规定（试行）》。会议指出，对部分专业性较强的职位实行聘任制，是完善选人用人制度、加强公务员队伍建设的一项重要制度安排。关于聘任制公务员，下列说法不正确的是（）。

A.涉及国家秘密的职位可以实行聘任制

B.聘任制公务员依公务员法和聘任合同进行管理

C.聘任制公务员在聘期内一般不得变动职位

D.机关聘任公务员，确有特殊需要的，也可以面向辅助性职位

【答案】：A

【解析】对部分专业性较强的职位实行聘任制，是完善选人用人制度、加强公务员队伍建设的一项重要制度安排。关于聘任制公务员相关知识：涉及国家秘密的职位不可以实行聘任制，因为国家秘密关乎国家安全和利益，需严格的人员选拔与管理机制保障，聘任制公务员人员流动性相对较大，难以确保对国家秘密的严格保密，所以该项说法错误。聘任制公务员依据公务员法和聘任合同进行管理，这样既保障了公务员制度的规范性和统一性，又兼顾了聘任制的灵活性和特殊性。聘任制公务员在聘期内一般不得变动职位，这是为了维护聘任合同的严肃性和稳定性，确保公务员能够专注于本职工作，保证工作的连续性和专业性。机关聘任公务员，确有特殊需要的，也可以面向辅助性职位，这体现了聘任制的灵活性，可根据机关实际工作需求，在一定范围内补充人员。综上所述，说法不正确的是涉及国家秘密的职位可以实行聘任制。

2、现代社会中，每个人均为独立个体，在法律层面具备独立地位，所以在归责问题上需遵循（）原则。

A.责任法定

B.因果联系

C.罪责均衡

D.责任自负

【答案】：D

【解析】现代社会中，每个人在法律上都是独立的个体，具备独立的地位。在归责问题上，责任自负原则强调每个行为人要对自己的行为所产生的法律后果负责，这与现代社会中个人的独立法律地位相契合。因为个人具有独立的意志和行为能力，理应自行承担相应的责任。责任法定原则侧重于法律预先规定责任的范围和性质等，重点在于责任规定的合法性和确定性，并非主要强调个人独立地位与责任承担的直接关联。因果联系原则主要关注行为与损害结果之间的因果关系，用于判断是否构成责任以及责任的范围，并非直接基于个人的独立法律地位。罪责均衡原则通常在刑法领域，指刑罚的轻重应当与犯罪分子所犯罪行和承担的刑事责任相适应，与本题中基于个人独立地位的归责问题联系不紧密。综上，在归责问题上，基于现代社会每个人独立的法律地位，应遵循责任自负原则。

3、从管理学角度解释“三个和尚没水吃”的是()。

A.人多了办不成事

B.职责不清

C.无人领导

D.没有监督

【答案】：B

【解析】“三个和尚没水吃”讲述了三个和尚分工不明确，责任不清楚，从而导致最终没水吃的情况。在管理中，职责不清会使得团队成员不清楚自己的工作任务和责任范围，相互推诿，最终影响工作的开展和目标的实现。人多不一定办不成事，只要组织协调得当、职责明确，人多反而能发挥更大的力量；没有监督、缺乏合作以及无人领导虽然也可能导致事情无法顺利进行，但并非“三个和尚没水吃”这一现象用管理学解释的关键因素，其核心问题在于职责不清。所以答案是职责不清。

4、下列一组搭配正确的是（）。

A.华为——任正非百度——杨元庆万达——王健林

B.腾讯——马化腾百度——周鸿伟小米——李彦宏

C.联想——杨元庆百度——董明珠小米——雷军

D.万达——王健林格力电器——董明珠娃哈哈——宗庆后

【答案】：D

【解析】本题可通过分析各企业与其对应的领导者是否匹配来进行解答。对于各企业与其领导者的对应情况：华为的主要领导者是任正非；腾讯的主要领导者是马化腾；万达的主要领导者是王健林；格力电器的主要领导者是董明珠；娃哈哈的主要领导者是宗庆后；联想的主要领导者是杨元庆；百度的主要领导者是李彦宏；小米的主要领导者是雷军；周鸿祎是360公司的主要领导者。分析各选项，有企业与对应领导者不匹配的情况：华为对应任正非、万达对应王健林正确，但百度对应的领导者应是李彦宏，而不是杨元庆；腾讯对应马化腾正确，但百度对应的领导者应是李彦宏，不是周鸿祎，小米对应的领导者应是雷军，不是李彦宏；联想对应杨元庆正确，但百度对应的领导者应是李彦宏，不是董明珠。只有万达对应王健林、格力电器对应董明珠、娃哈哈对应宗庆后，全部搭配正确。所以这组搭配是正确的。

5、家庭承包经营责任制没有改变农村土地集体所有制性质，只是改变了农村土地的（）。

A.种植结构

B.经营方式

C.分配方式

D.管理模式

【答案】：B

【解析】家庭承包经营责任制是在坚持农村土地集体所有制的前提下，把土地承包给农户，由农户自主经营。农村土地集体所有制性质未变，改变的是经营方式，由